TechWeb編輯推薦：電商由于競爭激烈引發(fā)行業(yè)快速代謝，員工被迫流動。記者近日獲悉，五百城3C電器網(wǎng)被裁員工準(zhǔn)備于本周向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求公司支付拖欠的各類獎金、工資。
同時，記者也發(fā)現(xiàn)，目前各電商網(wǎng)站的招聘消息不乏少數(shù)，且有愈加高調(diào)之勢，各網(wǎng)站紛紛向被裁員工伸出橄欖枝。
“每月變相降薪20%”、“全國裁撤七成城市站點”、“員工社保繳納方面出現(xiàn)違規(guī)操作”。五百城員工趙小姐(化名)向記者透露。“我了解到被裁員工平均每人欠薪萬元左右，而我的更是已超過萬元。”
趙小姐告訴記者，“就我所知，五百城人事部4個人裁掉1個，法務(wù)部3個人裁掉1個，結(jié)算部3個人裁掉1個，產(chǎn)品部24個人裁掉9人”。事實上，未被裁的員工也怨聲載道，仍在職的張先生稱，“公司經(jīng)常要求我們加班，但是并沒有發(fā)放過任何加班費用”。
據(jù)趙小姐透露，五百城員工工資差不多三個檔，文員助理3000元左右，主管4000-5000元，經(jīng)理7000-8000元，而每檔工資差不多會降低10%-20%。“而上述的考核制度，事實上就是人事部門將員工工資拿給領(lǐng)導(dǎo)看，領(lǐng)導(dǎo)說高了，調(diào)低點。實際上這就是變相降薪，我們被裁員工要求補償。然而就此問題已經(jīng)和公司談判了四次，仍然沒有得到解決。”趙小姐如是說。
五百城被裁員工決定，“如果公司不支付賠償，我們將在本周向勞動仲裁委員會提起仲裁，直至訴訟”。
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本文標(biāo)題：五百城陷裁員糾紛：變相降薪 裁撤七成站點
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