據京東內部知情人士透露，在上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。目前京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。對此，京東回應稱該消息屬實。
末位淘汰是大多企業所慣常采用的一種管理制度，是按照價值觀、績效、行為規范等不同維度設定的一套考核指標體系，并根據考核結果對得分靠后的員工進行淘汰。一般來說，企業末位淘汰的比例通常在5-10%左右。而京東此次的決定已經逼近了這個比例的上限，且是首次針對高級管理者明確了淘汰比例。
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本文標題：京東回應2019年將末位淘汰10%的高管：消息屬實
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