網(wǎng)易科技訊 5月24日消息，據(jù)臺灣媒體報道,富士康科技(鴻海)集團計劃明年下半年將中國員工的薪資較現(xiàn)行再調(diào)高一倍,借以催生當(dāng)?shù)刂挟a(chǎn)階級,擴大內(nèi)需市場。
日前富士康舉行中國總部破土典禮。郭臺銘當(dāng)時稱,要讓員工得到合理薪酬,預(yù)計今年底中國員工的薪酬將超過臺灣本部。
此舉意味著今年年底前中國富士康員工的底薪,就會直接由目前的2,200元人民幣直接跳到4,000元,調(diào)幅達到82%。
臺灣媒體引述郭臺銘說法稱,將中國員工的薪資較現(xiàn)行再調(diào)高一倍,也預(yù)示著調(diào)薪后的中國富士康員工底薪將達4,400元,較先前的加薪幅度再增加10%。
富士康集團為多家全球頂尖IT產(chǎn)品廠商代工,除了蘋果,還有諾基亞(Nokia)等,但其毛利率近年來不斷被壓縮,第一季度其營業(yè)利潤率跌破1%,僅0.9%,這反映出代工廠以量制價,低毛利率的宿命沒有變化。
富士康集團連續(xù)九年位居大陸出口200強榜首,去年出口額達1,117億美元。目前富士康的員工總?cè)藬?shù)已經(jīng)接近120萬人,其中大陸員工超過100萬人。鴻海精密(2317.TW)為富士康(鴻海)集團在臺灣的主要上市公司;集團還有一家子公司在香港上市,即富士康國際(2038.HK:)。（彥之）
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