在SEO大行其道的今天，越來越多公司對于SEO也是相當的看重，不過，往往這種看重的程度超出了一個SEO能承受的范圍。不單單影響到了SEOer們的工作熱情，也會無法完成公司的既定計劃。
在筆者看來，出現這種問題的根源就在于招聘方對于SEO沒有一個很好的認知，往往是將SEO作為救命的稻草，結果可想而知。
SEO全稱是搜索引擎優化，這里面強調的核心是優化，不是實際中大家認識的排名、流量和銷售。做SEO是不會超過3年的，這里不是說不做SEO了，而是都會以此為基底，去接觸更多的網絡銷售的環節，比如說產品、用戶體驗師、網站運營、以及常見的SEM。超過3年，還在做SEO的，筆者認為絕對是個人的問題。
比如大家熟知的夫唯、ZAC、王通等傳說級的最早一批做SEO的，現在都是在全方位的發展，在關注SEO的同時，更多的精力放在了營銷方面。
下面介紹下筆者對于SEO的認知，希望能夠對招聘方有一個更好的理解：
1、長期性。眾所周知，SEO是一個長期性的工作，必須有一定的時間積累才能達到排名和流量提升的工作;
2、延續性。SEO的好處就在于具有延續性，一個經過良好的SEO優化過的網站，在長時間內都會有不錯的表現，排除那些通過一些作弊或者刷點擊、外鏈方法提升排名的操作;
3、基礎性�；A性指的是SEO作為網站營銷中的一個最基礎的環節，能夠為銷售、產品優化、推廣等方面提供一個很好的幫助;
4、重要性。雖然是作為營銷的基礎環節，不過會影響各方面的工作效果，這個是毋庸置疑的。比如網編的文章撰寫、技術對于網站的修改等等。
以上是從SEO的一個大的方向，總結除了SEO工作的一個特點，希望用人者能夠通過對SEO工作特點的一個了解，更好的在招聘的時候有一個準繩，不再是將SEO神話話，也不要當做一個雞肋。
最后強調一點，SEO不是拯救網站的最后稻草!
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