一種讓設計愛好者小試牛刀的新型就業模式在網絡興起
農歷新年假期一過，就又到了畢業生的求職季。尋找與自己專業對口的單位或自主創業是比較常見的職業發展方向。目前就有這么一種新的就業模式可供那些希望在設計領域有所發展的人小試牛刀，即設計師創意網絡平臺，至少這也算是一個不錯的鍛煉自己的渠道。
如何保障“干私活兒”？
網絡互動平臺早已不是新鮮事物，但應用于互動設計平臺就沒那么多見了。“to idea(創易)”網如同一位“網絡紅娘”，為設計者和客戶牽線，設計內容涉及標志、包裝、卡通等領域，目前已有設計者13萬余人，客戶2萬多個。參與方式也非常簡單，設計者在網站上可以看到客戶發布的設計需求，根據自己的喜好自由選擇項目，在客戶規定的時間內完成作品后提交。客戶只需在提交到網絡平臺的作品中選出自己滿意的，雙方即可進入項目成交程序。
該網站負責人之一、正邦品牌顧問服務集團研發培訓處副總監龔瑋在日前接受記者采訪時表示，設計師之所以愿意參與這樣的網絡設計，一個重要原因就是這種工作模式很清晰。在創易網中，客戶的每個設計項目都明碼標價，客戶的挑選也全部公開。“設計師可以自由選擇項目。有的人愿意做難的項目，獎金較高，但也有不被客戶選中的風險；有的人喜歡做難度相對較低的項目，雖然獎金較少，但如果一個月能成功成交幾個項目，積累下來的收入也很可觀。”
龔瑋表示，作為項目的甲方，客戶很愿意參與到這個平臺中，他們不用看作品是不是大師做的，沒有其他顧慮，只憑作品說話。
據介紹，2006年網站起步初期，客戶在網上發布項目的報酬僅為三百元到五百元。漸漸地，每年獎金都有所增加。現在，在普通設計師平臺，最高獎金3萬元，在會員設計師平臺獎金更高。龔瑋稱，從目前情況看，普通設計師的一般獎金在1000元到1萬元不等。
能否一手交錢一手交貨？
當然，一個項目的達成往往沒有在淘寶網上購物那么簡單，有時即便是規定時間已到，也可能出現客戶沒有選到滿意作品的情況。對此，龔瑋說：“有時候會出現設計者參與數量有限、方案有限的情況。這和買東西差不多，一分錢一分貨，客戶出1000元做的東西就會有同等水平的作品出現。比如，客戶原始出資3000元，但沒有合適的項目，我們的客服人員就會主動和客戶談追加機制，即客戶是否愿意將項目獎金再加3000元，如果愿意，自然會吸引更多設計師參與，收到的作品也會更多，客戶挑選的余地也就更大。有時客戶會有時間限制，有的項目時間緊，收到的作品自然會少些。同樣，如果把獎金追加上去，設計師也就有可能愿意加班加點做這個項目。”龔瑋說。
說到交易就一定會談及款項的安全性，創易網已解決很多設計師“能否一手交錢一手交貨”的顧慮。“創易網平臺就像支付寶一樣，起到中轉作用。比如，客戶發布一個設計，1萬元招標。那么客戶首先要將1萬元打到平臺上，并簽署協議。這樣設計師就不用擔心對方看上了自己的作品，又賴著不給錢了。”
如何讓資源合理配置？
在創易網，設計者也有一個基本門檻，網絡工作人員會做基本審核，以確保參與者有創意設計的能力。但同時，由于網絡的普及和便利，設計者不論工作地點、工作經驗、職業和年齡，均可參與。事實上，平臺上有不少參與者從事著公務員、教師、外企職員等職業。“他們愛好設計，因為各種條件限制，不能以設計謀生，但通過網站，他們可以展示自己在設計上的才華。”
龔瑋表示，國內很多中小企業分布在沿海地區，尤其是江浙一帶占很大比例。但北京、廣州的設計院校較多，設計師也非常集中。如此一來就出現了設計師多的地方活兒不夠做，企業需要設計師的地方又找不到設計師來支持的現象。“其實設計和其他專業不同，它完全可以依賴于網絡，只要有一臺電腦，直接從網上發送就可以了。所以，我們的設計師哪兒的都有。大城市有很多設計師，但大城市生活成本高，很多設計師雖然掙得多但生活依舊不富裕。在小城市，設計師一樣可以通過網絡做設計，在當地拿到還不錯的收入。這也讓資源有了更好的配置。”
讓中小企業受益更大？
國內的類似網站并非創易網一家，豬八戒網站早在2008年就已被大眾熟知。“豬八戒網更多是信息發布平臺。服務、家裝、設計、推廣、開發、寫作、愛情告白……各種項目均有涉及。對于豬八戒網而言，設計只是一部分，而創易網更專注于設計信息的發布，僅做這一件事，所以更為深入。”龔瑋說。
同國外相比，創易網的做法也有所不同。國外的發起人往往是大型企業，采取眾包的做法，在網上發布大量信息，吸引大批設計者完成項目。國內則很少有企業愿意投入這么多資金。龔瑋說，有些在網站上發布信息的客戶是自主營業者。例如，有客戶想在街邊開奶茶店，本身投資就不多，再找設計公司就非常不現實，“我國現在中小企業、個體經營者和農村合作社有幾千萬個，但他們長期沒有得到過品牌設計服務。品牌其實就像衣服，一件好看的衣服穿出來人家就愿意和你聊天。大企業知道怎么去做品牌，而很多中小型企業甚至連管理品牌的人都沒有。所以這個平臺也同樣是服務中小企業的。”
本土設計師的優勢何在？
只要參與創易網項目投標，必然存著競爭關系，甚至有國內外設計師之間的競爭。對于這種競爭，龔瑋給出了自己的見解：就設計本身而言，國內外并沒有區別，不過是設計方法、商業氛圍有所不同。國外是一個非常成熟的商業運營體系，從設計、廣告、落地，每個關節都有條不紊，國內在這方面相對不太成熟。但我國設計師也有自己的優勢。由于中國企業本身也不夠成熟，沒有到按部就班做設計的程度，所以中國的企業更要求效率。此外，中國企業比較復雜，產業也更加多元化。這就需要設計師必須先了解企業，才能做企業設計，如此一來，本土設計師就并非沒有競爭力。
更適合年輕設計師起步？
對于剛畢業或者還苦于進入設計領域無門的年輕人而言，是在設計網站上尋找工作機會？還是削尖腦袋往設計公司里鉆呢？作為設計公司研發培訓處副總監的龔瑋稱，二者皆可，主要看個人對于設計工作的規劃而定。
“如果選擇在網絡平臺找工作機會，可以降低對個人地域、年齡、學歷的限制，工作時間也相對自由。我原來一起學設計的一個朋友，最初決定留在北京打拼，但是生活壓力太大，最后還是回了老家。臨走時我問他，以后還做設計嗎？他說‘可能不了’。老家沒有專業的設計公司可以找，在從前沒有設計網站的時候，他只能選擇從頭再來，放棄一直學習的設計專業。不過，現在的設計者其實能更瀟灑些，他們可以在家鄉一邊照顧家人一邊追求理想。”而對于實體設計公司，龔瑋認為，雖然設計公司有一定工作壓力，而且相比在網絡上做設計更為忙碌，但因為設計公司的平臺更高，所以見到的優秀設計作品、遇到的客戶以及挑戰都會更多，個人的提高空間自然會更高，進步速度也會更快些。對于希望盡快成長的設計者而言，設計公司肯定是一個不小的誘惑，“其實現在即將面臨找工作的設計人員可以邊找工作邊在網上做設計，既不耽誤個人的未來發展，又可以自食其力，一舉兩得。”
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本文標題：“隱形推手”攪動設計圈
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