新浪科技訊 北京時(shí)間3月28日早間消息,美國(guó)投資公司Capstone Investments對(duì)LinkedIn上的消息進(jìn)行分析后認(rèn)為,谷歌更喜歡招聘產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員,而Facebook則更喜歡招聘銷售人員。
Facebook和谷歌通常都不會(huì)披露公司發(fā)展路線圖,但卻可以通過(guò)他們的招聘策略管窺整體戰(zhàn)略,LinkedIn就是一個(gè)非常重要的渠道。
根據(jù)Capstone Investments的統(tǒng)計(jì),谷歌2011年第四季度通過(guò)LinkedIn招聘488名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和204名銷售人員,2012年第一季度通過(guò)LinkedIn招聘441名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和267名銷售人員。
Facebook 2011年第四季度通過(guò)LinkedIn招聘4名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和16名銷售人員,2012年第一季度通過(guò)LinkedIn招聘17名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和30名銷售人員。
值得注意的是,這些數(shù)據(jù)只反映了Capstone Investments能夠追蹤到的LinkedIn上的內(nèi)容。例如,谷歌上一季度新增1114名員工,遠(yuǎn)高于上述統(tǒng)計(jì)。
除此之外,還需要注意雙方之間的基數(shù)差異,谷歌截至2011年底的員工總數(shù)為3.2467萬(wàn)人,而Facebook僅為谷歌的十分之一,約3200人。
除此之外,Capstone Investments還對(duì)谷歌的“新興業(yè)務(wù)”進(jìn)行了分別統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)招聘最多的部門是YouTube和Android,而且有相當(dāng)一部分YouTube的招聘啟事都是針對(duì)亞洲的。(思遠(yuǎn))
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