南摩員工代表吳尊表示，還有近百名員工未簽離職協議。下午員工與公司高管進行了電話會議，高管稱，截止日期不可改變。對于受法律保護的“三期”人群（孕期、產期、哺乳期），將按照南京市最低工資標準的80% 繼續發放工資。
未簽員工希望延期遭拒
一直處于虧損狀態的摩托羅拉移動在被谷歌收購后改走“精品路線”，伴隨著這一戰略轉變的是摩托羅拉移動的大裁員。
目前，摩托羅拉移動北京地區的裁員已經結束，而南摩因為要完全關閉，引發500多員工不滿。
自今年8月15日開始，南摩員工進行了兩次條幅抗議，并與公司高管進行了三次談判。談判的結果是，公司將裁員的最后期限延至11月20日。
昨日，南摩員工代表吳尊對本報記者表示，截至19日，在500多名員工中，已經有300多員工簽了離職協議，他們將與北京地區的員工一樣，獲得N+2的賠償。除去40名被調往其他地區工作的員工和20名左右的“三期”女員工，還有近百人未簽離職協議。
據他介紹，未簽字的員工有些未找到工作，希望能延長簽字期限。員工希望高管能到南京再次進行溝通，不過，這一要求未被滿足。
昨日下午兩點半，30多名南摩員工與高管進行了電話會議。“高管稱，11月20日這個簽字最后期限不會改變。”吳尊表示。
懷孕女員工最多領23232元
除了近百名未簽字的員工，公司還有20名左右的“三期”員工。
按照《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
吳尊稱，公司高管在電話會議中表示，將繼續給這些“三期”員工發放工資，工資為南京市最低工資標準的80%，即1320元的80%，發放時間為這“三期”到期時間。
據記者計算，“三期”員工每月可領到1056元工資。如果是剛剛懷孕的女員工，以懷孕10個月和哺乳期最長12個月計算，最多可以領到23232元。
在南摩工作了6年的張女士現在懷孕5個月了，她對本報記者表示，這也意味著她每月拿到的1056元工資，連交保險的錢都不夠。張女士稱，“從現在到哺乳期結束，我除了能拿到生育保險的錢，其他一分錢的收入都沒有。”
“這比暴力裁員更可恥。把我違法裁掉還能拿到一些賠償金，可是公司不裁掉我們，我們反而一分錢的收入都沒有。讓人無法接受。”張女士稱。
根據目前記者了解的情況，有員工表示，逾期未簽字的員工將會被公司單方面解除勞動合同。
摩托羅拉移動中國區公關經理司軒軍表示，南摩裁員會按照原計劃進行，大部分員工已經簽了離職協議，至于其他情況暫不清楚。
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本文標題：摩托羅拉南京近百人“到期”未簽離職協議
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