在seo界混，大家都明白seo就是做搜索引擎排名技術。要達到排名的目的就是去優化關鍵詞，但是有多少人真正明白優化關鍵詞這個含義呢? 小林為大家講述自己的經歷和個人的見解：
首先：一個真正成功的seoer必須是網站的決策者，而不是每天發發文章、做做外鏈。他們更多的時間是在研究：對公司有價值的關鍵詞，長尾詞，還有分析網站數據和用戶體驗度，轉化率。 如果你認為seo就是發發文章，做做外鏈那么你永遠只能在低端的seo圈里成長，永遠見不到陽光。
如果您去一家企業上班：企業的網站標題和描述明顯有問題，老板讓你去優化那個詞您就去做那個詞，而不去分析關鍵詞的指數和競爭度。 就算您把詞語優化到第1，不能證明您的技術有多強。 老板看不到利益是不可能為您加工資的，所以你也拿不到高薪。
既然我們學習了seo，那么我們就必須要把標題和描述的重要性和老板講述清楚，因為標題關鍵詞選擇的好壞直接影響網站的定向流量，而描述的好壞直接影響用戶體驗、描述寫的好(也許你的網站排名第3，都比排名第1的流量高)。 如果您盲目聽從老板給你說的關鍵詞去優化，就為完成老板的任務那是seoer最可悲的事情了。 因為老板為什么要請seoer，因為他們不懂。而專業的你切聽從一個不熟悉行業的人來指揮，那么首先方向就錯誤。 俗話說：一步錯，步步錯。
小林認為：seo最重要的部分就是網站標題的書寫和網站描述的規范，因為一個是網站的方向，一個是網站給顧客的第一映像。 只有給網站定位好方向以后，這個網站的價值才不可限量。
而只有篩選好網站標題關鍵詞以后，我們才能進行到優化關鍵詞這一步。而不是別人說讓你做什么詞語您就做什么詞，您可以根據你專業的分析數據去說服您老板，我相信一個稱職的老板或者經理是會聽從專業人士的優化建議的。
為什么有些seoer月薪萬元，那是因為他們能公司創造了價值。而您只是為了老板制定的關鍵詞去做seo優化，詞語優化到第一又能如何? 最多算你完成任務，但是您想獲得高薪，那么就必須用自己的思維和知識去給公司創造價值。 只有你給公司帶來了實際利益，你不想漲工資都難。 一個公司想取得發展：那么就必須銷售出更多的產品或者服務，我們做seo就是為了去找到定向的客戶去銷售出產品，只有銷售出產品才能體現您的seo價值，而不是單純的優化關鍵詞。
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