隨著2012年臨近尾聲，也到了年終盤點的時間，關于薪資，一直都是行業關注的熱點，那么一年來臺灣游戲業的薪資狀況是怎樣的呢？臺灣“遊戲業不缺人討論組”再次提供了這樣一份年度報告。
目前島內游戲從業者的男女比基本穩定在7：3的狀態，近兩年未有大的變化，但相比前年，女性游戲人占比從39%跌落至近兩年的29%，很是讓男性同仁擔憂。
年齡來看，今年大齡游戲人的占比略有減少，而20-25歲年輕段占比則由去年的12%增至17%，這說明游戲業新血不斷涌入，中年游戲人被稀釋。
職業分布來看，游戲研發崗位的游戲人占比達到了66%(程序、美術、研發策劃)，如果再加上制作人，則可達68%。
性別差異來看，34%的女性游戲人的工作是美術、8%為行銷及公關、8%為客服、而程序僅3%；而對應的男性程序員占比則達19%，美術為15%，客服占男性游戲人比例僅4%。工種方面有較大的性別差異。
職務級別分布來看，男性游戲人的職務分布更有層次，高中低均有，不過64%的男性調查人群職務級別為專員。而反觀女性游戲人，專員占比高達80%，職務更偏基層和執行，在游戲業女性經理人還是較少的，女性高級管理人極少。
薪資分布來看，月薪在5萬新臺幣(合人民幣10716元/月)的游戲人占比為20%，月薪在2萬-3.5萬新臺幣(合人民幣4300元-7500元/月)的臺灣游戲人占比為53%超過了半數。不滿意當前薪資的臺灣游戲人高達60% 。
不過有55%的游戲人表示今年有加薪，不過51%有加薪經歷的游戲人表示加薪比例僅為3%(這近乎沒有，如果算上通貨膨脹)，超過5%加薪比例的占比為33% 。
職位平均薪資來看，平均薪資最高的是國際市場商務，平均月薪達53444新臺幣(合人民幣11453元/月)，其次是游戲制作人為51000新 臺幣/月(合人民幣10929元/月)，研發工程師的薪資普遍較高，軟硬件研發工程師月薪達47000新臺幣(合人民幣10072元/月)，2D/3D美 術平均月薪在33530新臺幣(約人民幣7185元/月)。
此次調查中，最悲劇的職業是QA收入為倒數第一平均月薪為29590新臺幣(合人民幣6341元/月)，比客服的30641新臺幣的月薪略低。
職務級別來看，總監平均月薪為62086新臺幣(合人民幣13305元/月)，經理為55500新臺幣/月(11894元/月)，課長為46894新臺幣/月(10049元/月)，專員為33349新臺幣/月(7146元/月)。
從以上數據來看基層員工與總監的平均薪酬差距不到2倍。
年齡方面來看，高齡游戲人確有薪資的優勢，40歲以上游戲人月薪平均為56625新臺幣(12135元/月)，而25歲以下新手的平均月薪僅為28803新臺幣(6172元/月)，不過年齡的增長經驗的增長，收入差距依然在2倍左右。
性別薪酬差異，臺灣男性游戲人月薪為38897新臺幣/月(8335元/月)，而女性游戲人的平均月薪則為33113新臺幣(7096元/月)，雖男女平均收入有差距，但差距并不太大為15%
臺灣游戲人年終獎金來看，64%游戲人的年終獎金為1-2個月薪資。
如果要跳槽離開臺灣發展，臺灣游戲人最想去的地方，依次為美國、日本、中國大陸、新加坡及韓國。離開臺灣的主要原因，25%臺灣游戲人選擇了薪資、24%為福利、18%為事業發展，可見離開臺灣主要目的還是掙錢。
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