新浪科技訊 北京時(shí)間3月28日早間消息，美國(guó)投資公司Capstone Investments對(duì)LinkedIn上的消息進(jìn)行分析后認(rèn)為，谷歌更喜歡招聘產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員，而Facebook則更喜歡招聘銷售人員。
Facebook和谷歌通常都不會(huì)披露公司發(fā)展路線圖，但卻可以通過(guò)他們的招聘策略管窺整體戰(zhàn)略，LinkedIn就是一個(gè)非常重要的渠道。
根據(jù)Capstone Investments的統(tǒng)計(jì)，谷歌2011年第四季度通過(guò)LinkedIn招聘488名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和204名銷售人員，2012年第一季度通過(guò)LinkedIn招聘441名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和267名銷售人員。
Facebook 2011年第四季度通過(guò)LinkedIn招聘4名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和16名銷售人員，2012年第一季度通過(guò)LinkedIn招聘17名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和30名銷售人員。
值得注意的是，這些數(shù)據(jù)只反映了Capstone Investments能夠追蹤到的LinkedIn上的內(nèi)容。例如，谷歌上一季度新增1114名員工，遠(yuǎn)高于上述統(tǒng)計(jì)。
除此之外，還需要注意雙方之間的基數(shù)差異，谷歌截至2011年底的員工總數(shù)為3.2467萬(wàn)人，而Facebook僅為谷歌的十分之一，約3200人。
除此之外，Capstone Investments還對(duì)谷歌的“新興業(yè)務(wù)”進(jìn)行了分別統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)招聘最多的部門(mén)是YouTube和Android，而且有相當(dāng)一部分YouTube的招聘啟事都是針對(duì)亞洲的。(思遠(yuǎn))
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