(樂購網專欄 作者：汪竹萍)據了解，有專家預測，未來10年，中國電子商務專業人才缺口至少在200萬，這一數字還不包括整個電子商務生態鏈的諸多崗位人才需求。
剛看到這個資訊，這正促使這人們對電子商務這行，不要放棄，現在是瓶頸的話就更好奮斗。我對電子商務不是很了解，但是這么多的實例擺在眼前，不信也難。所以，如果自己對電商有興趣就要抓緊時間學習。
一、電商前景
現在身邊到處都是電商，你的生活用品，你的工作用品，你的娛樂用品，基本都開始在網絡購買。電子商務取代了線下生活。所以，身邊的電子商務，有著美好的，廣闊的發展前景。對于電子商務的未來不可否認。
二、電商跳槽
電子商務同行挖角現象，說明在電商這一行里牟利還是非常那大的。站在打工的角度來說，每個從事電商的打工者主要是為了那份高工資跳槽，也不乏有些是為了學習新的電商經驗模式而跳槽。站在電商老板的角度。電商就是為了更好的盈利，所以，電商需要找到更有能力的工作者。
三、電商“缺血”
電商的打工者，不到半年的時間就學會經驗，都不愿意給別人打工，開始自己創業，因而導致電商市場的電商人才越來越缺乏。電商主開始向管理著轉變，當自己的業務擴大，電商這一塊就又要招人。進入電商步伐的人才跟不上離開電商人才腳步。
四、電商“輸血”
電商雖然說容易學，但是還是要早知道這個東西。走過大學的人，可能比早走出學堂的人要先知道電商這個概念。因為你從事別的工作的人，更多的是關注自己的行業，自己的工作。對于電商這些名字就不感冒。相對來講，幾個月能夠學會的“電商畢業生”，是比不上要一年之后才畢業一波學生來的快。所以，學電商就要早點接觸，造血了就要輸血。
想要電子商務行業好好發展，就要留得住人才，同時，造出更多的人才。讓電子商務的小羅羅發展成為高級管理人才、高端營運人才、核心技術人才。電子商務未來發展，不可小視，現在人才培養也勢在必得。
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本文標題：未來電商就業機會大大增加
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