第一，需求的不斷變更問題。我們知道網站上線，運維是一個系統的流程，在網站建設上線之前，很多企業老板因為不了解互聯網究竟能能為自己帶來多少效益，前期一般經過和seoer簡單的溝通之后，網站欄目的設置、關鍵詞的設置、網站色彩美工的制作，很多時候都是非常迅速的完成，因為老板為了盡快獲利，這個階段一般seoer以自己的經驗為老板出謀劃策占有絕大部分，隨著網站運維時間的累積，網站權重到達一定的程度，這個時候網站一些輔助關鍵詞和長尾詞可能逐步會獲得權重和排名，這個時候企業可能會或多或少的接到一些咨詢信息，老板也漸漸明白了seo究竟是在做什么，這個時候我們seoer的問題就來臨了，老板了解詳細的操作流程之后，就會對于以前自己認為不合理的細節提出質疑要求seoer及時進行修改和調整，比如網站主關鍵詞發生變化，網站欄目發生調整，這個時候網站剛剛獲得百度的信任，老板就這樣迫不及待的要求進行需求變更，作為seoer而言，結構可以調整，欄目可以修改，但是網站主關鍵詞發生變化這個可是和標題掛鉤的，標題能隨意改動嗎?這個時候seoer就陷入了非常被動的局面，為了避免此類狀況的發生，筆者認為最好在網站策劃上線之前，將可能出現變更的影響網站穩定性的東西比如修改標題等等敏感因素體現在合同中，如果沒有白字黑字的寫出來，只是口頭承諾，后期出現問題，對于seoer而言我們必將陷入非常被動的境地。
第二，seoer主觀能動性不能得到很好的發揮。這一點主要體現在老網站的優化上，我們知道接手一個老站之后，隨著互聯網的發展，老網站中很多細節問題往往不能適應用戶體驗和搜索引擎的要求，比如網站代碼沒有及時合并，網站js文件沒有形成一個獨立的文件而是加載在head之中，這個時候代碼優化是我們必須過的第一道關，但是很多企業老板非常的墨守成規，不允許seoer擅自對于網站進行修改和調整，很多時候我們明明知道有些細節問題非常不利于優化，但是無計可施，比如首頁很多企業站采用大量的flash圖片信息，有用的搜索引擎和用戶能夠閱讀的文字卻少之又少，這個時候我們如果要提升用戶體驗度，提升站內細節優化無疑是要進行調整這些細節問題的，但是這個時候企業ftp后臺，往往為我們大門緊閉，我們能夠發揮的只有每天更新內容，發布外鏈，筆者認為網站優化站內細節占有相當重要的地位，如果站內一塌糊涂，站外即使添加很多優質外鏈，只能讓更多的用戶進入網站之后看到的是糟粕而不是蛋糕。所以，這第二點也就是網站在優化過程中我們能否進行很好的控制和調整，控制權限必須在優化之前的合同中進行詳細的體現，否則一旦后續發現很多細節問題需要修改但是ftp賬號，網站不能進行任何的改動，這樣無疑是seoer接單之后面臨的第二個問題。
第三，關鍵詞排名的起伏問題。這一點我相信是大家遇到最多的問題，網站上線之后比如說是三個月見到效果，但是三個月之后網站排名還在第二頁，顯然這個是我們seoer承諾無法兌現的問題，這個時候面對老板的種種"逼宮"，我們也顯得非常無助，還有一點就是可能三個月你的目標達到了關鍵詞穩定到了首頁的位置可能兩周之后突然排名又掉了，老板不斷的催呀!這個時候seoer頭比西瓜還大，遇到這些臨時突發的問題，或者承諾無法兌現的問題，我們也應該指定詳細的措施體現在合同中，一旦出問題比如可以降低我們的薪酬，可以在關鍵詞恢復排名之后在免費幫對方維護多長時間，這些細節問題都要體現在合同中，我們知道網站優化，百度變化反復無常這個是眾所周知的事情，但是出現類似的問題是誰都不愿看到的，客戶的抱怨也是合情合理的，為了不讓自己遇到類似情況出現被動的局面我們事先一定要想到應急預案，和對方講清楚這些事情，最終達成一個互惠互利的合作方式，真正讓彼此利益都得到保障，這個才是我們要實現想到的。
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本文標題：企業網站優化遇到的三大問題
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