超碰8_亚洲国产高清视频_黄频视频_欧美午夜影院_亚洲高清在线视频_成人精品久久久

B2B行業網站售后工作技巧及考核指標

作者: 來源:未知 2013-01-05 13:05:12 閱讀 我要評論 直達商品

  (樂購網專欄 作者:李學江)客戶售后服務做好了,才能讓更多的收費客戶獲得真正的效果,讓更多收費的客戶續費,提高整體的銷售額,否則新客戶不斷增加,老客戶不斷流失,最后可能造成整體的銷售額沒有增加多少,甚至還可能會下降,對于整個B2B行業網站的經營管理來講,也是很失敗的。當然客戶續費率的高低,與平臺的訪問用戶、用戶群特征、網站模式等息息相關,不過作為銷售總監或銷售經理的職責,就是在現有平臺的條件下,盡量創造更多的業績,那么售后服務就是最重要的工作之一,至于網站的流量高低,那是總經理和相關運營負責人去考慮的。

  1 售后服務包括哪些具體的工作內容?

  售后服務工作內容包括:培訓客戶、了解客戶需求、滿足不同客戶的個性需求、安慰客戶、通過一對一的提供個性化服務而和客戶建立長期關系,直至使網站獲得客戶的認可為目標。

  A、每個收費會員及廣告客戶,每兩周或每個月回訪一次,根據實際情況決定回訪的頻率,但每個月至少要回訪一次,回訪的目的主要包括安慰客戶、了解客戶需求,如果發現客戶有具體需求,要針對某個問題及時回訪,直到客戶問題得到圓滿解決。

  B、了解客戶的效果,在給客戶回訪之前,要查看客戶商鋪統計系統,看訪問記錄,查看廣告的點擊次數(要對廣告的點擊次數做統計,做到心中有數,做一個簡單的程序即可,只統計次數),如果客戶說有效果,比如接到咨詢電話、已成交了1個客戶等,就要鼓勵客戶繼續關注;如果客戶說一個電話也沒有接到,要給客戶找原因,看客戶的曝光度是不是太少了,或者產品信息編輯的是否有問題,標題是否不夠吸引采購商眼球等。如果是我們網站本身的原因,就需要通過多種渠道加大推廣,比如做一個獨立小廣告;還有文字鏈推廣,如果客戶說做成功了一些客戶,要說服他們做成功案例,吸引更多的客戶選擇網站。

  C、了解客戶具體需求,根據客戶需求,為他們介紹合適的采購商,牽線搭橋,即使最后沒有接成,對客戶也是一種安慰。

  D、培訓客戶使用網站提供的服務,基本的服務(網站資料處理、錄入等)我們提供,但是不定期的操作仍然需要客戶自己來完成,比如:讓每個客戶每天都要到網站,接收咨詢信息,每天上班期間不定時的來重發信息,及時回復網站的站內短信息,客戶咨詢,主動與采購企業取得聯系,爭取客戶等等,每次電話時根據不同的情況和客戶交流不同的內容。

  E、督促客戶,有的客戶交了錢后,就不管了,導致其對網絡不了解,對網絡上來的客戶重視度不夠,或者從心底里還是沒有完全認可網絡的優勢,因為他沒有花時間親身去使用過。要對那些從來不來,又說沒有效果的,告訴他們怎么做,比如:沒有時間,那就讓他們招個懂的人,或者交給辦公室秘書來做等,總之要用起來。當我們這樣做了,就算最后效果不大,他們續費的幾率也會增加的。

  F、幫助找客戶,有的客戶如果由于某個原因的確沒有找到采購商,要通過我們的渠道,重點優先給他們介紹客戶,其實一年他們只需找到幾個客戶,也會續費的。

  G、獲取建議及意見,通過回訪,我們知道了所有收費會員及廣告客戶對我們網站平臺的真正意見,每周客戶服務人員寫匯總的報告提交給運營管理人員,根據意見定期對平臺、內容、推廣等做出適當調整。

  H、提供客戶服務效果統計文檔,尤其是對于廣告客戶,我們提供的服務內容很多,且廣告費一般都超過1萬塊,有的甚至達到10多萬,這樣一大筆的費用,公司內部一般都會商量下,還有沒有必要繼續交錢給網站,而他們的討論往往需要數據支持。而在一年內,很多給他們帶來實際效果的事件他們可能都忘記了,或者直接負責人知道,而決策者往往不是很清楚,我們這個時候如果整理一個服務效果統計文檔給他們,并適當粉飾,為他們做決策提供參考,各種效果要截取圖片、要有數據作為支撐,不能說一句話:效果不錯就了事。這樣的方法往往對促進廣告客戶續費具有巨大的作用,這個也算是售后服務人員與客戶溝通最重要的技巧之一:用文檔說話。

  I、負責收取續費,收取續費由客戶服務人員完成,這樣客戶更容易認可,當客戶續費時,他是真正的要考慮服務及效果,任何忽悠技巧及電話銷售的技巧已經不是最主要的,只要對方真正覺得有效果,服務又做得好,不需要您多次打電話去游說,續費是很容易的。但對于一些效果不大,搖擺不定的人,也需要一定的電話銷售技巧來輔助。

  2 售后服務人員電話溝通技巧

  開場白

  對以前未跟蹤的客戶,要先向客戶表明,你現在負責售后服務,以后有問題可以直接找你,而不需要再找銷售人員,不然客戶會首先想到找以前的銷售人員,這樣客戶服務人員就會非常被動,不能獲得客戶的直接想法。

  A、關心、安慰型:如果對方不熟悉自己,先自我介紹。問下客戶現在的公司情況怎么樣,銷售情況怎么樣?公司發展的怎么樣?談談未來的發展情況等。

  B、效果調查型:如果對方不熟悉自己,先自我介紹。詢問做我們收費會員,目前有沒有接到咨詢電話,一個月大概多少次,有沒有人叫他們報價,目前有沒有已經談成的客戶等等。

  C、監督、提醒型:如果對方沒有及時按照你的要求發布信息,沒有及時給你圖片、資料等,需要去提醒督促他們,這個時候就要給他們講明這樣做的好處,用利益來誘惑他們按照你的想法去操作,而不能態度不好的強制對方給你資料及按照您的想法做事。

  D、培訓、輔助型:如果通過后臺統計,或者從他的活躍次數看出,這個客戶經常不來登錄,不來使用,有許多條采購商詢價還沒有看過,開場白就是:講明我們網站有多少服務,有那些可以使他們獲得效果,而他們現在很多不知道,或不了解,并沒有去使用我們的服務。

  目的明確

  無論我們使用什么樣的開場白,最終電話的目的一定要清楚,就是要讓客戶接受我們的服務,按照我們的要求去使用網站提供的服務,產生效果。同時我們最忌諱在不了解客戶需求的基礎上,硬把我們的服務流程、服務內容強加給客戶。有時候開始要建立客戶關系,和客戶成為朋友,然后才是服務的內容,和我在《B2B行業門戶網站銷售實戰攻略》里講的電話銷售人員要建立好客戶關系是一樣的道理,客戶關系有時和服務內容同等重要,或者直接決定客戶是不是肯接受我們的服務。

  3 售后服務KPI考核指標


  推薦閱讀

  做行業網站的啟明星

速途網訊 國內垂直電商近況堪憂,有些行業網站經常為下個月的資金鏈提心吊膽,為了經營下去他們甚至希望將自己一手創立的企業拱手變賣,今年到明年整個電商也許還會發生一個大改變,如今線上線下的零售市場都不好,資>>>詳細閱讀


本文標題:B2B行業網站售后工作技巧及考核指標

地址:http://www.brh9h.cn/a/b2b/20130105/256285.html

樂購科技部分新聞及文章轉載自互聯網,供讀者交流和學習,若有涉及作者版權等問題請及時與我們聯系,以便更正、刪除或按規定辦理。感謝所有提供資訊的網站,歡迎各類媒體與樂購科技進行文章共享合作。

網友點評
我的評論: 人參與評論
驗證碼: 匿名回答
網友評論(點擊查看更多條評論)
友情提示: 登錄后發表評論,可以直接從評論中的用戶名進入您的個人空間,讓更多網友認識您。
自媒體專欄

評論

熱度

超碰8_亚洲国产高清视频_黄频视频_欧美午夜影院_亚洲高清在线视频_成人精品久久久
<code id="0gi0m"><wbr id="0gi0m"></wbr></code>
  • <bdo id="0gi0m"><source id="0gi0m"></source></bdo>
      <button id="0gi0m"></button>
      <code id="0gi0m"><acronym id="0gi0m"></acronym></code>
      • 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 九色综合日本| 成人精品水蜜桃| 欧美日韩综合另类| 欧美阿v一级看视频| 亚洲国产激情| av一本久道久久波多野结衣| 久久综合久久久| 国产精品vip| 欧美一级网站| 久久99精品久久久久久三级 | 国产精品视频在线免费观看| 日韩av一级大片| 狠狠爱综合网| 成人欧美一区二区三区视频| 茄子视频成人在线观看| 国产一区二区三区四区三区四| 欧美一级专区| 少妇特黄a一区二区三区| av不卡在线| 欧美大陆一区二区| 在线看片成人| 欧美第一黄网| 国产精品美女久久久| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 激情婷婷亚洲| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 国产在线一区二区三区四区| 中国成人在线视频| 亚洲欧美日本日韩| 欧美人xxxxx| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲精品不卡| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品啊啊啊| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产女优一区| 欧美日韩综合精品| 日韩电影免费观看高清完整| 69堂成人精品视频免费| 欧美日韩精品一区| 日韩av一区二区三区在线| 老司机精品视频网站| 亚洲视频欧美在线| 亚洲精品在线免费看| 国产精品视频在线免费观看| 中文日韩欧美| 国内精品久久国产| 日本三级中国三级99人妇网站| 久久久99国产精品免费| 在线精品福利| 欧美激情视频一区二区三区免费| 欧美日韩精品不卡| 国产精品视频入口| 高清不卡一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 精品福利av| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 欧美全黄视频| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 精品欧美一区二区久久久伦| 乱码第一页成人| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 中日韩在线视频| 一区二区三区四区国产| 日韩欧美国产二区| 日韩经典在线视频| 亚洲欧洲国产日韩精品| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲午夜精品久久| 午夜日韩视频| 亚洲午夜精品一区二区| 国内精品福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 尤物精品在线| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 欧美区高清在线| 在线观看欧美亚洲| 欧美特黄一区| 亚洲午夜精品一区二区| 99国产精品| 久久九九99| 九九九九精品| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美日韩大片一区二区三区| 国产精品激情| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 久久国产精品亚洲va麻豆| 99在线观看| 欧美在线一二三区| 欧美区一区二| 亚洲中字黄色| 蜜桃免费一区二区三区| 亚洲精品人成| 99在线观看免费视频精品观看| 久久精品人人| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 中文字幕色一区二区| 亚洲日韩视频| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 日韩成人在线资源| 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 自拍偷拍亚洲色图欧美| 亚洲欧洲在线一区| 91网免费观看| 一区二区三区四区五区视频 | 69堂成人精品视频免费| 欧美激情一区二区三区在线视频| 一级特黄录像免费播放全99| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产精品日韩一区二区免费视频| 视频一区二区精品| 99成人精品| 欧美日韩亚洲在线| 亚洲国产日韩在线| 久久国产手机看片| 亚洲啪啪91| 日韩国产一区久久| 国产伦精品一区二区三区| 看高清中日韩色视频| 影音先锋在线一区| 免费久久99精品国产自| 999亚洲国产精| 色噜噜一区二区| 久久久一二三| 欧美成人久久| 韩国成人av| 中文亚洲欧美| 中文字幕一区二区三区最新| 99爱精品视频| 亚洲视频一区| 手机在线观看国产精品| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲欧美丝袜| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 亚洲最新在线| 国产精品免费在线| 一区二区国产精品| 在线国产精品网| 久久av二区| 99高清视频有精品视频| 狠狠色丁香久久综合频道| 美乳视频一区二区| 久久国产精品久久久久久电车| 欧美精选一区| 亚洲精品中文综合第一页| 国产一区国产精品| 久久国产精品亚洲77777| 亚洲另类视频| 国产精品s色| 午夜欧美精品久久久久久久| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久av一区二区| 一区在线免费观看| 国产精品v一区二区三区 | 国产精品免费一区二区三区四区| 日韩午夜在线电影| 亚洲小说欧美另类婷婷| 欧美一区1区三区3区公司| 日本不卡久久| 久久精品人成| 日韩av一级大片| 日韩理论片在线观看| 日本一区免费观看| 日本在线成人一区二区| 日韩三级电影| 亚洲国产欧美日韩| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲成色www久久网站| 日本一区二区三区免费观看| 欧美另类高清视频在线| 精品在线视频一区二区| 久久亚洲午夜电影| 亚洲高清视频一区二区| 一区二区三区不卡在线| 欧美午夜精品| 99re热精品| 成人免费视频网站| 麻豆久久久9性大片| 日韩精品久久久毛片一区二区| 日韩欧美亚洲精品| 午夜天堂精品久久久久| 亚洲第一精品影视| 亚洲一区二区三区四区中文| 岛国一区二区三区高清视频| 久久国产精品 国产精品| 日韩国产在线一区| 国产综合婷婷| 久久国产66| 欧美精品亚洲精品| 欧美区一区二| 久久精品综合一区| 欧美精品一区二区视频| 欧美天堂亚洲电影院在线观看| 国产一区二区三区黄| **亚洲第一综合导航网站 | 亚洲永久激情精品| 黄色成人在线网址| av一区观看|