李彥宏內(nèi)部信放狠話：小資的員工請(qǐng)現(xiàn)在就離開(kāi)；內(nèi)部信稱(chēng)“鼓勵(lì)狼性、淘汰小資”，說(shuō)法引發(fā)爭(zhēng)議
近日，百度公司掌門(mén)人李彥宏在百度內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)了一封以“改變，從你我開(kāi)始”為題的公開(kāi)信。李彥宏在郵件中要求“鼓勵(lì)狼性、淘汰小資”。并呼吁革自己的命。
李彥宏呼吁改變
李彥宏在郵件中表示， 過(guò)去幾年百度雖然賺了很多錢(qián)，但投入不夠，雖然公司財(cái)報(bào)50%的利潤(rùn)，但在公司業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)時(shí)，不應(yīng)該快速追求凈利潤(rùn)， 應(yīng)該把更多的錢(qián)投入到更多的新業(yè)務(wù)和創(chuàng)新上。李彥宏還稱(chēng)，要加強(qiáng)瀏覽器的投入，在發(fā)現(xiàn)用戶的搜索行為從pc 往移動(dòng)上遷移時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)引導(dǎo)用戶更早地遷移到無(wú)線上， 而不是拼命維持現(xiàn)狀。
百度最新財(cái)報(bào)顯示， 第三季度總營(yíng)收約9.946 億美元(約62.51 億元人民幣)，較2011 年同比增長(zhǎng)49.7% ， 運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)約合5.246 億美元，同比增長(zhǎng)48.1%。而百度移動(dòng)市場(chǎng)份額繼續(xù)擴(kuò)大， 移動(dòng)搜索流量較去年同期增加110%，環(huán)比增長(zhǎng)25%。這是今年月百度宣布開(kāi)放云平臺(tái)以來(lái)， 第一份正式的百度在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)方面的成績(jī)單。目前已有超過(guò)10 萬(wàn)開(kāi)發(fā)者在百度平臺(tái)注冊(cè)。
此外，李彥宏鼓勵(lì)員工多一點(diǎn)狼性，淘汰小資，他對(duì)小資的定義是： 有良好背景，流利英語(yǔ)，穩(wěn)定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思進(jìn)取，追求個(gè)人生活的舒適才是全部。李彥宏表示：小資的員工請(qǐng)現(xiàn)在就離開(kāi)， “否則我們這一艘大船就要被拖垮”。
獵頭稱(chēng)百度或挖人、裁員
有評(píng)論指出， 目前中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司中， 騰訊和新浪是少有的兩家有勇氣革自己命的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)， 一個(gè)要用微信革的命， 另一個(gè)要用微博革傳統(tǒng)新聞門(mén)戶的命， 而李彥宏是又一個(gè)公開(kāi)號(hào)召革自己命的那個(gè)人， 中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)界應(yīng)該一起為李彥宏鼓掌。有網(wǎng)友對(duì)李彥宏的“狼性文化郵件”
表示贊賞，認(rèn)為“話糙理不糙！ 這哥們有些魄力！ ”但亦有網(wǎng)友從獵頭角度分析此郵件， 認(rèn) 為此舉所隱含的意義是加薪、挖人、裁員；擴(kuò)張業(yè)務(wù)，增加人力和物力投入。
網(wǎng)友“大貓貓的小腳丫”表示，確實(shí)思路要變了，移動(dòng)搜索是一塊大蛋糕， 百度還有很多提升空間。目前的只是夠用， 但沒(méi)有讓人眼前一亮的感覺(jué)。而網(wǎng)友蘭翔稱(chēng)，李彥宏此舉是在互聯(lián)網(wǎng)增速放緩， 企業(yè)文化被稀釋的背景下做出的努力， 面對(duì)百度創(chuàng)新不足， 客戶向移動(dòng)互聯(lián)轉(zhuǎn)移的壓力， 他此舉更大意義是居安思危的思考。高速擴(kuò)張的背后，大家都需要思考。
網(wǎng)友聲音————
力挺派：李彥宏居安思危
蘭翔：百度創(chuàng)新不足，此舉更大意義是居安思危的思考。
海天行者：企業(yè)文化在乎帶頭人的作風(fēng)和權(quán)威，企業(yè)在一定規(guī)模上，管理層次多了很難體現(xiàn)出狼性范兒哥的愛(ài)：鼓勵(lì)狼性淘汰小資，我期待著百度狼性化的那一天段冠華：呼喚狼性很重要，激勵(lì)狼性去執(zhí)行更重要，置換的代價(jià)也很大。
質(zhì)疑派：企業(yè)不能推卸責(zé)任
鳳凰網(wǎng)湖北省武漢市網(wǎng)友： 這種公司是否會(huì)長(zhǎng)盛不衰不好說(shuō)。員工身心俱疲，很難有創(chuàng)意，而藝術(shù)和創(chuàng)意是閑暇才產(chǎn)生的，不管什么行業(yè)， 創(chuàng)意越來(lái)越重要， 一個(gè)創(chuàng)意缺乏的公司， 能否成長(zhǎng)為百年企業(yè)，我看懸�。。�！
wanjin318： 有狼性的員工一定會(huì)把老板淘汰，把自己變成公司的老板。
： 我可不可以理解為： 員工就必須是做牛做馬的？
舞動(dòng)音符： 工作時(shí)要精進(jìn)， 下班后要會(huì)放松享受， 創(chuàng)造性源自于生活。李彥宏先生的論調(diào)有些過(guò)激，給人一種將責(zé)任推向一方。完全體現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的狂躁癥，根本忽視了公司真正的問(wèn)題。
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本文標(biāo)題：李彥宏：小資的員工請(qǐng)現(xiàn)在就離開(kāi)
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