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馬云專訪:“我從來沒有用價值觀鏟除異己”

作者:Lgo100 來源:虎嗅網 2013-01-06 09:40:17 閱讀 我要評論 直達商品

  虎嗅注:什么?馬云接受媒體專訪?而且是把這個專訪機會給了《時尚先生》?

  是的。

  原因很簡單,一年前,2011年年底,當時還在《彭博商業周刊》(中文版)做商業記者的李翔應《中國企業家》雜志之約寫了一篇《致馬云》。這篇文章在2011年一整年媒體與微博對馬云滔滔的指責批評中,自成一格。作者更多是站在對馬云的理解角度,對馬云在2011年經歷之事做了一些總結與建議。馬云看到此文后,在各種場合都表示過對作者的“感謝”。

  馬云在2012年10月接受了李翔的專訪。不過這時候,李翔已在《時尚先生》做主編了。

  這篇長篇報道(訪談)刊登在2013年1月份的《時尚先生》上。非常之長。馬云在其中主要談論了自己在這兩年心理狀態的一些變化,陳述了一些事情原委,涉及到產業競爭層面的東西并不多。當然,不可避免地談到“價值觀”這事兒。他說:“我從來沒有用價值觀鏟除異己”。

  虎嗅節選出一小部分如下(小標題為虎嗅所加):

  這兩年在干嘛

  esquire:我確實在2010年之后很少看到你的訪問。因此我會蠻好奇,2011年和2012年除了救火之外,你在做什么?基本上每次看到你都是在救火。而且貌似你也很少待在公司。

  馬云:這一年(2012年)整個集團的思想是修身養性。因為在經過2011年后我總結下來,假如我們不關心自己,不關心身邊的人,不關心員工,你要想關心世界那是胡扯。還有,我們要讓阿里人明白,我們要建立的是一個生態系統,而絕對不能建一個帝國系統。所謂養性,性命相關,性格和命運是相關的。所以,一個人的性格決定了這個人的命運能走多久,一個公司的性格也能決定了一個公司能走多久。

  ……

  (2011年)這一連串事情,讓我想到,我們要重新反思我們的生態系統,我們的內部生態系統和外部生態系統。尤其是我們內部的生態系統沒建設好,要想建設外部的生態系統,是不可能的事情。

  另外,確實是身心疲憊。從2011年年底到現在為止,身體非常疲憊。還有一些家里的事情,當然,傳言說要鬧離婚了,都是胡扯。

  現在我自己覺得,我靜下來,公司就會靜下來。慢慢去思考。有些問題在慢的時候反而會變得清晰。所謂你亂的越快,外面亂的越快,你靜下來,外面自然也靜下來。你門前的森林都已經燒了,你是救這些森林,還是干脆在前面挖一道壕溝,燒到這兒之后,沒了就沒了。所以,我們大部分時間是在設計,5年以后該干什么。3年、5年、8年,我在思考這些問題的時候多了一點。

  在互相不信任的時代,你解釋的越多,就越糊涂。沒有人會相信你。因為大家這時候候似乎已經在表明:你做企業,你做商人一定就是壞的,對吧?我是壞的,或者我見過的成功的人都是壞的,你說你是好的,你肯定是虛偽,你假。與其花時間去解釋,還不如去思考該做些什么。

  ……

  所以這一年很多時間是用在這里。當然,這一年還有自己身體不好,還有家人,花了很多時間。這個我不方便透露,我也不想透露。我花了很多時間去陪家人。

  自己靜下來,反而挺有意思。我前兩天跟他們講,你要想活得好,你得運動。你要想活得長,你得不運動。那你怎樣能夠既要活得長又要活得好,那就是慢中的運動和運動中的慢。太極拳就很有道理。一個企業也是這樣。你要控制節奏。你懂得什么時候該動,什么時候不該動。

  esquire:太極拳帶給你什么?

  馬云:我覺得太極拳帶給我最大的是哲學上的思考。陰和陽,物極必反,什么時候該收,什么時候該放,什么時候該化,什么時候該聚。這些東西跟企業里面是一模一樣的。你去看西方的管理哲學,西方這一塊管理哲學,是從基督教的思想過來的。包括日本的精益管理,也都有自己的哲學思想在里面的。中國公司的管理,要不就是從西方學一些管理思想過來,要不就是從日本學習一些流程管理的方法,沒有一個文化根基。我認為我們必須要有一個文化根基,中國的管理才能夠進入到世界的管理財富中。我從太極拳里悟出了儒釋道文化,很有味道的東西。我把它融入到企業管理,這樣我是很有根源的。否則你今天去剽竊了一下GE的六西格瑪,明天去學習了一下日本的精益管理,后天再去學習下歐洲的資本運作,但人家的東西是有根基在里面的。你沒有根基是不行的。

  對華誼、云峰、李一等不務正業之事的解釋

  esquire:2007年阿里巴巴上市之后,很多人會覺得馬云有點不務正業,投資華誼,做云峰基金,又去跟李一呀什么的,所有新聞里都出現他,但是好像是精力沒有用在公司上。這個說法成立嗎?

  馬云:我做任何事情,都只會圍繞一件事情:阿里巴巴。因為今天阿里巴巴已經不是我的了。阿里巴巴第一天不是我的,今天不是我的,未來也不是我的。它是無數的人,上千萬的人吃飯在這兒。闖禍要闖大禍。

  投資華誼,第一天,我是半點興趣都沒有。真實的故事是王中軍找了我一次兩次,我半點興趣都沒有。后來有一天開會坐到我邊上,他說,馬云,來看看我們的華誼公司。我莫名其妙問了他一句話:你到底想賺錢,還是想做大產業,做中國的時代華納?我說,如果做時代華納中國是有機會的。未來中國幾個大產業,有一個產業是會增長十倍的,那就是文化產業。如果你想掙錢,我一點興趣都沒有。以前沒有,今天也沒有。錢越多,責任越大。媽的,有那么多錢,你突然發現你要干的事情也多了。因為找你的人都大了。以前你沒錢,沒人找你。你有錢以后找你的人都很大,要不就有權,你吃不消。

  他說,我想做時代華納。我說好,如果你想做華納兄弟,我們談談。我們就開始談。我說,第一,按照我的游戲規則走,企業不能這樣管,要有戰略要有管理。因為我看了一下中國幾乎所有的傳媒娛樂公司,都是當生意在做。那時候他又是賣寶馬,又是做廣告。必須調整,必須重新梳理。我問中軍你同不同意?中軍說同意。

  我一旦進去以后,我發現,哇塞,他們的創新和創意,是我們這些公司要學習的。要從娛樂公司里學習創新和創意。這是我們這些年沒去想的,創新一定在業外。我看他們公司倒不大,開個party的樣子,哇塞,好像幾百億的公司才吃得消的樣子。我就問,你們怎么搞出來的?一個故事,馮小剛吹吹牛,然后就編了個電影,而這個電影那么有意思,那么有樂趣,我突然覺得,我在幫他們的時候,他們在幫我,幫我對很多問題的想象。

  這就是投資華誼,我個人樂此不疲。在前面三年,我給華誼很多幫助。我一個月至少花幾天,跟王中軍天天談,改變他的思想,重塑他的商業模式。后來,再幫他帶進一批投資者,虞鋒等人。我再說服馮小剛要有信心。我說中國一定會有一部電影的票房會過一億美金。這里面他們也給了我很多,比如對創新的認識。然后我在公司內部把總監要做的是導演的思想,再灌輸進去。這是從華誼學到的。

  投云鋒基金,同樣的道理。虞鋒找了我很多次。我說你想明白,你想干嗎。賺錢?我沒有興趣,我真是一點興趣都沒有。有一天他找我,在香港的一座山頂上,走了兩圈,一個小時一圈。我們談,你想干什么,賺錢我真沒興趣。但是我告訴你,中國未來還有一個市場會有巨大增長,是資本市場,社會資本主義,或者資本社會主義。資本為社會服務,而不是社會為資本服務。今天很多純粹是社會為資本服務,我們要用資本為社會服務,如果你好這口的話,我們可以談談。還有一個很重要的原因是,阿里需要優秀的伙伴。我們的職責是圍繞小企業發展。中國需要一批新一代的小企業,但這些小企業是需要大量的資金的。這些VC,應該帶著的不是VC的思想,而是帶著企業家精神的錢。

  我就提出,要干的話,兄弟們一起干,大家不是為了掙多少錢,云鋒第一是幫我們管理錢,但最最重要的是找出下一幫人。我看好文化產業,我經常講,文化的發展才讓中國不是成為暴發戶。現在的情況是,有人錢很多,文化沒有;然后很多文化人呢,自我感覺特別好,錢又沒有。第二是科技互聯網,第三是消費行業,內需市場。最重要的是找到哪些年輕人我們可以支持,哪些新行業我們可以支持。大家達成這個共識。然后我做,我跟虞鋒牽頭,但你干活。

  對阿里來講是極其關鍵的是,阿里需要這樣一個群體,同時有一批朋友幫我們共同來承擔這個社會責任。畢竟阿里已經定位成一個社會企業,它的職責是為社會服務。

  至于李一。李一道長。這事兒也挺神的。我跟李一見過七八次吧,至今為止我還挺欣賞他。我欣賞他不是因為他神神叨叨的東西,而是他對道家文化的理解。我見過很多講道家的人,沒有他講老子講得那么生動有趣。他對我的幫助是,讓我懂得靜下來。他讓我三天禁語。這三天我受益匪淺。我從來沒有做過三天不講話。三天不講話讓我舒服很多。后來我最多一次做到了八天不講話。

  但是同樣,我和李一很多東西是有不同觀點的。他有一次準備跟我談七天,結果談了兩個小時他說談完了。我也批判了他很多。所以說弟子啊什么瞎他媽亂扯。我罵他的時間遠遠超過他跟我談的時間。

  我很欣賞他。我在尋找文化的東西。我道家很有興趣,對佛教也很有興趣,基督教我也很有興趣。你要問我信哪個東西?今天為止,我進了教堂我是拜上帝的,進了寺廟我是拜菩薩的,進了道觀我是尊重道士的。原因很簡單,每個人都很厲害,都不能得罪。對不對?到今天我還沒找到一個比上帝更聰明的人,比釋迦摩尼更厲害的人。孔子說三人行必有我師。為什么不可以學習學習。孔老二他講的話,我到今天為止都還沒有找到比他更厲害的人。這不是他們個人的,是世界文化的寶庫。就像人家說馬云你為什么很喜歡日本的東西。我說我確實很喜歡日本的庭院,這不是日本的,這是我們國家的東西存在他們家的。這是我們唐代的東西擱在日本,它幫我們保護起來。那是我的根告訴我我喜歡這個東西。日本的建筑風格日本的庭院設計我喜歡,原因是什么,它為我喚醒了當年中國。如果你真正懂得道家佛家思想,你會發現這些東西在那邊還有,我們這兒沒了。是根喚醒了我們。

  回到李一,他是我朋友。我把他當朋友。怎么了?你說我怎么有這樣的朋友。我有這樣的朋友怎么了?李一怎么了?有天到大學里面很多人說李一,我說請在座的諸位告訴我誰見過李一?都沒見過李一,你們憑什么說李一害人?是他騙過你一分錢了,還是怎么了?沒有,莫名其妙在罵,跟文革一樣。我說我見過李一,他沒騙過我一分錢。什么是我朋友?他對我好。我朋友要是殺人放火,只要他對我好,他是我朋友,該國家懲罰他懲罰他,把他抓進去,我會給他送飯。這是朋友。李一是我朋友,今天我還這么說。李一沒害過我,李一沒騙過我。別人這么講,我不喜歡。

  人才

  esquire:你是怎么培養年輕人的,未來的領導者?

  馬云:好的年輕人是被發現,然后被訓練的。首先你要發現他有敢于承擔責任的素質。他一定要有承擔的。你不可能找到一個完美的人。你找到的是一個有毛病的人,因為有毛病,所以才需要你幫他嘛。

  第一我不找一個完美的人,我不找一個道德標準很好的人,我找的是一個有承擔力的,有獨特想法的人。有獨特想法的人未必有執行力,有執行力的人未必有獨特想法。所以你要pickateam。沒有一個人是完美的,想法很好,執行能力又很強,這樣的人不太會有的。所以我經常說三流的點子一流的執行,一流的點子……你先把它干出來再說。這兩個技能很少配在一起。你要想找一個這樣的人,可能你要等十年才找到一個。所以我要找各種各樣的人,這人有想法,這人有執行力。把這些人聚在一起。你不是找一個接班人,你是找一個團隊,找一群人。沒有人是完美的。組織和人的結合,才是perfect的。

  你說我怎么培養人?發現人,訓練人,給他們機會。

  ……顛覆性的行業,新人用新事。非顛覆性的行業,新人做老事,老人做新事。

  支付寶那事兒

  esquire:你剛才講到,社會上也會有討厭馬云的人,但是我從外部觀察的角度來講的話,這些人大部分是從2011年之后開始出現的,你覺得原因是什么呢?

  馬云:其實一直都有。只是2011年之后,我個人覺得,有幾個事情吧。當然,所謂的正義之士就是在支付寶的事情上對我咬牙切齒,覺得我這個人背信棄義,違背契約精神,好像要干掉整個中國互聯網,把VIE跟我扯上了關系。

  大善乃大惡,大惡乃大善。你在做這件事情的時候,你心里明白,什么時間你能補回來。就像2007年,我做雅虎40%股權的時候,我知道,這步棋,40%都被人家控制了,你將來就慘了。孫正義最明白。那天我對孫正義說:好,我馬云是個背信棄義的人,是違背契約精神的人。但如果我能找到一個人,我總共投了三、四千萬美金,但能夠拿回來150億美金的回報,那么,我很喜歡能找到這樣一個背信棄義的人來。孫正義說,是啊,我找到了。到今天為止,他總共投了五千萬美金不到,拿回了近4億美金現金,還有30%以上的股份。要是能找到這樣一個人,違背契約精神,我也很高興。對不對?

  我們不是這樣的人。但在做這件事情的時候,話語的主動權不在我們這兒。我們在做事,別人在說事。說的人最容易,而且前面先定論你就是這樣的時候,你說不清。又剛好吻合微博剛剛起來的時候,所有的人一致認為這社會上都是壞人。那就他媽先壞了你再說,反正肯定你就是壞人。所有人都站出來了。我們也沒法解釋。這東西怎么解釋?你跳出來說,支付寶明年還活不活了?有些事兒,你能夠在媒體上講,你能在公眾場合講?你只能說:他媽的……對不對?

  楊致遠說的是真話,他絕對給國內打電話,問是不是聯合起來對付他。楊致遠和孫正義跟我講的話很明確,哈,你們中國一向是上有政策下有對策,你一定是在騙我。我說,兄弟,你如果開個小煤礦,搞個小合資企業,沒關系,沒問題;你搞的是支付寶,是金融,越來越觸及到敏感地帶,都不是傻子,金融是數據,一定會出問題的。楊致遠不相信。但他們后來相信了。我剛剛改過來,央行馬上發文。央行一年都不發給你證件,改過來馬上就發給你了。這還能說明什么問題嗎?我認為我們的判斷是正確的。央行就是不發,不發,拖你個二十年。你去查查歷史,我們剛一改,馬上就發。這時候楊致遠孫正義是明白了,哦,原來是這么個事情。

  支付寶這個事情是個時間問題。一定會解決。難道我真放進自己口袋了?神經!要這么想,我第一天就不會把阿里巴巴股份這么稀釋。你說對不對?處理事情是一件一件來的,是一步一步慢慢來。我們還有幾年時間把這個事情處理干凈。因為今天還有各種各樣其他的關系要處理好。這個都不著急。別人冤枉你,如果你是對的,時間會證明你;如果你是錯的,時間也證明不了你對。

  ……

  時間會證明一切。所以,恨我的人,我沒有辦法讓他們happy。我也沒有辦法讓所有人喜歡我。我也不希望所有人喜歡我。你喜歡我干嗎?和我有什么關系?我老婆也只能娶一個。對不對?


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