怎樣讓自己運營的人才網快速成長并獲利，這是很多站長最關心的話題。多年從業經歷使我明白了：“會做網站做網站未必賺錢”，“有錢投資做網站未必賺錢”。這兩種人分別是具備技術與資本兩個重要的元素，但是他們失敗更多缺少運營的技巧。今天，建湖人才網(www.jhrcw.com) 與大家分享運營人才網相關的干貨：如何線上與線下有效的結合。
一、線上推廣
1.網站優化提升排名
合理的網站優化是關鍵，在建站初期選擇穩定的服務器，挑選與網站相關性強的關鍵詞。通過技術手段將網站關鍵詞的排名優化至前三，提高域名的關注度與曝光率。搜索人才網相關詞的用戶他們迫切想獲得招聘或求職信息。前提你網站必須有內容，沒有內容的網站再怎么推廣也不會有回頭客。
2.本地貼吧和論壇推廣
與本地社區及貼吧保持良好的溝通，利用社區資源為網站做推廣。如：簽名廣告、頭像廣告、固頂帖、軟廣告貼或回復。如果你能管理員相處得很好，一般不會刪貼封ID的。畢竟人才網對版友來說有一點的需求，能夠幫助他們找到工作。
3.本地QQ群推廣
QQ群推廣對本地人才網來說成效顯著，如果條件允許最好使用品相好、號碼短的QQ加。這樣做好處就是增加信任度從而提高驗證率。因為群主對加群發廣告的人很反感，大部分發廣告的人都是隨便注冊一個QQ號，另外簽名及資料填寫公正，最好不涉及推廣的網站。進群后不要立即發布廣告，可以與大家打成一片，經過話題交流拉近關系。時機成熟后得到群主的允許，沒事可以發發自己的人才網網站做做宣傳。在搜索群號的時候最好找一下人多而且活躍的群，這樣推廣的受眾面就更加廣。除了人才或許會有企業主在里面。廣大網站知名度很有效。
4.購買網絡廣告位或引擎競價推廣
尋找本地比較熱門的網站(房產網、社區論壇、分類信息網)。與站長商談購買網站廣告位宣傳。如果不是同行業一般情況下站長不會反對，因為站長要獲得最大利益回報，投放廣告聯盟收益率低。
也可以直接開通引擎推廣，如百度(微博)、谷歌(微博)、搜搜、搜狗等搜索引擎。獲得的用戶與網站優化一樣。好處就是快速獲得很好的引擎排名及流量，而且用戶定位精準，壞處就是點擊成本不定支出偏高，引擎推廣0.3元/次起步，如果關鍵詞競爭激勵幾塊錢/次也很正常。這種方法根據投資人實際情況決定。資金允許想快速收益還是可取的。建議搜索一下引擎推廣相關的技巧。
二、線下推廣
1.印廣告鼠標墊
鼠標墊屬于易損件，電腦與鼠標墊是一對一匹配，大家都需要。設計一個鼠標墊廣告，建議不要太花俏，雖然是廣告但是不要讓別人太反感。那樣就失去它原有價值了，廣告設計出來是讓人欣賞的。如果技術不過關可以上豬八戒找威客幫忙，設計費不可省。然后聯系浙江印刷廠商(比質比價)。一般價格2元左右。投放區域電腦公司、網吧、寫字樓。
2.租用戶外廣告
租用道路兩側戶外廣告牌，選擇學校、超市、步行街周邊廣告位。投放戶外廣告是實力的象征，一般小型企業及站長不推薦。一般價格不菲。但是給人留下的影響比較深刻，大大提交了人才網的公眾形象。選擇投放戶外廣告宣傳網站的公司不多。
3.廣告海報宣傳
設計印刷一批人才網宣傳海報，張貼至大專院校、大型小區廣告欄內。不要胡亂張貼制造城市牛皮癬。這種廣告投入成本并不高，但是效果還是不錯的。前提要有自己的廣告宣傳語及設計風格。粗糙的廣告設計很難吸引路人的注意力！也可以將版面縮小成A4大小，選擇學校門口或步行街廣場散發給年輕的行人，注意保護壞境，離開前清理地面被遺棄的廣告紙。這也是網站形象的完美體現。
4.與本地DM廣告商合作
可以選擇與當地的知名DM報紙合作，實現廣告資源互換.DM報紙也需要招聘信息充實報紙的內容，所以這種合作模式價格相對便宜。很大程度彌補人才網站對基層求職者的影響力而且可以直接面對廣告招聘單位.DM推廣目標群大部分是沿街商鋪與電子城。每期最少1-2萬份的發行量，相信宣傳效果一點很好。另外企業招聘信息效果也得到了提升。
5.利用人力資源市場與人才招聘會
人力資源市場是完全免費的公益性質，做線下推廣一定要利用好人力資源市場，可以跟人力資源市場合作每次給他們發布招聘會預告，適當時候應該多加強關系，能讓你可以在他們招聘會現場發布你的宣傳資料如名片或傳單一類
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本文標題：運營人才網干貨分享：線上與線下的有效結合
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