很多人在不同的場合問過我這個問題 - 為什么離開Facebook這么好的公司, 對工程師的待遇極好, 地位極高, 股票極有前景, 等等. 這里一并作答. 希望這個過程的了解對一些創(chuàng)業(yè)的朋友有所思考.
總的說起來一句話 (抱歉, 中文沒那個味): Making something great yourself is different from being part of something great. 可以看出來, 我將來是想自己創(chuàng)業(yè)的.
這在我加入Facebook第一天就和老板說好了, 我來的目的是為了走, 是為了在這里得到鍛煉將來在合適的時候離開做自己的事業(yè); 但我在的時候會好好的干. Facebook對此沒有問題. 我在Facebook走過的足跡, 從一開始的后臺工程師(C++)到數(shù)據(jù)(Python, Hadoop/Hive)到前臺(Javascript/CSS/HTML), 從技術(shù)走到產(chǎn)品和管理, 所有的這些都是為了給自己將來創(chuàng)業(yè)補上改補的洞洞.
一晃4年半, 時間到.
要不要走的想法, 在我腦海中一直盤旋了半年. 一開始, 走的概率只有50%, Facebook是一家非常偉大的公司. 選擇離開, 很難.
像所有會計算的朋友, 我和太太做了Pros/Cons Analysis.
Cons主要是三點. 一是錢, 還有不少沒有Vest完的后續(xù)追加的RSU (受限股票單元); 二是爬公司的階梯, 一步一步往上走, 做到Senior Manager, 再到Director, 再到Senior, 估計到VP是不大可能的. 這兩點對于我當(dāng)時的狀態(tài)都不重要. 這多余的錢對于我們的財富已經(jīng)沒有影響, 而我們也不是奢侈的人, 對錢沒有越多越好的追求; 這爬著公司的階梯也從來不是我的興趣所在.
公司能給的明天, 是我所能想象的明天, 這一點是我所難以接受的.
第三點是影響力, 在Facebook工作最大的誘惑是其巨大的影響力, 不管做什么東西, 動不動就影響幾百萬, 幾千萬, 甚至幾億人的網(wǎng)上生活, 這對于很多工程師是致命的誘惑; 但對于折騰了4年半的我, 有點習(xí)慣了, 我想從零開始, 看看能不能自己重新塑造這樣的影響力; 即使這影響力和Facebook的不在一個數(shù)量級上, 但畢竟是我自己主導(dǎo)創(chuàng)造的, 而非參與而已. 對于這個想法能否成功的不確定性, 給我?guī)砹藰O大的誘惑.
這自由和不確定是出來最大的好處. 另外一個原因是休息一下. 在Facebook的早期, 每周工作超過60多個小時, 后來基本穩(wěn)定在55-60小時左右 (按我老板的說法, 要繼續(xù)出類拔萃還得多花點時間, 呵呵). 我覺得出來休息個一兩年沖沖電, 多讀幾本書, 回頭繼續(xù)拼命. 這也是為什么我現(xiàn)在的一個Title是CRO - Chief Relaxing Officer, 主營業(yè)務(wù)是放松.
2011年的4月, 我很坦誠地把想法告訴了老板, 他說，“我非常希望你能留下." 我們開始逐步的討論什么樣的方案可以讓我留下. 如果留下, 我希望是至少待上兩年.
我們探討了很多方案, 有些方案挺吸引人. 第一套方案是讓我管更大的團隊, 帶支付后臺和安全部門, 人數(shù)多了2倍, 對我的管理能力是一個挑戰(zhàn); 但這一點不是我的興趣所在(參照Con 2). 第二套方案, 去移動產(chǎn)品部門, 然而一直到走之前都沒有找到一個合適的產(chǎn)品項目組; 第三套方案, 幫助Facebook在中國的拓展. 這是最讓人心動的方案, 但由于眾所周知但又不能挑明的原因, 這個項目被不定期的擱置, 至少半年內(nèi)不會重啟. 我不想等.
這讓走的概率提高到了80%.
2011年的7月中, 我兒子出生, 我隨即開始我的父產(chǎn)假, Facebook的父產(chǎn)假有4個月, 我可以有很長的時間靜靜的思考這個問題. 所有的交接工作, 在我準(zhǔn)備產(chǎn)假的時候都已經(jīng)做好了.
每一天, 看著兒子動來動去, 出來的想法越來越強烈 -- 我想和兒子待多久就待多久. 現(xiàn)在走的想法到了100%.
2011年的9月中, 在我家附近的一個Starbucks, 我約了老板, 告訴他我已經(jīng)決定了, 我要離開Facebook, 休息一段時間, 打算將來創(chuàng)業(yè). 老板很傷感, 但也理解. 我們約好下一個周五, 回公司和我的直系下屬做最后的1 on 1, 把我要走的想法和原因告訴他們. 我不希望他們認(rèn)為我是因為任何Facebook的負(fù)面因素離開的, 純粹是我個人的選擇, 我要從Facebook畢業(yè)了.
最后一天, 有些傷感, 拍了很多以前我從沒想過去拍的照片, 沒敢去和Zuckerberg打招呼, 怕他開口挽留我不知道該如何拒絕(也怕他不挽留我的自尊心受傷, 哈哈). 在我的抽屜里找出了很多4年前就放在里面的一些舊文件. 估計如果不走的話, 永遠(yuǎn)不會翻到這些封存的回憶了. 看到它們, 仿佛時光流轉(zhuǎn), 又回到4年半前剛來公司的那些年月. 想起以后這里發(fā)生的事, 很多會是影響全世界的大事, 但我不再親身參與了. 但開心的是, 作為Facebook的股東, 即使在睡覺的時候, 也有這么多全世界最聰明的人在為我打工, 這種感覺很不錯. 有人問我在Facebook最舍不得的什么 - 不是錢, 不是待遇, 而是那些一起工作一起同悲同喜的全世界最好的牛人. 和他們的互動是我最留戀的.
在9月的最后一個星期五, 我的團隊請我去酒吧喝酒開Fairewell Party, 聊了很多和工作無關(guān)的事情, 我告訴他們我的下一站在中國.
那個周六, 是一個沒有Facebook公司郵件的周末, 有著讓人不適應(yīng)的輕松. My life book goes to the next chapter. There probably won't be any Facebook company email, again. 做此文, 以為紀(jì)念.
出于隱私, 上了一些都是一些看不清臉的照片. 能看清同事皺紋的合照就不上了.
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