初創(chuàng)公司孵化加速器Dreamit Ventures今天在紐約對外公布了其最新培育的企業(yè)。可能筆者在這一領(lǐng)域見多識廣，感覺這一批初創(chuàng)公司并沒有太多新創(chuàng)意，甚至想大聲疾呼：“你們打算拿什么去競爭?!(許多上游創(chuàng)業(yè)巨頭們已經(jīng)統(tǒng)治了市場)”
但是巨頭企業(yè)，比如Houzz，F(xiàn)oursqure，以及Maker Studios，也不會(huì)永遠(yuǎn)占據(jù)著統(tǒng)治地位。也就是說，一些新的行業(yè)競爭對手仍然有生存發(fā)展的空間。這個(gè)世界上真正有價(jià)值的創(chuàng)意并不多，有些初創(chuàng)公司仍然值得關(guān)注。
初創(chuàng)公司TradeUp，就是一家有全新創(chuàng)意，并且值得關(guān)注的企業(yè)，筆者曾經(jīng)無數(shù)次的研究過TradeUp所涉足的領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)這一領(lǐng)域有非常大的需求，但卻很少發(fā)現(xiàn)有企業(yè)能夠像TradeUp公司這樣，擁有如此明確的執(zhí)行力。實(shí)際上筆者也不確定TradeUp是否能從這一市場里分到一杯羹，但是他們現(xiàn)在所處的位置優(yōu)勢明顯。這么說吧，如果他們不去做，其他企業(yè)也會(huì)去做。
免費(fèi)在線課程和實(shí)際工作之間，存在著一道鴻溝，而TradeUp在兩者之間架起了一座橋梁。人們對一些在線課程企業(yè)(Coursear，可汗學(xué)院，等等)的期望值非常高：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從手工勞力和制造轉(zhuǎn)移到知識型工作上來了，而且需要一些具體的技能(特別是在數(shù)字化領(lǐng)域里)。2010年到2020年間，在所有新的工作機(jī)會(huì)(2500萬個(gè))中，幾乎一半將會(huì)是“中等技能”工作，求職者必須要接受一定程度的技術(shù)教育。這也是為什么科技行業(yè)如此熱衷于移民改革的原因所在，因?yàn)樗麄冃枰M(jìn)人才，跟上其它國家發(fā)展的腳步。
每個(gè)人都知道，數(shù)字化行業(yè)是就業(yè)增長最快的一個(gè)領(lǐng)域。但是對求職者而言，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生或下崗職工，他們所掌握的知識則顯得有些過時(shí)，這讓他們無所適從。學(xué)校教育是最大眾化的，但也是最昂貴的教育選擇；而在General Assemb.ly在線教育網(wǎng)站上的全日制課程，價(jià)格會(huì)相對低一些；還有教育初創(chuàng)公司Thinkful，他們提供的導(dǎo)師指導(dǎo)課程價(jià)格也不高。但是，上述所有這些教育，都不能為學(xué)生提供一個(gè)就業(yè)保證，而且接受這些在線課程公司教育的學(xué)生，也無法在就業(yè)市場上輕松找到工作。
TradeUp則完全免費(fèi)，而且是自學(xué)導(dǎo)向的，雖然這會(huì)帶來一些問題，比如不自覺的學(xué)生無法完成學(xué)業(yè)，從而導(dǎo)致學(xué)業(yè)完成率較低。但是，它反而激發(fā)了學(xué)生因地制宜，學(xué)習(xí)一些和實(shí)際工作相關(guān)的知識。TradeUp不提供畢業(yè)證書之類的認(rèn)證，公司創(chuàng)始人Daniel Daks表示，證書這種東西就是一種“詭計(jì)”，他們最終的目標(biāo)，就是培養(yǎng)能夠勝任實(shí)際工作的人。
用戶可以注冊登陸，然后選擇某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，比如數(shù)字營銷，或網(wǎng)頁開發(fā)，然后TradeUp會(huì)讓你做一份問卷調(diào)查，看看你已經(jīng)掌握了哪些技能。這份問卷調(diào)查范圍較廣，從基本的HTML語言的問題，到復(fù)雜的代碼編寫測試。基于這個(gè)問卷，并結(jié)合用戶自身的興趣所在，TradeUp會(huì)制定出一套課程(TradeUp使用他們現(xiàn)有的免費(fèi)工具，從全球在線資源中挑選課程)，并且列出一系列能夠提升用戶能力的學(xué)習(xí)技能，之后，TradeUp會(huì)要求用戶一邊學(xué)習(xí)，一邊測試。
舉個(gè)例子，一個(gè)數(shù)字營銷分析師，要求37個(gè)技能，而TradeUp還有646個(gè)相關(guān)職位信息。
一旦用戶精通了相關(guān)領(lǐng)域，TradeUp就會(huì)將這些掌握技能的入門級人才和有需要的雇主進(jìn)行匹配。通常，那些雇主只需要60%到80%的技術(shù)能力。他們可以自己培訓(xùn)員工，但是這些雇主只是不想招聘進(jìn)來的人是一張白紙，什么都不會(huì)，他們不愿意從頭開始培養(yǎng)一名員工。
此外，一些招聘經(jīng)理也不過是菜鳥級的，他們往往自己也沒有相關(guān)領(lǐng)域里的公司經(jīng)驗(yàn)，因此根本就不知道該問應(yīng)聘者一些什么樣的問題。這意味著，這些招聘經(jīng)理只有依靠自己不成熟的經(jīng)驗(yàn)去招募新員工。整個(gè)數(shù)字營銷行業(yè)產(chǎn)生不過五年左右的時(shí)間，擁有三到五年工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者并不多。TradeUp則可以為企業(yè)提供合格的人才，目前，一些企業(yè)已經(jīng)成為了TradeUp公司的體驗(yàn)會(huì)員，最終他們很可能成為TradeUp公司的付費(fèi)會(huì)員。
目前，TradeUp提供的課程包括Ruby on Rails構(gòu)架開發(fā)，數(shù)字營銷分析師，網(wǎng)頁分析，社交媒體社區(qū)管理員，營銷研究分析時(shí)，SEO專員，圖形美工，以及Ruby on Rails架構(gòu)設(shè)計(jì)。該公司之所以開設(shè)這些課程，是因?yàn)楣椭饔羞@方面的需求，他們根據(jù)職位技能的要求來設(shè)計(jì)課程。Daks表示，TradeUp還將進(jìn)一步擴(kuò)大課程范圍，新增一些和設(shè)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)的課程。
（via pandodaily 譯/快鯉魚）
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本文標(biāo)題：TradeUp：幫你在線學(xué)習(xí)，還幫你找工作
地址：http://www.brh9h.cn/a/guandian/yejie/20130809/282717.html
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