畢業季來臨，不少的社會新人們即將開始自己的職業生涯。每年的這個時候各大的人才招聘市場是人山人海，一片繁忙的景象，可能在一個招聘攤位前還沒站穩就被人流給擠走了。
面對可能出現的這種招聘盛況，今年不少的畢業生們有了新的對策。在記者對畢業生就業渠道的調查中，不少的畢業生表示，現如今學校對于大四學生的就業限制較少，大四期間只要憑借正規單位的實習合用或用人合同就能向學校申請停課，僅需要在畢業論文和答辯期間回學校處理相關事宜。所以不少的畢業生為避免出現招聘會的人擠人，將目光投向了網絡招聘平臺。“我們宿舍幾個人都準備去義烏發展，所以我們都在義烏的輝煌前程網注冊填寫了電子簡歷，投了幾家企業都收到了面試通知，現在我們在一個個的篩選中。”淮陰師范的應屆畢業生李書園開心的告訴記者。
通過記者的調查和訪問，得出了一個初步的結論：類似輝煌前程網這樣的網絡招聘平臺所發揮的作用日漸明顯，從應聘者角度看不少人開始認可和信賴網絡招聘平臺的作用，借此尋找事業上的發展機遇，從職場環境看，網絡平臺的異軍突起，成功實現了人才的分流，從企業角度看，網絡平臺的招聘讓企業成功避開了畢業季招聘高峰的人潮洶涌，人員的招聘錄入更程序化、規范化。
從記者對輝煌前程人才網工作人員的采訪中也能了解到，現階段確實有不少的大四學生，早在大四上學期就開始找工作了，這一部分即將面臨畢業而又未畢業的學生們與一些企業的人才培養計劃不謀而合，也有企業會特別選拔這樣類型的人員進入企業從最基本的能力開始慢慢培養。
輝煌前程義烏人才網(www.508job.com)這樣的招聘平臺不僅僅是畢業前期人才分流的主要渠道，也將成為大學生尋求暑期實習工作崗位的重要渠道，大學生就業渠道的重心會逐步向網絡轉移。
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本文標題：畢業季來臨網絡招聘平臺實現人才分流
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