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職場(chǎng)晉升新定律:善用百度者贏

作者: 來(lái)源:未知 2012-05-10 17:35:43 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

近日,中青在線針對(duì)職場(chǎng)人士的網(wǎng)絡(luò)生活狀況進(jìn)行了一次在線調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,18551名投票者中,96%的職場(chǎng)人士每天在線時(shí)間超過(guò)4小時(shí)。在各種互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中,搜索引擎、即時(shí)通訊和電子郵件依次成為最常用的三大互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),其中9成以上被調(diào)查者每天使用搜索次數(shù)超過(guò)5次。此次調(diào)查還有一項(xiàng)意外發(fā)現(xiàn):使用百度頻次越高者,在工作中獲得晉升的機(jī)會(huì)越多——參與調(diào)查的人群中,習(xí)慣使用百度作為搜索引擎的占絕大多數(shù),而這些人中,過(guò)去四年中曾經(jīng)在職場(chǎng)獲得過(guò)晉升的接近85%。

對(duì)這一調(diào)查結(jié)果,知名人力資源專家、智聯(lián)招聘集團(tuán)測(cè)評(píng)事業(yè)部總監(jiān)張勇分析認(rèn)為,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代職場(chǎng)中,對(duì)個(gè)人在知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)積累方面的要求越來(lái)越高,而與之相對(duì)應(yīng)的是,這些信息和知識(shí)更迭進(jìn)化的速度也越來(lái)越快,今天的新知,明天就是舊聞。過(guò)去,職場(chǎng)精英們大多選擇通過(guò)培訓(xùn)班或者重進(jìn)學(xué)校來(lái)充電,而如今,他們更善于利用互聯(lián)網(wǎng)以及搜 索引擎這樣的工具,隨時(shí)隨地完成充電。“換個(gè)角度看,職場(chǎng)人士使用搜索的主動(dòng)性越強(qiáng),搜索頻率越高,則獲取新信息、吸收新知識(shí)的幾率越大,個(gè)人價(jià)值提升也就越快。對(duì)于企業(yè)招聘和人員評(píng)估來(lái)說(shuō),除了運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具考察智商、情商外,同時(shí)也將會(huì)關(guān)注一個(gè)新名詞‘搜商’,即是否善于搜索,在一定程度上也表現(xiàn)了一個(gè)人解決各種問(wèn)題的能力高低。”

在細(xì)分調(diào)查中,當(dāng)職場(chǎng)精英們需要學(xué)習(xí)新知識(shí)或做出決策判斷時(shí),絕大多數(shù)人選擇了“先搜后行”。而傳統(tǒng)職場(chǎng)規(guī)則“多與同事溝通”、“請(qǐng)教上司”、“查閱資料”卻成為次要選擇。

而更多職場(chǎng)人選擇百度的原因除了百度本身用戶份額較大外,還因?yàn)榘俣纫恍┨赜挟a(chǎn)品,如知道、百科、貼吧,能夠提供比其他搜索引擎更具實(shí)際價(jià)值的知識(shí)。在百度知道上搜索“工作”相關(guān)問(wèn)題,答案就有1億多個(gè),從寫工作總結(jié)的文案格式到如何快速融入團(tuán)隊(duì),甚至規(guī)劃人生,但凡職場(chǎng)中會(huì)遇到的問(wèn)題,幾乎都可以在百度迅速找到答案。

調(diào)查發(fā)起方、中青在線執(zhí)行總編閔捷在接受采訪時(shí)表示,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展至少已經(jīng)在職場(chǎng)引發(fā)了三個(gè)層面革命,第一個(gè)層面是E-mail、MSN、QQ等通訊工具,改變了職場(chǎng)的溝通方式;第二個(gè)層面以社交網(wǎng)絡(luò)和微博為代表,關(guān)系重構(gòu)和休閑玩樂(lè)風(fēng)靡一時(shí);而第三個(gè)層面,即調(diào)查的最新發(fā)現(xiàn),是搜索已經(jīng)深入人心。可以說(shuō),百度一下,先搜后行,已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代職場(chǎng)的重要法則。對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人而言,知識(shí)代謝速度已經(jīng)如此之快,唯有保持熱情與好奇心態(tài),不斷汲取和學(xué)習(xí)的人,才更能跟上時(shí)代發(fā)展,在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也往往更容易脫穎而出。


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