任正非“互聯(lián)網(wǎng)思維”如是說(shuō)
在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，任正非作為企業(yè)領(lǐng)袖，他是怎么思考?怎么看待互聯(lián)網(wǎng)精神和互聯(lián)網(wǎng)思維的?這些，可能就是華為對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一些基本判斷。
1. 任正非如是說(shuō)之：不要妄談工業(yè) 4.0，工業(yè)自動(dòng)化的堡壘還沒跨過(guò)
“我們應(yīng)該走進(jìn)新的未來(lái)時(shí)代，這個(gè)時(shí)代叫人工智能。首先，我們要強(qiáng)調(diào)工業(yè)自動(dòng)化;工業(yè)自動(dòng)化以后，才可能走進(jìn)信息化;只有信息化后，才能智能化。中國(guó)走向信息化，我認(rèn)為還需要努力。中國(guó)的工業(yè)現(xiàn)在還沒有走完自動(dòng)化，還有很多工業(yè)半自動(dòng)化都做不到。這個(gè)時(shí)候，我們提出了類似工業(yè) 4.0的方案，超前了社會(huì)實(shí)際，最后會(huì)成為‘夾心餅干’。所以我們國(guó)家要踏踏實(shí)實(shí)地邁過(guò)工業(yè)自動(dòng)化。工業(yè)自動(dòng)化以后，就不需要這么多簡(jiǎn)單的勞動(dòng)者了。當(dāng)前應(yīng)從提高教育水平，從人的質(zhì)量入手。”
任正非把工業(yè)4.0的步驟看得很清楚。
我們不可能一步邁入新時(shí)代，一步邁入工業(yè)4.0，可能先要經(jīng)歷2.0、2.5，還有3.0之路。很多企業(yè)還要思考一個(gè)問(wèn)題，你的企業(yè)、你的團(tuán)隊(duì)，能否掌握信息革命的這些工具，能否攻克工業(yè)革命的堡壘?自己手里的那張“舊船票”，還能夠登上產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的這條“快船”嗎?這種變化我們能適應(yīng)嗎?所以任正非提出來(lái)要踏踏實(shí)實(shí)邁入工業(yè)自動(dòng)化。工業(yè)自動(dòng)化是什么?工業(yè)自動(dòng)化是工業(yè)信息化的前站。
對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維，任正非有一個(gè)基本觀點(diǎn)：“一定要相信汽車必須是汽車，金融必須是金融，豆腐必須是豆腐……”
2. 任正非如是說(shuō)之：要讓桃子樹上長(zhǎng)西瓜
華為現(xiàn)在干什么?任正非總提出一個(gè)很重要理念，桃子樹上長(zhǎng)西瓜。他說(shuō)：
“你們這棵桃子樹上一定要結(jié)西瓜，不能就只結(jié)桃子這一種商業(yè)模式。因?yàn)樘覙涞臉涓桑褪枪竟餐纹脚_(tái)，根狀要分不同客戶去汲取不同營(yíng)養(yǎng)。”
這句話該怎么理解?比如現(xiàn)在最典型的是大家都在談華為手機(jī)，華為手機(jī)是什么?是“富二代”創(chuàng)業(yè)，它秉承了華為的管理體系，秉承了華為的運(yùn)營(yíng)體系，秉承了華為的文化，然后在一個(gè)新的領(lǐng)域，做出了有目共睹的成績(jī)。但是現(xiàn)在外界有一個(gè)錯(cuò)誤的理解，把華為和手機(jī)劃等號(hào)。華為不是手機(jī)，華為的手機(jī)也不是“榮耀”，因?yàn)?ldquo;榮耀”在華為互聯(lián)網(wǎng)這塊業(yè)務(wù)中只占銷售額的10%。華為真正的業(yè)務(wù)在ICT，在云、管、端。
3. 任正非如是說(shuō)之：四面八方喊響“創(chuàng)新”、“顛覆”就是葬歌
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維，任正非還提出了五個(gè)“不要”：
“不要羨慕別人風(fēng)光，別那么多互聯(lián)網(wǎng)的沖動(dòng)。有互聯(lián)網(wǎng)沖動(dòng)的員工，應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的用互聯(lián)網(wǎng)的方式，優(yōu)化內(nèi)部供應(yīng)交易的電子化，提高效率，及時(shí)、準(zhǔn)確地運(yùn)行。”
“不要去炒作互聯(lián)網(wǎng)精神，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)的夯實(shí)基礎(chǔ)平臺(tái)，讓端到端的實(shí)施過(guò)程透明化，以免誤導(dǎo)青年員工。”
“不要?jiǎng)硬粍?dòng)就使用社會(huì)時(shí)髦語(yǔ)言‘顛覆’，不要妄談?lì)嵏残裕l(shuí)要顛覆這個(gè)世界，那最后他自己先滅亡。”
“不要盲目創(chuàng)新，發(fā)散了公司的投資與力量。非主航道的業(yè)務(wù)，還是要認(rèn)真向成功的公司學(xué)習(xí)，堅(jiān)持穩(wěn)定可靠運(yùn)行，保持合理有效、盡可能簡(jiǎn)單的管理體系。要防止盲目創(chuàng)新，四面八方都喊響創(chuàng)新，就是我們的葬歌。”
“不要糾結(jié)，不要攀附，堅(jiān)信自己的價(jià)值觀，堅(jiān)持合理的發(fā)展，別隔山羨慕那山的花。”
任正非在后面還補(bǔ)充了一句話，他說(shuō)：
“華為是不是互聯(lián)網(wǎng)公司并不重要，華為的精神是不是互聯(lián)網(wǎng)精神也不重要，這種精神能否保證企業(yè)活下去是最最重要的。”
4. 任正非如是說(shuō)之：一旦出現(xiàn)戰(zhàn)略性機(jī)會(huì)點(diǎn)，千軍萬(wàn)馬壓上去
針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，任正非提出了“五要”：
“要堅(jiān)持自己的優(yōu)勢(shì)不動(dòng)搖，還要繼續(xù)往前進(jìn)，這就是‘寶馬’：積極關(guān)注‘特斯拉’，學(xué)習(xí)‘特斯拉’的優(yōu)勢(shì)所在，我們積極看待世界發(fā)生的變化，一旦出現(xiàn)戰(zhàn)略性機(jī)會(huì)點(diǎn)，千軍萬(wàn)馬壓上去。”
“要延續(xù)性創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。小公司容易顛覆性創(chuàng)新，但作為大公司不要輕言顛覆性創(chuàng)新。”
“要持續(xù)走向開放，只有開放才能獲得戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)，占據(jù)了戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)，誰(shuí)都會(huì)支持你，沒有戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)，就無(wú)路可走。”
“要通過(guò)自我否定、使用自我批判的工具，勇敢地去擁抱顛覆性創(chuàng)新，自我批判是拯救公司的最重要的行為。在充分發(fā)揮存量資產(chǎn)作用的基礎(chǔ)上，也不要怕顛覆性創(chuàng)新砸了金飯碗。”
“要堅(jiān)守象龜精神，被寓言賦予了持續(xù)努力的精神，華為的這種烏龜精神不能變，我也借用這種精神來(lái)說(shuō)明華為人奮斗的理性。我們不需要熱血沸騰，因?yàn)樗荒茳c(diǎn)燃為基站供電。我們需要的是熱烈而鎮(zhèn)定的情緒，緊張而有秩序的工作，一切要以創(chuàng)造價(jià)值為基礎(chǔ)。”
華為在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
堅(jiān)守本體：工匠精神
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在引進(jìn)別人的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，是否還要守住自己的本體?產(chǎn)業(yè)的本體是什么?我認(rèn)為是工匠文化、工匠精神。
5. 向李小文學(xué)習(xí)
華為用已故的著名院士李小文先生的一張照片做過(guò)一則廣告。為什么用李小文?原因很簡(jiǎn)單，是李先生的堅(jiān)守、樸素和執(zhí)著。當(dāng)華為副總裁到李小文先生家里商討他的照片的版權(quán)時(shí)，李小文先生一分錢沒要。他說(shuō)，華為所堅(jiān)守的正是我所主張的，所以把這張照片免費(fèi)給華為做廣告。任正非也受李小文精神的感動(dòng)，親自寫下“華為堅(jiān)持什么精神?就是真心向李小文學(xué)習(xí)。”這么一行字。
任正非講，在大機(jī)會(huì)時(shí)代千萬(wàn)不要機(jī)會(huì)主義，應(yīng)該開放，開放，再開放。我認(rèn)為這句話應(yīng)該掛在每個(gè)老板辦公室的墻上，一天默誦三遍。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充滿了機(jī)會(huì)，但是千萬(wàn)不能機(jī)會(huì)主義。
6. 堅(jiān)持回歸科學(xué)管理，學(xué)習(xí)“藍(lán)血十杰”
任正非左邊是華為藍(lán)血十杰之一的黃衛(wèi)偉老師;華為2014年6月18日“藍(lán)血十杰”頒獎(jiǎng)大會(huì)
華為堅(jiān)持回歸科學(xué)管理，任正非有三句話特別重要，就是：
學(xué)習(xí)“藍(lán)血十杰”對(duì)數(shù)據(jù)與事實(shí)科學(xué)精神;
學(xué)習(xí)他們從點(diǎn)滴建立起現(xiàn)代企業(yè)管理大廈的職業(yè)精神;
學(xué)習(xí)他們尊重市場(chǎng)法則，在縝密調(diào)查研究基礎(chǔ)上進(jìn)行決策的理性、科學(xué)精神，職業(yè)精神和理性主義。
我認(rèn)為這對(duì)任何企業(yè)都適用。過(guò)去是經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的30年，但更多的是野蠻增長(zhǎng)，野蠻成長(zhǎng)，走到現(xiàn)在，要回歸科學(xué)管理。
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