海爾集團旗下兩家上市公司同時宣告了新一輪高管變動。昨日，A股上市的青島海爾發布董事會決議稱，該公司提名選舉了包括梁海山在內的新一屆董事會9名成員。值得一提的是，青島海爾現任董事長、創始人之一的楊綿綿未進入新一屆董事會名單。此前一日，在香港上市公司海爾電器亦發布公告，委任海爾電器原總經理周云杰為行政總裁即首席執行官，原海爾電器行政總裁楊綿綿任董事會主席。
目前，楊綿綿還擔任海爾集團總裁。有分析人士稱，楊綿綿海爾電器任期結束后，周云杰有望接替其董事會主席一職。而隨著楊綿綿先后放下兩副重擔后，她的接班人問題也被推到前臺。
誰是楊綿綿接班人?
青島海爾公告稱，該公司第七屆董事會將于2013年6月任期屆滿，為進一步保證公司實施網絡化戰略，提名9名人員為新一屆董事會成員。這份名單中，肖鵬、劉峰、吳澄三人為獨立董事。原董事長楊綿綿未在其列，外界普遍猜測梁海山將接過這一位置。
作為海爾創始人張瑞敏的得力搭檔，楊綿綿已為海爾服務近30年。自1999年起，楊綿綿歷任海爾集團常務副總裁、總裁;2001年至今出任青島海爾董事長，現任青島海爾董事長、海爾集團總裁，是全球最有影響力的商界女性之一。她與海爾集團董事長張瑞敏的通力協作也被看做傳奇。然而，作為家電企業的領軍者，海爾的接班人問題一直沒有明確。
近兩年，業內已有傳聞，海爾集團總裁接班人在海爾內部已有人選：分別是在海爾已有25年的兩位執行副總裁梁海山和周云杰。此前，梁海山與周云杰分任海爾集團兩大上市公司青島海爾和海爾電器的總經理。此前一日，周云杰剛從楊綿綿手里接過海爾電器行政總裁的職務，并有望出任下一屆董事會主席。
家電專家劉步塵表示，“周云杰以營銷見長，梁海山則洞察研發制造趨勢，各有所長。”這讓張瑞敏才難以抉擇。一位業內人士指出，楊綿綿暫時仍將保留集團總裁的職務，等待張瑞敏做出最后的決定。
690系和1169系
隨著海爾架構的調整，梁海山與周云杰各自帶領的團隊被海爾內部稱為“690”系和“1169”系。據了解，青島海爾已經將690變為制造中心，2012年年報顯示，其主要產品包括冰箱、洗衣機、空調和熱水器。1169則作為渠道和營運中心，年報顯示主要業務為洗衣機和熱水器的制造與銷售，以及物流售后，分銷海爾和其他企業產品，日日順是其重要資產。
調整后海爾業績持續向好，青島海爾昨披露年報顯示，2 0 1 2年實現收入798.57億元，同比增長8.13%;歸屬于上市公司股東的凈利潤32.69億元，同比增長21.54%;毛利率達到25.24%。在近日上海家電博覽會上，海爾集團還發布了包括冰箱、洗衣機、彩電、電腦、手機等在內的全球首套智能云家電新品，集合了云計算、大數據分析、在線服務等創新技術，同樣將是盈利利器。
引入更多外部董事
除了接班人為題，青島海爾與海爾電器的新一屆董事會其明顯特征是引入了諸多外部董事。據悉，在青島海爾新一屆董事會成員提名名單中，獲得提名的外部董事候選人包括武常岐、彭劍鋒、周洪波及獨立董事候選人吳澄。他們并非海爾人士，武常岐為北京大學光華管理學院戰略管理學教授、彭劍鋒是中國人民大學勞動人事學院教授、周洪波現任北汽福田智科信息技術服務公司總經理，他們與吳澄分別是企業管理、人力資源、物聯網和自動化方面的專家。
海爾電器方面表示，對于一家大公司來說，各種累積的組織慣性會降低公司市場競爭力、敏銳度，進而拖累公司持續創造超行業增長的能力。因此唯一出路在于不斷驅動創新，包括管理創新和戰略創新。而創新能否成功在于人才，“我們將打造一個更開放、更多元化、更具建設性的董事會，以及引入具備電子商務、分銷管理經驗的管理層。”
業內人士分析認為，青島海爾董事會提名人選的構成也符合其2012年底正式啟動的網絡化戰略推進的需求。
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本文標題：楊綿綿淡出兩上市公司 海爾接班人大猜想
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