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Groupon換帥:團購神話終結

作者: 來源:未知 2013-03-03 09:50:12 閱讀 我要評論 直達商品

  Groupon換帥:團購神話終結

  該來的終究是要來的。在去年12月艱難的避免被解除CEO職位后,Groupon創始人安德魯?梅森還是在近期被“炒魷魚”。這一意料之中的決定獲得資本市場認同,一些分析師認為,這是Groupon“洗心革面”良機。受利好影響,3月1日Groupon股價大幅反彈13%。

  美國投資公司Stifel Nicolas分析師喬丹?羅漢認為,盡管Groupon“業務可能需要很長時間才能復蘇”,但換帥之舉是“朝著正確方向邁出的一步”。麥頓投資合伙人邱立平對騰訊科技表示,安德魯?梅森早已失去投資人信任,撤換其CEO職務對Groupon或許是好事。

  作為拉手投資人,邱立平長期關注團購行業,他認為,Groupon面臨選擇幾種選擇,一種是出售,谷歌(微博)和亞馬遜都是可能洽談的對象。另一種是獨立發展,如今團購模式成熟,并不難尋找到合適的CEO。不過,當前Groupon國際團隊太龐大而且虧損,裁員是當務之急。

  團800創始人胡琛認為,Groupon創始人下臺不會對國內團購站實際運營產生直接影響,但可能會影響到一些公司的上市計劃,原因在于Groupon依舊是所有團購網站參照系,如果投資者整體對團購模式看淡,這些網站就需要找到新的故事來講。

  股價低迷的替罪羊

  Groupon成立之初存在諸多爭議,比如瘋狂追求規模不斷燒錢,所創造的行業沒有門檻,只需要一個網站和一部電話,就能做一家團購企業。曾幾何時,Groupon在美國的山寨者多達500家,在中國也有數千家,他們的模式也大同小異。

  不過,Groupon自身也在不斷求變,一方面增強自身能力,一方面尋求新模式的突破。最近一年多,Groupon收購移動支付應用開發商Kima Labs,加強移動支付;收購位置信息服務商Hyperpublic,為在線購物券提供技術支持;還收購了訂餐公司Savored,并推出日常電商交易。

  Groupon換帥:團購神話終結

  Groupon近期收購 

  Groupon換帥:團購神話終結

  Groupon的新服務 

  如今的Groupon業務模式正在進行轉型,不再僅僅是一家團購網站。以往的每日團購信息模式正在衰退,由每日發送的優惠信息電子郵件驅動的交易已不到總數的50%。梅森最近在財報電話會議上表示,Groupon超過一半的本地交易來自“Deal Bank”服務,這是Groupon長期提供的本地商戶優惠信息。

  Groupon換帥:團購神話終結

  Groupon在9個季度虧損超過7億美元 

  實際上,如仔細觀察Groupon財務表現,可發現,盡管過去9個季度虧損超過7億美元,Groupon過去一年表現并不差,甚至曾出現短暫盈利。作為Groupon最大的對手,LivingSocial甚至陷入更糟糕境地,憑借著剛剛獲得的1億美元投資茍延殘喘。

  梅森曾在CBS新聞節目《60分鐘》中表示,在自己帶領下Groupon在快速發展過程中做得還算不錯。梅森說:“我和其他CEO的區別在于,我不愿意為了外界的所謂期待而改變自己。雖然我未必像其他CEO一樣經驗豐富、成熟明智,但由創始人擔任CEO總有一些好處!

  不過,梅森還是下臺了。此前幾天梅森在內部郵件中指出:“從S1文件中備受爭議的統計方法,到財務報表中的重大漏洞,從連續兩個季度業績低于預期,再到股價跌至發行價的四分之一,對于過去一年半發生的各種事件,作為CEO,我難辭其咎!

  梅森或僅僅是Groupon股價低迷的替罪羊。科技博客Business Insider指出,梅森的確在執行2011年承諾的業務計劃。當時,梅森認為要想讓Groupon盈利就必須在削減公司營銷成本的同時擴大營業額,而這一點梅森也確實做到,并且Groupon公司現在正按照之前預定的軌道向前發展。股市不是創業者所能掌控的,正是股市才導致梅森站在風口浪尖。

  另有美國媒體指出,梅森會被辭退,其主要原因除Groupon股市表現不佳外,還有梅森的個人背景因素。梅森在Groupon的工作實際上是這個年輕人的第一份正式工作,這意味著他此前沒有任何的科技公司高管經驗,現在卻管理著一個1萬多人的公司。

  團800創始人胡琛表示,往往公司管理層的許多決策要1到2個季度后才能看到實際效果,所以往往當CEO被更替時,可能是公司業績表現最糟糕的時候,一些改變已經發生只是尚未見效。這個時候很容易改弦易轍,會導致一些本來正確的方向再次遭到調整。

  國際業務裁員將是當務之急

  Groupon公司已開始了尋找繼任者的步伐。這對Groupon而言,絕不是什么簡單的事情,因為新任CEO將面臨著推動Groupon盡快實現盈利的重任,當下首要就是解決虧損問題。

  Groupon也曾如日中天,并一度在國際上大舉擴張。以Groupon進軍中國為例,當初宣布3個月內將中國區員工總數增至1000人,要對中國市場砸10億美金,并對團購行業大舉惡意挖角,直接導致團購行業薪資水平水漲船高,直接引發同行聯合抵制。

  不過,不熟悉中國市場加之擴張過猛,導致高朋在華遭遇重大挫折。Groupon第四季度業績大幅虧損,很重要的原因是財報記入與中國投資折損相關的5060萬美元稅前非運營虧損。在歐洲Groupon也曾攻城略地,但歐洲債務危機致經濟疲軟,歐洲業務已經成為Groupon包袱。

  目前Groupon約有7000人安排在國際市場,雖然Groupon北美員工數量更少,但該公司在北美市場的營收卻高于國際市場,而且處于盈利狀態。2012年第四季度,Groupon北美市場營收為3.75億美元,高于國際市場的2.63億美元。

  Groupon COO拉曼曾透露,Groupon在國際市場“完成一筆交易”所投入的員工人數是美國市場兩倍,這意味著Groupon在國際市場的效率并不高。拉曼還談到如何讓公司在2013年上半年獲得超過支出的“可持續運營杠桿”。有觀點認為,拉曼的言語指明Groupon下一步將采取何種措施。


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