創新工場CEO李開復（TechWeb配圖）
TechWeb編輯推薦：上月底，創新工場CEO李開復在網上號召網友抵制《非你莫屬》節目，活動得到30多萬網友的響應，并獲得其中94.1%的網友支持。但此舉也引來《非你莫屬》部分BOSS以及場外主持人徐睿的不滿，BOSS團里，伊力諾依董事長史曉燕甚至在微博上爆粗口辱罵并“約架”李開復。
另一方面，本月8日，法國三大中文網站聯合發起活動，號召全球留學生(現在是或過去曾是)實名聯名要求《非你莫屬》道歉，并向廣電總局抗議。李開復轉發了此微博，并于昨晚接受了本報專訪：“我只是為留學生申冤。只要留學生覺得節目組的道歉足夠誠懇，并誠意地作出了整改，就OK了。他們怎么說我，都沒關系。”
新京報：你為什么會關注到《非你莫屬》?
李開復：主要是因為法國留學生找到了我。他們看了節目覺得冤枉求職者，并且有嚴重的錯誤，而且主持人和BOSS在節目中的表現，也傳播了一種負面的職場文化。他們希望我能為他們申冤。
以前我關注過劉俐琍那集，收到這個要求后，我又看了郭杰和其他很多集。《非你莫屬》自稱“最真實的求職平臺，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確的價值觀”，卻打著娛樂節目的擋箭牌，宣揚“老板可以羞辱求職者”這種錯誤的價值觀。這是對人性的不尊重，缺乏基本的人文關懷。
新京報：你是抵制節目的所有方面，還是認為它也有可取之處?
李開復：我看了多集節目，也確實有一些不錯的內容。“抵制”的目的不是讓節目下線，就像投票里說的：抵制直到道歉整改。我真心希望節目組能大度地認錯，并下決心改變節目的一些做法：對真實性更認真，對求職者更尊重，對BOSS素質能力要求更高。我個人認為最好的職場學習是實習或打工，其次是看好書和找過來人咨詢，再其次才是看節目。
新京報：自從你發起抵制活動后，節目組相關人士有沒有直接找到你進行溝通?
李開復：有參加過節目的BOSS找過我，表示愿意把我的意見轉達過去，和節目組溝通，之后就沒有消息了。但并沒有人告訴我有誠懇整改的意圖。
新京報：近期事件發展到BOSS團成員逐個向你還擊，還不乏爆粗口現象，有些人甚至提出約架。你怎么看待他們這些言行?
李開復：我沒有仔細看他們的回應，但我看到了最基本的一點，就是他們對人的不尊重。“節目和一些BOSS不尊重人”的觀點在這幾天某主持人和少數BOSS的過激言論中得到印證。
新京報：作為企業高管，你都是怎么面試求職者的?你最看重哪一點?
李開復：除了看重人品和他在專業領域的水平，情商和智商的平衡發展、對公司職位的理解度也都很重要。但無論什么樣的標準，對求職者的起碼尊重是一定要有的。
原文鏈接：《李開復談抵制非你莫屬：只求道歉 不求下線》
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本文標題：李開復談抵制非你莫屬：只求道歉 不求下線
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