艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示，2011Q3中國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)交易規(guī)模達(dá)1.8萬(wàn)億元，較2010Q3同比增長(zhǎng)47.6%，較2011Q2環(huán)比增長(zhǎng)9.1%。
隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇，以及國(guó)家逐步加大對(duì)電子商務(wù)的扶持力度，我國(guó)電子商務(wù)開(kāi)始宏偉的新征程。但是，隨著電子商務(wù)的高速膨脹，電子商務(wù)人才缺口日益顯現(xiàn)。
人才缺乏是電商發(fā)展軟肋
在2011中國(guó)電子商務(wù)大會(huì)上，億邦動(dòng)力網(wǎng)CEO鄭敏表示，電子商務(wù)每年新增人才要求至少50萬(wàn)，大中專高校每年電子商務(wù)人才培養(yǎng)人才只有10萬(wàn)，而且這10萬(wàn)不只是去電子商務(wù)公司。
一方面高校沒(méi)有設(shè)置專門的課程，專業(yè)人才培養(yǎng)不足；另一方面，即使是電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生，由于缺乏相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)法適應(yīng)崗位需求。近幾年，電子商務(wù)市場(chǎng)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，整個(gè)行業(yè)將逐步走向成熟，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸還是人才。
電商人才要邊招邊養(yǎng)
百度CEO李彥宏在南開(kāi)大學(xué)與來(lái)自天津個(gè)各大高校的青年學(xué)子交流時(shí)，詳細(xì)解釋了百度的人才觀，他表示，百度的惜人才、重人才，首先就要招最好的人！
一方面維庫(kù)電子市場(chǎng)積極引進(jìn)人才，公司設(shè)立了獵頭獎(jiǎng)，鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入公司，并為引薦者頒發(fā)獎(jiǎng)金。
對(duì)內(nèi)，公司安排行業(yè)專家、經(jīng)理給員工培訓(xùn)。讓員工更多了解行業(yè)狀況、學(xué)習(xí)電商知識(shí)、分享工作經(jīng)驗(yàn)等等。一方面，公司調(diào)查員工自身需求，針對(duì)他們的需要安排培訓(xùn)。另一方面，公司也鼓勵(lì)員工養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣。電子商務(wù)不像傳統(tǒng)的工作熟練了流程就可以了，這是一個(gè)充滿變化、挑戰(zhàn)、新鮮的行業(yè)，需要我們?nèi)L試和摸索，這也是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)、發(fā)展空間的行業(yè)，所以公司鼓勵(lì)員工學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提升自己。
“我們很重視人才的引進(jìn)，更重視人才的培養(yǎng)”維庫(kù)電子市場(chǎng)總經(jīng)理周邦兵說(shuō)，“公司發(fā)展，要讓員工們成長(zhǎng)，這是體現(xiàn)公司價(jià)值的一部分。今后，我們會(huì)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上投入更多精力。”
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本文標(biāo)題：電商人才極度缺乏，維庫(kù)外招內(nèi)養(yǎng)
地址：http://www.brh9h.cn/a/shehui/20111104/13946.html
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