北京時間10月31日消息，據國外媒體報道，蘋果令人感到意外的高層人事變動周二得到了分析師的支持，但由于股市休市，目前尚不清楚投資者對此事的反應。
蘋果周一下午宣布iOS業務掌門斯科特·福斯特（Scott Forstall）將離職。另外，蘋果零售業務掌門約翰·布洛威特（John Browett）也將離職。
蘋果沒有披露福斯特和布洛威特離職的原因。不具名消息人士周二向《華爾街日報》披露，蘋果自主地圖應用問題頻出是福斯特離職的一個因素。另外，福斯特離職還與他和公司其他高管之間關系惡化有關。
兩名高管離職顯然并未影響華爾街分析師對蘋果的支持。市場研究公司ISI Group分析師布萊恩·馬歇爾（Brian Marshall）發表研究報告稱，“盡管我們認為，作為蘋果十分重要的iOS平臺掌門，福斯特對蘋果的成功至關重要，而且對他的離職十分失望，但不會改變我們對蘋果積極的評價。我們認為，蘋果離開史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）能成功，離開福斯特也能成功。”
投資公司Sterne Agee分析師肖·吳（Shaw Wu）發表投資報告稱，盡管兩名高管離職讓人感到意外，“但我們認為影響并不大，因為過去高管的離職并未對蘋果造成大的影響，顯示了蘋果企業文化的彈性”。
投資公司Piper Jaffray分析師吉恩·蒙斯特（Gene Munster）指出，蘋果的聲明表明首席設計師喬尼·艾維（Jony Ive）將承擔更多職責，這是一個重大利好消息，“再考慮到首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）與蘋果的合同還剩下9年時間，表明蘋果兩名最重要的管理層將長期留任”。
瑞士信貸分析師庫賓德·加查（Kulbinder Garcha）發表投資報告稱，兩名高管離職代表著“在瘦身方面的部分風險”，但這些舉措表明“管理層做出了具有決定性意義的決策，是個利好消息”。
目前對蘋果兩名高管離職做出負面反應的唯一一名分析師是市場研究公司Global Equities Research分析師特里普·喬德利（Trip Chowdry）。喬德利上周批評蘋果在iPad和iPhone設計方面采取“漸進式”策略，對蘋果創新放緩表示擔憂。喬德利周二發表研究報告稱，這表明蘋果“缺乏創新性領導”，目前尚不清楚的是，喬布斯去年去世后，緣何“業內最具創新性的軟件工程師之一會出現一系列失誤”。
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