超碰8_亚洲国产高清视频_黄频视频_欧美午夜影院_亚洲高清在线视频_成人精品久久久

國美電擊器高官穩定!穩扎穩打繼續前進

作者: 來源: 2011-03-14 23:33:47 閱讀 我要評論 直達商品

    繼國美電器(00493.HK)公布陳曉離職以及張大中接任國美董事長之后,有關國美管理層即將大變動的傳言甚囂塵上。不過,國美昨天發布通告,對傳聞予以澄清,并特別指出,“國美電器股東和董事會在戰略和經營管理上高度一致。”

 

  國美電器新聞發言人何陽青昨日對《第一財經日報》記者表示,“公司的管理層非常穩定,目前正在專注于公司的五年發展戰略的執行。”當記者追問,這是否意味著近期不會有管理層離職,對方表示,“可以這么理解。”

 

  實際上,國美管理層如何“站隊”一直都是一個敏感的話題,這將很大程度決定國美的走向,也是“黃陳之戰”雙方較量的重要砝碼。

 

  在“黃陳之戰”曝光初期,國美副總裁孫一丁以及李俊濤約見媒體時表示,“如果國美沒有未來了,我們留下也沒有意義。”這被媒體解讀為,管理層決定與陳曉共存亡的一種表態,也將管理層推向了大股東的對立面。

 

  據記者了解,杜鵑回歸之后,就積極展開與管理層以及投資者的溝通,并“列席”和“旁聽”國美董事會會議,管理層在逐漸分化,并逐步向大股東靠攏。

 

  雖然市場分析,在大股東全面掌權之后,被視為“叛將”的國美管理層將遭到調整或者清洗,一位國美中層對記者表示,穩定是國美目前最重要的事情,而且經歷了這么多波折之后,大股東方面也會對原來的激進策略進行反思,管理層調整不會在近期出現。

 

  “公司高級管理人員大多是跟隨企業的發展成長起來的,在公司服務平均超過十年的工作經歷,高級管理人員對公司的理念與文化有著深刻的認知,對公司成長與發展懷有深厚的感情。”何陽青說,管理層將避免因個人短期利益犧牲公司和股東長期利益的情況。

 

  國美此次的對外通告已經完全站在大股東的立場上。除了在標題中明確指出,“國美電器股東和董事會在戰略和經營管理上高度一致”,還解釋說,這次人事調整將“避免內部人控制”。

 

  “決策層和管理層分開也有利于強化公司的經營管理的水平,是強化監督與制約機制的體現,也是通過制度化來保護股東利益最大化的有效措施。”何陽青表示。

 

  根據國美的通告,國美已經基本重回大股東倡導的擴張道路之上,不過也更加注重陳曉提出的擴張效益。新國美將尋找規模和效益之間的平衡。

 

  “在保持行業規模領先的前提下,通過精細化管理提升經營質量和經營效益。”何陽青說,“只談公司過往注重擴張和規模,不注重經營質量是一種誤導。如果只注重效率而以喪失行業領先地位為代價,是損害企業長遠發展利益的。”

 

 


  推薦閱讀

  國家工商總局嚴管網絡交易 讓網民網上交易更放心

正研究網絡交易異地查處 昨天,十一屆全國人大四次會議新聞中心舉行主題為加強知識產權保護的記者會。 兩會加強知識產權保護記者會透露 早報特派記者 俞立嚴 發自北京 昨天,十一屆全國人大四次會議新聞中心舉行主題>>>詳細閱讀


本文標題:國美電擊器高官穩定!穩扎穩打繼續前進

地址:http://www.brh9h.cn/a/22/20110314/4899.html

樂購科技部分新聞及文章轉載自互聯網,供讀者交流和學習,若有涉及作者版權等問題請及時與我們聯系,以便更正、刪除或按規定辦理。感謝所有提供資訊的網站,歡迎各類媒體與樂購科技進行文章共享合作。

網友點評
我的評論: 人參與評論
驗證碼: 匿名回答
網友評論(點擊查看更多條評論)
友情提示: 登錄后發表評論,可以直接從評論中的用戶名進入您的個人空間,讓更多網友認識您。
自媒體專欄

評論

熱度

主站蜘蛛池模板: 免费看黄片毛片 | 日韩wwww| 欧美a在线观看 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 成人精品在线观看 | 91麻豆精品国产剧91久久久久久 | 97日日夜夜 | 国产九色 | 日韩在线专区 | 午夜天堂精品久久久久 | 天天插天天狠 | 久久久国产一区二区 | 日韩欧美黄| 欧美黄色性生活 | a级高清毛片| 亚洲精品无 | 伊人天天干 | 国产中文字幕av | 高h视频在线播放 | 国产色拍拍拍拍在线精品 | 日本三级电影在线播放 | 国产成人精品一区二三区 | 国产一毛片 | 男人的天堂网页 | 中文字幕一区在线 | 久久久久久久久99精品 | 久久噜噜噜精品国产亚洲综合 | 国产成人精品午夜视频免费 | www四虎| 亚洲成人精品一区二区三区 | 欧美综合77777色婷婷 | 精品视频一区二区三区在线观看 | 色视频网址 | 欧美日韩国产成人在线 | 欧洲日韩在线 | 九一免费视频网 | 日韩岛国片 | 一二三四视频在线中文2 | 日韩不卡视频在线观看 | www.亚洲精| 亚洲视频久久久 |