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雇主拖欠工資 保姆偷手機判刑10年

作者: 來源:未知 2012-07-02 16:45:01 閱讀 我要評論 直達商品

  法律面前人人平等,無身份、窮富和貴賤之分。保姆偷手機判決如果存在不當之處,有關部門應高揚法律之劍進行監督,決不能因為保姆無錢無權無地位就要承擔更多的與其行為不相符的法律懲處責任,更不能讓法律成為個別人和單位擺譜顯擺的工具。否則,不僅是社會的悲哀,更是個體的不幸。

  ■三言兩語

  ●雇主的財富和地位可想而知,保姆的弱勢也不言自明,在對保姆量刑的過程中,法院有沒有打法律的擦邊球,感情用事地去量刑?我們不得而知。

  ——齊齊

  ●保姆最大的“冤屈”并非法律的無情判決,而是眼里只有金錢,對弱者沒有絲毫同情與憐憫,應該接受道德嚴厲審判的雇主們。

  ——朱永華

  ●一鋪歸一鋪,欠錢歸欠錢,盜竊歸盜竊。雇主欠保姆的工資,保姆可以通過正當途徑討要,但采取盜竊雇主財物的行為,不僅為人所不齒,更是觸犯法律。

  ——王茂

  ●雜志社長誘奸求職女獲刑7年。偷手機:10年。貞操還不如手機?

  ——李海上

  ●既然自己能夠花6萬元買手機,證明并不缺錢,雇主為什么還要拖欠保姆工資呢?

  ——黃東華

  ●雇主無德,保姆無知,法院無理,看客無奈!

  ——夏天

  ●雇主欠薪是導致保姆偷竊的一個重要誘因。單從這一點上看,雇主就可以原諒保姆,而不是得理不讓人。

  ——黃齊超


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本文標題:雇主拖欠工資 保姆偷手機判刑10年

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