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繼上周五雷士照明重慶、萬州、惠州的員工、經銷商、供應商三方聯合罷工、要求吳長江重回董事會后，雷士照明內訌事件繼續發酵。

南都記者獲悉，目前雷士照明創始人吳長江已飛抵重慶，安撫經銷商，更稱自己“絕不會放棄雷士”；雷士二股東軟銀賽富首席合伙人、雷士現任董事長閻焱則透露，吳長江涉及不允許的關聯交易，但同時向南都記者表示，目前大家正在尋求解決方案。

京東、凡客兩大電商也卷入戰局，前者挺吳長江，后者支持閻焱，隔空開罵，一場創業者與投資人之間的博弈戰愈演愈烈。

雷士羅生門

“還會不會繼續罷工？這個很難講，要看員工的情緒。罷工是他們自發的，我們也控制不了。”雷士照明體系辦部門長張美紅昨日向南都表示。

上周五開始，雷士于惠州、萬州、重慶三地的工廠員工停工，公司36個運營中心停止進貨。至于何時恢復生產，張美紅表示，在吳總回歸董事會之前，罷工可能一直持續下去。

雷士照明員工和經銷商之所以有這么大的不滿情緒，主要是因為公司上半年業績大幅下滑，訂單急劇減少。“雷士照明目前的局面是 外行領導內行 造成的。施耐德方面的高層管理人員入駐后，否定了雷士既有的運營戰略規劃，但卻沒給出任何有建設性的意見。”雷士照明發言人石勇軍說。

對此，閻焱予以反駁，“吳總5月25日離職前，一直是公司的C E O、董事長、實際控制人。張開鵬(施耐德原高管)接任后，董事會要求他按吳總制定的預算和戰略執行，沒有新東西。我們今年的業績情況財務上早有反映，不能把業績惡化歸罪于施耐德，那不公平。”

對于賽富閻焱在微博上說創業人應該對投資方有感恩之心，張美紅說，雷士上下對賽富都心存感恩，“但雷士和賽富是一個互利共贏的關系。目前為止，賽富已經拿到了5倍的利潤。而閻焱一副高高在上的姿態，認為企業拿了投資人的錢就要俯首稱臣。這種高傲的態度讓我們感覺很不舒服。”

吳長江涉“不允許”關聯交易？

閻焱昨日接受南都記者采訪時強調，外界所說是賽富和施耐德聯手把吳長江拋棄出局，其實完全不是這么回事。賽富也歡迎吳總回來，但是要達成三個條件。

“三個條件”包括：第一，必須跟股東和董事會解釋清楚被調查事件；第二，處理好所有上市公司監管規則下不允許的關聯交易；第三是必須嚴格遵守董事會決議。

閻焱透露，吳長江去年年底擅自把雷士照明總部遷往重慶，以此獲得了當地政府的獎金和土地方面的好處，但他并沒有把這部分利益計算到上市公司里邊，僅作為個人利益。“現在一年過去了，他跟重慶簽的合約都不給我們看。你說這算怎么回事？”更稱，吳還有更多事情，只是不方便對外說。

吳長江涉嫌關聯交易事，一直備受賽富的質疑和詬病。對此，吳長江澄清道，關聯交易公司已經在上市的招股說明書中提過，大家都是知道的。“目前指責我的，是關聯企業拖欠了上市公司的一些品牌使用費，他們催我還錢。我咨詢了律師，這是經濟來往，并不違法，我沒有挪用資金，他們可以起訴關聯公司，但不能攻擊我個人。”

吳更稱，配合有關部門調查的事情已經了結，自己是公司的創始人、大股東，因此，他回歸公司沒有任何障礙。

雷士照明新聞發言人石勇軍告訴南都記者，吳長江上周四晚上已飛抵重慶，安撫經銷商，雷士照明停產風波有望平息，吳長江可能會再次進入董事會。“畢竟事情繼續鬧下去，對雙方都不利。”

據悉，13日中午吳長江現身重慶一家酒店，與經銷商吃了一頓充滿江湖氣的接風宴。吳長江舉杯向雷士照明的老臣子們承諾，自己不會放棄雷士。閻焱亦表示，目前大家正在尋求解決方案。

京東凡客：隔空喊話，各自站隊

有意思的是，繼國內最大B 2C電商京東商城創始人劉強東加入戰團后，昨日第二大B2C電商凡客誠品創始人陳年的加入讓此事更富戲劇性。一場雷士照明的內訌擴大升級，演變成了一場創業者與投資人的博弈戰。

京東商城C E O劉強東力挺吳長江，指責閻焱“公開撒謊”、“違背職業道德”：“我呼吁企業家千萬別和這種公開撒謊、屢違職業道德的投資人合作！雷士在此人手上必死！”

劉強東說，“該投資人(閻焱)去年宣稱我求過他三次要融資都被拒絕！實際上只有2008年漢能介紹見過該人一面！”他補充道，“我當時和此人談了不到30分鐘就不歡而散，出門我就和漢能的人說：我絕不拿這種投資人的錢！當時還有3個人在場，都可以作證！”

凡客創始人陳年則力挺閻焱，“作為創業者，遵守游戲規則，是起碼的前提。以胡言亂語、臟話連篇來招搖惑眾，以道德審判來凌駕于游戲規則，尤以某種情緒為誘導，打擊動搖一個辛苦建立的創新秩序，不是不智，是自暴自棄。”

京東和凡客各自站隊，隔空喊話。一個抨擊投資人，一個支持投資人，何故？

公開資料顯示，劉強東與吳長江是校友關系，兩人均曾就讀于中歐商學院。在2009年京東艱難融資中，劉強東遭遇過閻焱強勢抨擊，最后兩人不歡而散。而閻炎所在的賽富基金之前投資了凡客誠品。

“閻焱目前暫時主導著董事會，并掌握著資本游戲的主動權，但吳長江以發動群眾的方法， 顛覆 了資本游戲規則，以員工、經銷商、供應商等雷士的利益相關者聯盟對抗董事會。如果罷工持續下去，遍布全國多個地區的雷士分公司波及面會擴大，事件將從勞資沖突升級發酵，政府不得不干預。如果必須采取政治解決，對于資方是不利的，從長遠對于雷士照明的公司治理也是不利的。雙方妥協可能是短期內不可避免的選擇。”《福布斯》中文版總編輯周健工說，但是，從長期來看，“誰的雷士照明？”這個問題不會輕易解決，治理結構根基持續不穩。

目前雷士的股權分布為：18.45%(吳長江)，18.33%(軟銀賽富)，9.13%(施耐德)，5.6%(高盛)。

周健工說，中國民營企業面臨著如何在“中國式企業家精神”與“契約精神”之間實現平衡，而在實現這樣一個平衡的過程中，將會不斷有人創始人與出資人、創始人與職業經理人、出資人與職業經理人之間博弈的事件發生。

對話閻焱

“說我們把他逼出去，非常荒謬”