騰訊科技訊（Kathy）北京時(shí)間5月3日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，每一位經(jīng)理或首席執(zhí)行官都面臨著這樣一個(gè)問(wèn)題：怎樣了解每個(gè)員工的工作狀況？使用Thinkfuse，你可以輕松看到團(tuán)隊(duì)（或公司）中每個(gè)員工的工作狀況報(bào)告。該服務(wù)去年在TechCrunch顛覆大會(huì)紐約站上首次亮相，現(xiàn)在剛剛完成beta測(cè)試。
Thinkfuse位于西雅圖，創(chuàng)始人是谷歌和微軟的前雇員。該服務(wù)的靈感來(lái)自于谷歌使用的一個(gè)內(nèi)部工具Snippets。每周，谷歌員工都會(huì)發(fā)布一個(gè)簡(jiǎn)單的狀態(tài)更新，說(shuō)明他們完成了哪些工作，以及計(jì)劃下周做些什么。所有這些更新會(huì)被匯聚到一份給經(jīng)理看的報(bào)告中，而且其他人也可以對(duì)它們進(jìn)行搜索。
Thinkfuse網(wǎng)站頁(yè)面（騰訊科技配圖）
Thinkfuse希望讓大家都能使用這個(gè)工具。經(jīng)理或首席執(zhí)行官可以登錄Thinkfuse，然后要求員工們每周通過(guò)電子郵件提交工作狀態(tài)報(bào)告。這個(gè)服務(wù)很不錯(cuò)，因?yàn)樗恍枰獑T工有太多的行為變化。你無(wú)需學(xué)習(xí)使用全新的系統(tǒng)，直接用電子郵件就可以了。
Thinkfuse的執(zhí)行長(zhǎng)艾登·蓋杰爾（Aydin Ghajar）說(shuō)：“它有助于讓大家養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣：每周花15分鐘的時(shí)間停下其他活動(dòng)，思考一下什么是真正重要的事情，你已經(jīng)完成了哪些工作，它對(duì)公司達(dá)成目標(biāo)有多大的幫助。”
你可以搜索員工提交的報(bào)告，也可以按團(tuán)隊(duì)、位置或角色組織它們。
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
蓋杰爾說(shuō)，像Yammer那樣的企業(yè)社交應(yīng)用太像Facebook了。
“人們貼出各種各樣的東西，比如雜感，公司的照片，”蓋杰爾說(shuō)，“所以你很難找到關(guān)鍵的業(yè)務(wù)信息。”
他說(shuō)，對(duì)于Thinkfuse來(lái)說(shuō)，Yammer和Jive這樣的服務(wù)更像是互補(bǔ)性的，而不是競(jìng)爭(zhēng)性的。Asana是該領(lǐng)域中的另一個(gè)公司，它可以顯示任何特定時(shí)候員工在做什么，但員工需要使用一個(gè)全新的系統(tǒng)，并徹底改變自己的行為。而最接近Thinkfuse的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能是今年早些時(shí)候亮相的15five。
Thinkfuse自去年推出以來(lái)，大約有450家公司參加了它的beta測(cè)試。這個(gè)服務(wù)顯然會(huì)采用免費(fèi)增值的商業(yè)模式，但現(xiàn)在它定價(jià)方式尚未確定。蓋杰爾說(shuō)，他覺得管理者為高級(jí)分析等功能每月支付 10到20美元會(huì)比較合理。
Thinkfuse參加過(guò)TechStars孵化項(xiàng)目。該公司已經(jīng)從包括音樂(lè)界資深人士帕托維兄弟（Ali and Hadi Partovi）、SV Angel和斯科特·班尼斯特（Scott Banister）在內(nèi)的天使投資者那里籌集了約50萬(wàn)美元資金。
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本文標(biāo)題：Thinkfuse：?jiǎn)T工工作狀態(tài)匯報(bào)工具
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