昨天（20日）下午，聯(lián)想集團(tuán)公布的2010/2011財(cái)年高管薪酬顯示，聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶在該財(cái)年內(nèi)的薪酬達(dá)到1188.7萬(wàn)美元，比上一個(gè)財(cái)年增加400萬(wàn)美元左右。他的薪酬也比聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志多700萬(wàn)美元。
在最新發(fā)布的公司財(cái)年年報(bào)中，聯(lián)想集團(tuán)對(duì)聯(lián)想集團(tuán)董事成員的薪酬進(jìn)行了詳細(xì)披露。年報(bào)顯示，楊元慶在2010/2011財(cái)年的總薪酬達(dá)到1188.7萬(wàn)美元，其中包括基本薪酬91.1萬(wàn)美元、酌情獎(jiǎng)金329.7萬(wàn)美元、長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)749.2萬(wàn)美元、退休金9.1萬(wàn)美元以及其他福利9.6萬(wàn)美元。楊元慶獲得的1188萬(wàn)美元的年度薪酬，要比他本人在上一個(gè)財(cái)年731.7萬(wàn)美元的薪酬增加許多。在2009/2010財(cái)年，楊元慶的總薪酬為731.7萬(wàn)美元，其中酌情獎(jiǎng)金為24.6萬(wàn)美元。楊元慶在該財(cái)年內(nèi)獲得的酌情獎(jiǎng)金較少，主要是因?yàn)樵趪?guó)際金融危機(jī)的沖擊下，當(dāng)年聯(lián)想集團(tuán)業(yè)績(jī)大幅虧損。
在楊元慶薪酬增長(zhǎng)的背后，是聯(lián)想集團(tuán)業(yè)務(wù)的大幅上漲。數(shù)字顯示，在2010/2011財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)綜合銷售額較上一財(cái)年增長(zhǎng)了30%，達(dá)到216億美元，聯(lián)想集團(tuán)在全球個(gè)人電腦市場(chǎng)的占有率更是創(chuàng)下10.2%的雙位數(shù)歷史新高。
年報(bào)同時(shí)披露，聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志在2009/2010財(cái)年與2010/2011財(cái)年的總薪酬分別為228萬(wàn)美元、344.3萬(wàn)美元。也就是說，在去年這一個(gè)財(cái)年，楊元慶的薪酬比自己的“老板”要多700多萬(wàn)美元。 （記者 賈中山）
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