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申通快遞員負工資調(diào)查:加盟惹的禍?

作者: 來源:未知 2012-04-26 13:35:16 閱讀 我要評論 直達商品

負300多塊!申通快遞廣州市番禺區(qū)洛溪新城分區(qū)的快遞員小楊怎么也想不到,自己2月份的工資會是負數(shù)。2月17日才入職的他,4月9日就離職。

與小楊同一天離職的還有他的同事劉自強,2月份上了29天班,他領(lǐng)到的工資單上的數(shù)字是33元。

包括劉自強和小楊,申通洛溪新城分區(qū)離職的員工一共有7個人,新老員工都有,他們都是因為公司扣款較多導致工資壓低而離開。

番禺申通分公司是由總經(jīng)理高富根承包加盟,負責番禺片區(qū)業(yè)務(wù),高富根又把下屬的快遞網(wǎng)點轉(zhuǎn)包給其它幾個小老板。劉自強認為,其雇主番禺申通分公司太小,管理很不規(guī)范,“公司的罰款扣款條例很多”。

申通快遞系國內(nèi)加盟經(jīng)營模式的典型,該模式被大多數(shù)民營快遞企業(yè)所效仿。

中國快遞業(yè)協(xié)會副秘書長邵鐘林認為,加盟模式在經(jīng)營管理以及取得許可證方面均存在一定問題,現(xiàn)在很多成熟的企業(yè)正在嘗試轉(zhuǎn)型直營,但困難很大。

名目繁多的罰款單

劉自強給記者講述了自己33元工資的來源:其2月份基本工資2300元,使用非番禺區(qū)快遞單扣除300元、延遲發(fā)貨罰款800多元,社保扣除250元,加上三月份才申請到公司的打卡器,押金900元。因此,在基本工資里扣除之后,僅剩33元。

小楊的工資單亦顯示:使用非番禺區(qū)快遞單扣除450元、違納金187元、延遲發(fā)貨罰款20元,社保扣除250元,算下來一共扣除907元。

劉自強介紹,自己是新手,新員工不清楚使用非番禺區(qū)的快遞單要罰款50元,請假一天工資扣100元。剛上班時,僅僅是老員工帶著上班半天,簡單熟悉快遞業(yè)務(wù)流程就上崗,這些規(guī)定是他在3月初從老員工口中得知的。“延遲多長要罰款沒有清楚的時間規(guī)定,問起番禺總公司的工作人員扣款的相關(guān)依據(jù)時,他們說沒有。”劉自強說。

劉自強是第一次涉足快遞行業(yè),進入申通快遞后,快遞用車自己配備,節(jié)假日上班無補貼,申通快遞員第一個月基本工資是2300元,提成是按件計費,發(fā)件是一件一元,收件是按每單快遞金額的10%累計。提成的總額少于2300元時,公司發(fā)工資2300元;提成的總額多于2300元,基本工資作廢,按提成的總額發(fā)工資。從第二個月開始,騎電動車的快遞員基本工資是2500元,騎摩托車的快遞員基本工資為3000元。

而2月份,劉自強的工資單上顯示,派件600多件,收件900多件,提成計算起來不到2100元。而劉自強的感覺是,自己一天至少能派30件單,有時候五六十件單,一月至少1000件,而收件能收1500元以上,加上補發(fā)底薪500元,工資應該有3000元左右。

至于小楊,他根本不清楚自己的派件和收件數(shù)量是多少。劉自強介紹,快遞單數(shù)的計算都是依靠打卡器,即快遞派送之前和派送完之后都要各打一次卡。洛溪新城分區(qū)沒有配備公共打卡器,劉自強在派件之后只能借用老員工的私人打卡器打卡,有時候找不到人幫忙,單就漏掉了。另外延遲的時間沒有嚴格規(guī)定,他們并不知道多長時間算“遲到”。

到4月16日,劉自強和小楊等被告知,三月份的工資要五月底才能領(lǐng)到。經(jīng)過和番禺申通公司周旋之后,劉自強的2月份工資最終拿到了1394元。而小楊則向該公司補交300多元的欠款后離職。兩人皆表示將不再從事快遞業(yè)。

快遞加盟之亂

申通快遞是國內(nèi)率先采用加盟制模式而實現(xiàn)了低成本快速擴張的企業(yè)。該公司目前共有獨立網(wǎng)點及分公司830家;服務(wù)網(wǎng)點及門店5000余家,中轉(zhuǎn)部62個,占地1240畝,其網(wǎng)點覆蓋在行業(yè)排名第二,其中95%的網(wǎng)點采用承包經(jīng)營或加盟經(jīng)營模式。

該公司資料介紹,2011年全年業(yè)務(wù)量將達到7.5億票,年營業(yè)額估計約100億元,全網(wǎng)總投資額約10億元,全網(wǎng)絡(luò)共有從業(yè)人員約10萬人。

申通的快速擴張在業(yè)內(nèi)有著強大的榜樣力量,中通、圓通、韻達等民營企業(yè)均效仿之;反之,四大跨國快遞公司及國內(nèi)最具影響力的EMS、順豐則是采取100%直營模式。

申通快遞發(fā)展初期采用的承包經(jīng)營,是指承包人在指定的區(qū)域內(nèi)自行發(fā)展,自負盈虧,按文件每件1.5元、包裹每公斤1.5元交納承包費(現(xiàn)在有所提高)。

2002年,申通快遞開始推行加盟授權(quán)體制,申通總部的營收主要是單據(jù)費用和物流運輸費用。在申通,每件快遞都有一張單據(jù),上面有條碼、密碼,加盟商無法印制。加盟商出件,必須從總部購買運單,一張0.8元。此外,所有貨運必須由申通分布在全國的運輸車隊來運送。

加盟商在網(wǎng)絡(luò)需要的地方設(shè)立網(wǎng)點,使用申通品牌,和總部形成業(yè)務(wù)合作,但雙方?jīng)]有股權(quán)關(guān)聯(lián)。由此,松散的加盟模式管理結(jié)構(gòu)成為行業(yè)詬病。此外,區(qū)域業(yè)務(wù)層層分包后,快遞員的罰款成為分包商或加盟商的收入來源之一。

對此,高富根表示,番禺申通公司直屬于上海申通總部管理,所有員工罰款都是執(zhí)行總公司規(guī)章制度,但業(yè)務(wù)上自負盈虧。

某業(yè)內(nèi)資深人士認為,對加盟制為主的民營快遞公司而言,最主要的難題是一體化管控和內(nèi)部利益協(xié)調(diào),加盟商各自為政,以自身利益為中心,可能會為短期利益而犧牲質(zhì)量和品牌。

2009年以來,我國先后多次整頓快遞業(yè),取締未經(jīng)許可經(jīng)營的快遞網(wǎng)點,主要針對加盟制網(wǎng)點。去年5月1日開始實施的《快遞行業(yè)特許經(jīng)營(加盟)合同》示范文本要求,加盟商必須是取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的企業(yè)法人。目前,加盟商的注冊資本提高到50萬元,直接抬高了加盟商的門檻。

該人士透露,中通、圓通等一些加盟制企業(yè)開始加大直營比例,逐步轉(zhuǎn)型。但申通快遞依舊堅持加盟路線,并認為可以通過加強管理來彌補加盟制的不足。


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