在國際知名的IT公司，來自中國的年輕人找到了自己的一片天。
IT巨頭總部活躍著年輕的黃皮膚
只要不是休息日，美國加州山景城(Mountain View)谷歌公司總部，一群工程師就在為自動駕駛汽車感知系統(tǒng)而忙碌，這是谷歌街景地圖3D瀏覽之后的又一重要技術(shù)領(lǐng)域。唯一來自中國的工程師朱佳俊則是這一系統(tǒng)的技術(shù)負責(zé)人和工程經(jīng)理。
當你翻開手頭這一頁報紙時，也許沒有想到，像朱佳俊一樣，有一群來自中國的年輕人——芬蘭諾基亞總部產(chǎn)品經(jīng)理方亮、Rovio公司市場部中國社區(qū)負責(zé)人楊露伊等，大學(xué)畢業(yè)后“躍進”了世界頂級IT公司，與全球其他國家的人一起，共同引領(lǐng)科技發(fā)展。
記者了解到，敲開頂級科技公司總部大門，其實有規(guī)可循。李開復(fù)可以游刃于蘋果、微軟、谷歌三大科技公司，無論你剛收到大學(xué)錄取書，還是領(lǐng)到畢業(yè)證，只要從現(xiàn)在開始確立目標，其實你也可以。
看頂尖科技公司
總部來了一群中國人
“我?guī)ьI(lǐng)的團隊主要負責(zé)從汽車傳感器檢測識別周圍物體等人工智能領(lǐng)域的研發(fā)。”朱佳俊說。他本科所學(xué)即為計算機，而獲得的美國弗吉尼亞大學(xué)計算機科學(xué)碩士學(xué)位，主要研究方向為人工智能和計算機視覺，與目前的工作有相當高的關(guān)聯(lián)性。據(jù)了解，在谷歌總部，與朱佳俊一樣來自中國的員工已經(jīng)比以前增加。
當記者提出采訪時，朱佳俊還推薦了他在美國舊金山蘋果總部工作的朋友——差不多時間入職，同樣來自中國。
按他們的話說，在頂級科技公司工作的中國人還蠻多。在美國摩托羅拉總部，Alice則因為近日太過繁忙，而未能充分回答記者的提問。
在歐洲，芬蘭諾基亞總部擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的方亮也同樣是從中國高校“跳”出來，她碩士畢業(yè)于芬蘭赫爾辛基工業(yè)大學(xué)工程管理系。“PK”掉全球1000多人，最后與來自8個不同國家11個人經(jīng)過初試、復(fù)試、再兩輪面試，進入當時諾基亞移動設(shè)備部門的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生項目。“跳出國內(nèi)，你的競爭對手或者合作伙伴，是來自全球的人才。”方亮說。
同樣工作在芬蘭的楊露伊目前在Rovio這家因《憤怒的小鳥》游戲而名聲大噪的公司總部工作，擔(dān)任公司市場部中國社區(qū)負責(zé)人。據(jù)他們的了解，蘋果、谷歌、微軟、IBM、諾基亞、摩托羅拉、Rovio等科技公司的總部大門，已經(jīng)越來越頻密地為中國學(xué)子打開。隨著中國經(jīng)濟版圖的擴大，來自中國的留學(xué)生——了解國際文化以及中國市場，因此逐漸受到青睞。
談入門
頂級公司看重實習(xí)經(jīng)歷
在朱佳俊看來，之所以敲開谷歌總部大門，首要源于他對技術(shù)研發(fā)的熱愛。而在讀本科和碩士期間的專業(yè)打磨，更助他一臂之力。“首先，研究生期間的研究方向和在谷歌街景地圖開發(fā)所需要的背景技術(shù)非常匹配。其次，在微軟亞洲研究院實習(xí)的經(jīng)歷和曾經(jīng)參與過比較重要的大型軟件開發(fā)比賽得獎的經(jīng)歷起到了一定的作用。”他直言不諱。
他透露，谷歌非常關(guān)注員工的培養(yǎng)，公司內(nèi)部有非常全面的技術(shù)，產(chǎn)品和管理培訓(xùn)課程。谷歌崇尚讓每一位工程師都有自由實現(xiàn)自己創(chuàng)意的時間，優(yōu)秀的員工很容易脫穎而出。內(nèi)部考核機制也是很關(guān)鍵的一個因素，谷歌讓員工之間互相考核而非老板一個人說了算。“從一名剛畢業(yè)的學(xué)生到現(xiàn)在帶領(lǐng)一個工程師團隊攻克最前沿的機器人感知技術(shù)難題，這和自己的努力分不開。但公司的培養(yǎng)和公平合理的考核機制也非常重要。”
楊露伊也贊同項目實習(xí)經(jīng)歷的重要性。她告訴記者：“芬蘭的教育和公司本身十分重視科技、商務(wù)和設(shè)計的結(jié)合，以及在相關(guān)項目中的實習(xí)經(jīng)歷。”
“研發(fā)之外，交流能力、對自己的信任和領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、熱情等因素也非常重要。”方亮補充，入職面試被問了很多諸如如何應(yīng)對芬蘭大學(xué)只有一半碩士課程是英語教學(xué)，如何只用了一般芬蘭學(xué)生的一半時間學(xué)完了全部課程，論文中具體做了什么等問題。
說未來
開發(fā)更廣闊的領(lǐng)域
如果你翻讀過李開復(fù)的文章，那一定知道他因為開發(fā)出世界上第一個“非特定人連續(xù)語音識別系統(tǒng)”，奠定了自己在科技界的地位，更從而逐一敲開蘋果、微軟、谷歌當今三大科技公司大門。
事實上，在朱佳俊、方亮和楊露伊的經(jīng)歷，未嘗不是李開復(fù)等人的“后備”。朱佳俊建議大家，如果希望將來在科技公司做一名軟件工程師或者研究科學(xué)家，首要的是打好計算機科學(xué)方面的基礎(chǔ)。除了扎實的理論知識，還要有大量的軟件開發(fā)的實踐經(jīng)驗，獨立完成至少1~2個大型的軟件項目能很好地積累實踐經(jīng)驗。
除了工程師和科學(xué)家，科技公司還需要大量的產(chǎn)品經(jīng)理。對于很多非計算機專業(yè)的同學(xué)來說，這個可能更適合他們的求職目標。
朱佳俊告訴記者，“無論哪種職位，都建議大家利用暑假寒假的機會多參與一流公司的實習(xí)。實習(xí)是很好的學(xué)習(xí)機會。不僅如此，很多頂尖的科技公司每年都會從優(yōu)秀的實習(xí)生中招聘正式員工”。
“在工作中要敢于嘗試自己不熟悉的領(lǐng)域，這樣才能夠最快速地成長。”他說。“中國的父母通常愿意為孩子承擔(dān)一切，但是兼職的工作不是為了賺錢，而是為了這樣的一份體驗和經(jīng)歷。”
在摩托羅拉總部工作的Alice也認為，學(xué)生時代找一個你感興趣的領(lǐng)域，擔(dān)任一份兼職的工作。
試身手
Google在國內(nèi)的2011年校園招聘宣，筆試環(huán)節(jié)一共10個選擇題和3個算法題，挑選其中兩道試題，讓各位感興趣的“童鞋們”先試一試身手：
問題一：現(xiàn)在北京有一套房子，價格200萬元，假設(shè)房價每年上漲10%，一個軟件工程師每年固定能賺40萬元。如果他想買這套房子，不貸款，不漲工資，沒有其他收入，每年不吃不喝不消費，那么他需要幾年才能攢夠錢買這套房子？
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