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2012十大最佳CEO提名:美的何享健

作者:IT新聞網(wǎng) 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 10:12:17 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

何享健將內(nèi)刊編輯出身的方洪波提拔為接班人,同時(shí)培養(yǎng)了近200人的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),他開(kāi)明十足,胸懷寬廣,目光高遠(yuǎn)。在他眼里,公司的利益高于一切。何享健這種放棄家族傳承,采用職業(yè)經(jīng)理人管理的做法,將開(kāi)辟一個(gè)新的時(shí)代,為同行津津樂(lè)道。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】IT商業(yè)新聞網(wǎng)“十大最佳CEO”評(píng)選,是從IT業(yè)內(nèi)具有代表性的20位CEO提名中,經(jīng)過(guò)網(wǎng)友歷時(shí)2個(gè)月投票,投票結(jié)果經(jīng)過(guò)活動(dòng)評(píng)委會(huì)組成的專家評(píng)審團(tuán),評(píng)選出十大最佳CEO,下面是最佳CEO提名介紹。

十大最佳CEO之:美的何享健

人物概述:何享健,美的控股公司董事長(zhǎng)。何享健時(shí)代,美的品牌有口皆碑,集團(tuán)在今年上半年進(jìn)行再次改革了營(yíng)銷體系,今年盈利能力逐季提升,前三季在營(yíng)收大幅下降的前提下,仍然實(shí)現(xiàn)盈利正增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示,雖然美的電器的總營(yíng)收同比大降37.15%,但其綜合毛利率達(dá)到21.2%,同比上升4.2個(gè)百分點(diǎn)。受此影響,其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)均出現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng),其中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為28.57億數(shù)目元,同比增長(zhǎng)3%;凈利潤(rùn)達(dá)到20.89億元,同比增長(zhǎng)5.73%。最值得一提的是,美的集團(tuán)成功換帥,董事長(zhǎng)何享健功成身退,接班人不是他的兒子,而是內(nèi)刊編輯出身的方洪波。至此,何享健多年來(lái)的夙愿70歲前退休、美的不做家族企業(yè),此刻都變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

美的控股公司董事長(zhǎng)何享健

推薦理由:何享健將內(nèi)刊編輯出身的方洪波提拔為接班人,同時(shí)培養(yǎng)了近200人的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),他開(kāi)明十足,胸懷寬廣,目光高遠(yuǎn)。在他眼里,公司的利益高于一切。何享健這種放棄家族傳承,采用職業(yè)經(jīng)理人管理的做法,將開(kāi)辟一個(gè)新的時(shí)代,為同行津津樂(lè)道。

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