最后的對決即將展開。
“現在正在走程序。”8月15日下午3時許，雷士照明(02222.HK)創始人吳長江平靜地對《中國經營報》記者說，“召開特別股東大會的時間應該會很快。”經歷了雷士照明創業以來最嚴峻考驗的吳長江已經回到了內地，然而回到雷士照明董事會卻依然是一個未知數。
8月14日晚間，雷士照明發布公告：“考慮到調查小組的發現，董事會認為，重新委任吳先生為本公司董事長及董事并不妥當。”這一公告直接讓期待吳長江回歸的人失落到了冰點。
今年5月，吳長江以個人原因辭去雷士照明董事長和首席執行官職務之后，引發了一場雷士照明的風波。隨著吳長江與雷士照明現任董事長閻焱的關系惡化，吳長江使盡渾身解數力圖重回雷士照明董事會。然而，吳長江策動的回歸之戰并未奏效。剛剛辭職的前雷士照明副總裁徐風云十分氣憤地對本報記者說：“董事會是騙子，承諾的事情都沒有答應。”
圍繞著創始人吳長江的回歸，雷士照明董事會與吳長江的對決進入了最后一幕。8月15日復盤后大跌近30%的雷士照明在這場風雨中將會走向何方呢?
[第一部]流失
除兩位高層辭職之外，雷士照明內部人員還存在不穩定的情況。近日，雷士照明在發布的公告中表明，惠州工廠和萬州工廠分別有55名和102名員工辭職。
“一個小時前，他們批準了我的辭職。”8月15日中午12時許，去意已決的雷士照明副總裁徐風云說，“我是沖著吳總才來雷士照明的，現在吳總不能回來，我待在這里還有什么意思。”
就在此前一天晚上，這位性格豪爽的副總裁與一幫雷士照明的同事喝了離別酒。曾經在TCL、法國讓·古戎(中國)有限公司、山東永泰化工集團、廣州銳豐音響等企業擔任過中高層職務的徐風云加入雷士照明的時間并不長，然而其進入雷士照明之后的職務卻甚為重要。其擔任了雷士照明集團副總裁的同時，還兼任了市場管理系統首席運營官、大項目系統首席運營官。
8月14日，徐風云向雷士照明董事會遞交了辭職信，在辭職信中寫道：“對公司董事會在處理有關事情的方式和方法上感到絕望，去意已決，覆水難收!”
而在徐風云辭職之前，雷士照明董事會成員、獨立董事Karel Robert DEN DAAS也已向雷士照明董事會提出離職申請。8月13日，雷士照明董事會接受了獨董的辭職報告。據悉， Karel曾擔任飛利浦北美照明業務部主席、飛利浦全球燈具業務首席運營官。
據悉，除兩位高層辭職之外，雷士照明內部人員還存在不穩定的情況。近日，雷士照明在發布的公告中表明，惠州工廠和萬州工廠分別有55名和102名員工辭職。但是，雷士照明董事會認為，這些員工的辭職對于公司的業務運營和財務狀況的影響并不重大。
[第二部]對決
8月14日，雷士照明董事會做出了強硬的回應，明確拒絕了吳長江回歸董事會。另外，雷士照明董事會還發布了中國政府部門對吳長江進行調查的詳細情況。接近吳長江的一位人士表示，這是閻焱等人故意設置的障礙，旨在阻礙吳長江回來，而且董事會也擔心吳長江返回后會利用對經銷商和供應鏈的控制來挾持董事會。
隨著徐風云等人的辭職，雷士照明管理層發生了劇烈的變化。
據《中國經營報》記者了解，8月14日，雷士照明董事會任命了管理委員會成員。管理委員會由現任執行董事、副總裁穆宇，副總裁王明華，副總裁兼首席財務官談鷹三人組成。其中穆宇系1999年加入雷士照明，屬于雷士照明創業初期進入的管理層人員之一。副總裁王明華和談鷹則分別在2005年和2006年加入雷士照明。
這一管理委員會的構成，無疑是雷士照明在今年7月12日被經銷商和供應商逼宮的一個妥協方案。今年7月12日，雷士照明董事會成員與管理層在與經銷商和供應商會談中，經銷商和供應商提出了諸多要求。隨后他們在惠州工廠和萬州工廠的罷工中，也提出了類似的要求。其中，改組雷士照明管理層，將施耐德方面的人員“清洗”出去正是要求之一。經銷商和罷工人員認為，施耐德人員進入雷士照明管理層后，給雷士照明原有業務開展帶來了困擾，造成了業務下滑。雷士照明罷工人員還認為，施耐德方面有可能在未來淡化雷士品牌，讓雷士照明成為施耐德的代工廠。
雷士照明董事會透露，施耐德的雇員李瑞和李新宇已經從本公司辭職，李瑞和李新宇分別擔任雷士照明副總裁和總經理，二人的辭職與罷工員工的要求一致。但是，從雷士照明董事會公布的信息來看，此前曾經在施耐德任職的雷士照明首席執行官張開鵬并未辭職。據雷士照明公司投資方、賽富亞洲基金創始合伙人閻焱透露，張開鵬并非施耐德的員工，他由董事會公開選舉并任命，但是最近也受到了人身威脅，不排除辭職。
顯然，有明確施耐德雇員身份的李瑞和李新宇辭職在一定程度上滿足了經銷商和供應商以及罷工人員“清洗”施耐德人員的要求。
不過，盡管雷士照明對管理層進行了調整，但董事會并未同意吳長江返回雷士照明。雷士照明相關人士提供的文件顯示，閻焱曾經在一份文件中簽名，這份文件顯示了經銷商和供應商的幾點訴求，其中最重要的一點就是讓吳長江重新擔任董事長。經銷商代表認為，只有帶著他們打拼市場的吳長江回來才能夠扭轉公司業績下滑的局面。
然而，對于吳長江返回董事會的方案，雷士照明董事會采取了“拖延”戰術。7月18日，雷士照明董事會在公告中表示，對于吳長江返回董事會重新擔任董事長等要求，董事會正在考慮，董事會也在為尋找各方均滿意地解決現階段的有效方案與吳先生開展積極討論。
雷士照明采取管理層調整措施以及表明與吳長江正在積極籌商之后，雷士照明的經銷商和員工們都感到問題即將解決，甚至經銷商也從7月28日開始恢復了進貨。8月6日，本報記者與雷士照明新聞發言人石勇軍聯系時，他也樂觀地透露相關解決方案會在8月10日公布。
但是，8月10日并沒有公布任何方案，雷士照明相關人士感到極度失望。直到8月14日，雷士照明董事會更是做出了強硬的回應，明確拒絕了吳長江回歸董事會。另外，雷士照明董事會還發布了中國政府部門對吳長江進行調查的詳細情況。調查內容涉及吳長江擅自接受個人貸款，私自將總部搬遷至重慶等問題。其中調查小組發現，公司已將“總部”遷至重慶的一個租賃大樓里，有證據表示該搬遷是經過吳長江批準的，盡管董事會先前僅通過決議批準轉移一家銷售公司到重慶而非將公司的總部遷至重慶。吳長江已表明其僅簽署了意向書。到目前為止，吳未能向董事會和調查小組提供此等文件的簽署版。
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本文標題：雷士照明三部曲 吳長江的“不歸路”
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