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2012十大IT新聞評選:富士康群毆事件

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 10:11:46 閱讀 我要評論 直達商品

眾所周知,富士康所在的代工行業(yè)主要是依靠壓低人工成本賺取盡可能多的利潤。群毆事件以及一系列的N連跳事件表明,富士康是一個極其缺乏信念和價值觀的企業(yè)。員工忐忑不安似乎已成為富士康這一企業(yè)的典型特點。

【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】2012年即將結束,IT商業(yè)新聞網(wǎng)盤點了一年來受網(wǎng)民關注的IT新聞事件。

新聞事件之:富士康群毆事件

時間概述:2012年09月23日晚11點左右,全球最大電子代工廠富士康位于山西太原城南的廠區(qū)內(nèi)發(fā)生眾多工人打架事件,40人受傷。

據(jù)稱,事件起因是因為可能是3名山東籍員工喝了酒,在回廠房宿舍時,與巡邏的河南籍夜班保安發(fā)生口角,雙方互爆粗口后發(fā)生肢體沖突,之后引發(fā)大規(guī)模沖突,沖突擴大至2000多人。40人在此次事件中受傷,均為男性,10多名送院救治,有3名重傷患者,無人死亡。同時,太原警方已介入調(diào)查。富士康相關負責人表示,將會暫時關閉這家工廠。

據(jù)報道,當時現(xiàn)場實況極其混亂,門口房間的窗玻璃被砸碎,兩旁是被砸碎玻璃的商鋪,門西的停車場內(nèi)六輛汽車亦被掀得四輪朝天。

推薦理由:眾所周知,富士康所在的代工行業(yè)主要是依靠壓低人工成本賺取盡可能多的利潤。群毆事件以及一系列的N連跳事件表明,富士康是一個極其缺乏信念和價值觀的企業(yè)。員工忐忑不安似乎已成為富士康這一企業(yè)的典型特點。

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本文標題:2012十大IT新聞評選:富士康群毆事件

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