超碰8_亚洲国产高清视频_黄频视频_欧美午夜影院_亚洲高清在线视频_成人精品久久久

京東商城校園招聘偏愛(ài)“寒門子弟”惹爭(zhēng)議

作者: 來(lái)源:未知 2011-10-12 09:14:12 閱讀 我要評(píng)論

  中國(guó)最大的網(wǎng)絡(luò)零售商京東商城正式啟動(dòng)2012年校園招聘。京東掌門人劉強(qiáng)東偏愛(ài)“寒門子弟”,招聘時(shí)要對(duì)管理培訓(xùn)生候選人做背景調(diào)查,父母是普通工人或農(nóng)民的才能順利通過(guò)。這一人才選拔方式引發(fā)了一定爭(zhēng)議。

 

  京東:選擇“能一輩子吃苦的人”

 

  京東商城掌門人劉強(qiáng)東偏愛(ài)“寒門子弟”、注重員工的拼搏和奮斗精神,在業(yè)界是出了名的。與之相一致的是京東的用人機(jī)制。劉強(qiáng)東表示,京東選拔“管培生”的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是,要選擇那些“真正能夠一輩子吃苦的人”。同時(shí),京東對(duì)“管培生”候選人要做家庭背景調(diào)查,父母是普通工人或農(nóng)民的,才能順利通過(guò)。“那種家里可以三五年不工作都還能吃好喝好的,我們不敢要。”劉強(qiáng)東說(shuō)。

 

  根據(jù)京東發(fā)布的2012年校園招聘計(jì)劃,將吸納100名管理培訓(xùn)生和500名軟件開(kāi)發(fā)人才。

  求職者:“貼標(biāo)簽”式招聘不妥當(dāng)

 

 

  “企業(yè)應(yīng)該不拘一格選人才,而不是通過(guò)家庭背景來(lái)判斷候選人是不是能夠吃苦耐勞。何況‘寒門出身’和吃苦耐勞這種素質(zhì)未必就能劃等號(hào)啊!”上海財(cái)大大四學(xué)生小杜認(rèn)為,這種“貼標(biāo)簽”的招聘方式并不妥當(dāng)。

 

  成長(zhǎng)于工薪家庭的物流專業(yè)畢業(yè)生小于,對(duì)于京東“管培生”的招聘偏好,感受有些微妙。“我聽(tīng)說(shuō)有一些企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)碰到‘托關(guān)系’、‘打招呼’的現(xiàn)象,擠占了我們這些出身普通家庭的學(xué)子的機(jī)會(huì),所以其實(shí)我很認(rèn)同京東的做法,給我們更多機(jī)會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。”小于說(shuō),“但總覺(jué)得有點(diǎn)怪,至少我求職時(shí)是不會(huì)拿‘寒門’來(lái)證明自己能吃苦的,感覺(jué)這樣做有點(diǎn)傷面子。 ”

 

  同行:“寒門子弟”是“雙刃劍”

 

  偏愛(ài)“寒門子弟”的人力資源管理者大有人在,盡管不是每個(gè)這樣的企業(yè)都會(huì)在招聘時(shí)加以強(qiáng)調(diào)。一位不愿具名的民營(yíng)企業(yè)管理者李先生坦言,他開(kāi)不出具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水,而對(duì)崗位的要求卻不低,因此他更愿意招聘出身普通工人或農(nóng)民家庭的求職者。“總體來(lái)說(shuō),比起家境優(yōu)渥的求職者,他們更能吃苦耐勞。”但李先生漸漸發(fā)現(xiàn),“寒門子弟”在起步階段表現(xiàn)極佳、容易管理,但掌握了一定的知識(shí)、技能,開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面后,往往會(huì)對(duì)企業(yè)提出非常高的、跳躍式的要求。李先生感慨,“寒門子弟”于企業(yè)而言是把“雙刃劍”。

 

  前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟表示,企業(yè)招聘偏愛(ài)“寒門子弟”具有一定的合理性,說(shuō)明該企業(yè)對(duì)候選人拼搏奮斗精神、耐挫力等特質(zhì)的重視。不過(guò),把這種品質(zhì)和家庭背景拴在一起,卻有失偏頗。馮麗娟認(rèn)為,處于不同階段的企業(yè)用人要求不同,初創(chuàng)期的企業(yè)更需要耐受力強(qiáng)、勇于打拼的員工,而進(jìn)入轉(zhuǎn)型期的企業(yè)更需要具有極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、眼界開(kāi)闊、擁有完善的知識(shí)和技能的人才。對(duì)企業(yè)而言,從不同階段企業(yè)的發(fā)展需要來(lái)找人才,以人才和企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特質(zhì)的契合度來(lái)選人才,比片面強(qiáng)調(diào)某一種品質(zhì)更重要。

 


  推薦閱讀

  團(tuán)購(gòu)網(wǎng)涉iPhone 5虛假宣傳 消費(fèi)者可要求補(bǔ)償

國(guó)內(nèi)不少團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站打出iphone 5吸引消費(fèi)者。 iPhone 5黃了 網(wǎng)站涉虛假宣傳 蘋果發(fā)布名為iPhone 4S而非iPhone 5的第五代手機(jī),可忙壞了眾多以iPhone 5為噱頭抽獎(jiǎng)的網(wǎng)店和團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站。此前,眾多網(wǎng)上促銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都打出>>>詳細(xì)閱讀


本文標(biāo)題:京東商城校園招聘偏愛(ài)“寒門子弟”惹爭(zhēng)議

地址:http://www.brh9h.cn/a/shehui/20111012/12391.html

關(guān)鍵詞: 行車記錄儀 新四版 平衡車

樂(lè)購(gòu)科技部分新聞及文章轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),供讀者交流和學(xué)習(xí),若有涉及作者版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系,以便更正、刪除或按規(guī)定辦理。感謝所有提供資訊的網(wǎng)站,歡迎各類媒體與樂(lè)購(gòu)科技進(jìn)行文章共享合作。

網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
我的評(píng)論: 人參與評(píng)論
驗(yàn)證碼: 匿名回答
網(wǎng)友評(píng)論(點(diǎn)擊查看更多條評(píng)論)
友情提示: 登錄后發(fā)表評(píng)論,可以直接從評(píng)論中的用戶名進(jìn)入您的個(gè)人空間,讓更多網(wǎng)友認(rèn)識(shí)您。
超碰8_亚洲国产高清视频_黄频视频_欧美午夜影院_亚洲高清在线视频_成人精品久久久
<code id="0gi0m"><wbr id="0gi0m"></wbr></code>
  • <bdo id="0gi0m"><source id="0gi0m"></source></bdo>
    <button id="0gi0m"></button>
    <code id="0gi0m"><acronym id="0gi0m"></acronym></code>
  • 精品欧美一区二区三区久久久| 久久精品官网| 日韩精品一区二区三区外面 | 久久动漫亚洲| 成人三级在线| 日韩久久久久久久久久久久久| 午夜在线视频观看日韩17c| 久久久福利视频| 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 亚洲专区免费| 精品无人区一区二区三区竹菊| 四虎一区二区| 小嫩嫩精品导航| 欧美亚洲免费高清在线观看| 国内一区二区在线视频观看| 国产精品伊人日日| 欧美喷水视频| 国产精品一区视频网站| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产精品一国产精品最新章节| 亚洲国产精品综合| 久久国产精品亚洲va麻豆| 视频一区二区在线| 久久人人超碰| 国产精品大全| 久久亚洲精品欧美| 国产乱码精品| 中文字幕日韩精品一区二区| 国产精品入口免费| 国产一区二区高清不卡| 欧美黄色一区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 亚洲精品成人自拍| 国产九色91| 久久xxxx| 在线看片成人| 一区二区精品在线观看| 久久久久网址| 国产激情一区二区三区在线观看 | 久草精品电影| 久久久久久网| 精品成人国产| 在线丝袜欧美日韩制服| 麻豆传媒一区| 国产在线精品一区二区中文 | 欧美在线日韩精品| 久久草.com| 久久亚洲二区| 亚洲国产欧美日韩| 欧美国产高清| 欧美+亚洲+精品+三区| 日韩av一区二区三区在线| 国产无套精品一区二区| 久久综合九色综合久99| 亚洲在线电影| 99热精品在线| 在线一区视频| 91久久久一线二线三线品牌| 欧美精品成人| 欧美日韩国产高清视频| 欧美精选在线| 韩日成人av| 亚洲高清久久| 亚洲深爱激情| 亚洲一区图片| 91久久偷偷做嫩草影院| 成人免费在线一区二区三区| www.久久久| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美人xxxxx| 视频一区二区在线观看| 五月天亚洲综合情| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲啪啪av| 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 亚洲高清在线播放| 亚洲巨乳在线| 久久国产主播精品| 国产精品果冻传媒潘| 就去色蜜桃综合| 日韩欧美视频第二区| 女人香蕉久久**毛片精品| 国产在线精品一区二区中文| 亚洲人成免费| 999视频在线免费观看| 久久久亚洲综合网站| 在线观看欧美亚洲| 亚洲每日更新| 成人动漫视频在线观看完整版| 久久亚洲高清| 国内综合精品午夜久久资源| 国产精品久久国产愉拍| 国产视色精品亚洲一区二区| 亚洲精品自在在线观看| 国产欧美大片| 精品国产一区二区三区免费| 亚洲资源视频| 奶水喷射视频一区| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 欧美黄色一区| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 久久久久高清| 五月天丁香综合久久国产| 亚洲国产专区| 国产成人女人毛片视频在线| 在线不卡日本| 久久人人97超碰国产公开结果| 精品无人区一区二区三区| 欧美啪啪一区| 国产亚洲福利社区| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 97se国产在线视频| 午夜久久资源| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 久久免费99精品久久久久久| 欧美日韩亚洲在线| 国产精品av一区| 国产精品啊啊啊| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲手机视频| 日本一区二区三区www| 亚洲欧美成人| 欧美日韩99| 欧美成熟毛茸茸复古| 国产亚洲在线| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 国产高清精品一区二区三区| 樱桃成人精品视频在线播放| 欧美日韩国产高清视频| 久久午夜精品一区二区| 黄色亚洲精品| 手机成人在线| 国产精品永久入口久久久| 99精品欧美| 欧美日韩一区在线观看视频| 欧美日韩精品免费看| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲二区视频| 欧美另类综合| 亚洲在线观看一区| 欧美精品尤物在线| 国产精品区一区| 久久综合福利| 美女精品在线观看| 精品福利电影| 欧美日韩国产综合视频在线| 日韩欧美在线一区二区| 六月婷婷久久| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产一区二区三区免费不卡| 午夜精品国产| 在线综合视频网站| 宅男一区二区三区| 亚洲 日韩 国产第一区| 欧美黄色直播| 免费成人深夜夜行视频| 国产成人av一区二区三区| 波多野结衣久草一区| 玖玖视频精品| 俄罗斯精品一区二区三区| 性欧美videos另类喷潮| 国产精品日本欧美一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| 午夜电影亚洲| 韩日成人av| 亚洲激情精品| 亚洲女同在线| 91在线观看网站| 国产免费一区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 日韩精品久久一区二区三区| 日韩在线第一区| 欧美1区视频| 亚洲视频狠狠| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区二区精品| www.久久艹| 日韩性感在线| 亚洲香蕉网站| 午夜亚洲福利在线老司机| 久久午夜电影| 欧美美乳视频网站在线观看| 午夜精品一区二区在线观看| 欧美日韩一区在线观看视频| 夜夜爽av福利精品导航| 成人一区二区三区四区| 久久久久久高清| 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 精品国产日本| 色阁综合av| 国产精品v一区二区三区| 国产精品久久波多野结衣| 51精品国产人成在线观看| 久久久综合香蕉尹人综合网| 伊人久久青草| 亚洲欧美日韩专区| 欧美亚洲免费在线| 在线不卡亚洲| 国产日韩一区欧美|