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IT時(shí)代周刊曹健:柯達(dá)沒落根源

作者:Lgo100 來源:未知 2012-02-29 23:50:25 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

要不是柯達(dá)申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù),人們可能很難想象,巨人的倒下竟然也能如此迅速。對(duì)此,你可以總結(jié)出N條理由,可以說它創(chuàng)新不夠,也可以說它沒有與時(shí)俱進(jìn),等等。但我想說,歸根結(jié)底,是華爾街資本市場制度使然。

事實(shí)上,要說技術(shù)創(chuàng)新,柯達(dá)絕對(duì)可圈可點(diǎn),它甚至在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域醒悟得比同行都早。1975年,它發(fā)明了世界上首款數(shù)碼相機(jī);1991年,它已經(jīng)擁有130萬像素的數(shù)碼相機(jī)。而經(jīng)過100多年的發(fā)展,它已擁有1萬多項(xiàng)專利,完全可以傲視群雄。

然而,遺憾的是,柯達(dá)雖然最早預(yù)見到數(shù)碼變革必將來臨,但在行動(dòng)上卻并未表現(xiàn)出與其預(yù)測能力相匹配的膽略,并最終因此走向沒落。

這是什么原因?

熟悉上市公司和華爾街資本市場運(yùn)作的人都知道,CEO治理下的上市公司要是不能迎合華爾街資本市場的需要,不能達(dá)到華爾街投資人既定的指標(biāo),這個(gè)CEO是不會(huì)被看好的,而且很快就會(huì)下臺(tái)。在這一機(jī)制下,幾乎所有的CEO都會(huì)選擇短期行為,這是屁股決定腦袋的必然結(jié)果。而任何公司若要獲得持續(xù)的健康發(fā)展,都需要長遠(yuǎn)的規(guī)劃,甚至不惜成本地去跟上或引領(lǐng)行業(yè)的變革方向——無論這家公司是剛開始創(chuàng)業(yè)還是已經(jīng)發(fā)展成為巨無霸。

今天,已經(jīng)有太多的上市公司嘗到了短期行為帶來的苦果。

思科在行業(yè)發(fā)展高峰時(shí)期市值一度達(dá)到5000億美元,其CEO錢伯斯也曾被華爾街譽(yù)為經(jīng)營之神。殊不知,在輝煌中,隱患已經(jīng)悄悄埋下。當(dāng)年,錢伯斯為了迎合華爾街投資人的需求,不斷進(jìn)行融資,不斷收購公司,又不斷炒作新的概念。而實(shí)際上,那些被收購的公司大部分都不能融入思科的文化,最后只能慢慢失去原有的創(chuàng)新活力。現(xiàn)在我們?cè)倏此伎疲繘r愈下,早年的英姿再也沒有蹤影了。

惠普是硅谷車庫創(chuàng)業(yè)的典范,可以說,沒有它的帶動(dòng)就沒有今天的硅谷。但在今天看來,惠普已經(jīng)漸顯老態(tài)。最近幾任CEO,并沒有誰能真正讓這家老牌的IT公司煥發(fā)青春。卡莉雖然很想干一番事業(yè),但終因得不到華爾街的認(rèn)可而黯然謝幕;赫德上任時(shí),為了保住業(yè)績,拿起慣用的屠刀大砍各種費(fèi)用,結(jié)果公司在研發(fā)和品牌上很快失去領(lǐng)先優(yōu)勢;李艾科更是不得要領(lǐng),只要華爾街稍有微詞,馬上就要出售這個(gè)業(yè)務(wù)那個(gè)業(yè)務(wù)來保住利潤點(diǎn)。

柯達(dá)雖然預(yù)測到數(shù)碼時(shí)代的到來,但它也看到,與傳統(tǒng)膠片相比,數(shù)碼攝影本身無法帶來太大利潤,當(dāng)年一位高管算過一筆帳,”如果膠片時(shí)代的利潤為70美分,那么數(shù)碼時(shí)代的利潤最多可能僅為5美分“。面對(duì)如此巨大的利潤差距,誰會(huì)甘心立刻轉(zhuǎn)型呢?對(duì)高管們而言,在有限的任期內(nèi),將財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)字做漂亮可能比充滿風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)型要有意思得多。

發(fā)明數(shù)碼相機(jī)的柯達(dá)在數(shù)碼取代膠片時(shí)走向沒落,率先推出智能手機(jī)的諾基亞在智能機(jī)取代功能機(jī)時(shí)也迷失了方向。二者的共同癥結(jié)在于:缺少長遠(yuǎn)的規(guī)劃和持續(xù)不斷的投入。

投資人需要回報(bào),CEO需要業(yè)績。這都沒有錯(cuò),但關(guān)鍵問題是,你是要長期的回報(bào)還是要短期的利益?從最近十幾年的情況看,很多上市公司都是唯資本馬首是瞻,這一現(xiàn)狀并不能與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需求相適應(yīng)。顯然,相關(guān)機(jī)制亟待改進(jìn),上市公司和華爾街資本的游戲規(guī)則也急需改變


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