富士康昨日發表聲明否認媒體關于其鄭州工廠發生三四千人大規模沖突停工的說法。富士康稱，鄭州工廠并未發生停工，實際上只是幾天前發生了兩起小范圍的爭執。
勞工組織披露停工事件
此前有媒體報道，北京時間周五下午，富士康鄭州工廠發生了3000-4000名員工集體停工的事件，起因是質量控制標準過于嚴苛，且工廠要求員工們在為期一周的國慶長假中加班趕工。
報道稱，有不少iPhone 5的用戶抱怨黑色版外殼掉漆，雖然蘋果聲稱這是正常情況，但是為了減少掉漆情況的發生，富士康采用了更加嚴格的產品質量檢驗制度，而員工并沒有得到相對應的培訓。這樣導致很多工人加班趕制的iPhone 5并不符合新的產品質量檢驗標準，員工應得的利益也因此受損，一時間勞工雙方關系極度緊張。隨后幾位產品質檢員與工人產生爭執，并最終升級為大規模斗毆事件。面對亂局，工廠管理部門未能及時出臺有效對策，聽任事件發展。最終結果就是工人停工，工廠停產。
富士康稱系“孤立事件”
對此，富士康昨日聲明稱：“任何有關富士康員工停工的報道都是不準確的。鄭州工廠及其他富士康工廠并未發生停工現象，所有工廠都在按生產計劃推進。”富士康為蘋果制造絕大部分iPad及iPhone產品。近期，該公司內部緊張局勢不斷升溫，9月份，富士康太原工廠發生沖突，導致生產延誤近24小時。
媒體指出，鄭州工廠停工的導火索源于過于嚴苛的質量標準，工人們認為若不經過更多培訓，無法達到上述標準。
富士康則表示，兩起小糾紛發生在10月1-2日，是“孤立事件”，“糾紛發生后有關負責人立即進行處理并采取相應措施，包括為有問題的生產線增派更多員工”。富士康還表示，在中國國慶長假中加班的工人都是自愿的，公司按照法律要求，以日常工資的3倍進行支付。
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本文標題：富士康否認鄭州工廠發生三四千人大停工
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