在企業發展歷程之中，“文化部分”在整個企業板塊之中，占據著至關重要的地位。文化是沒有具體形態的事物，但卻能在企業技術革新、擴展版圖，以及凝聚團隊力量的過程之中，形成巨大的發展力量。作為玻璃行業的發展代表，山東永剛玻璃制品有限公司(以下簡稱“永剛玻璃”)認為，構建科學的企業文化，要遵循最基本的兩項原則。一是“實事求是”原則;二是“創新發展”原則。
在永剛玻璃的觀念里，企業文化的相關內容，必須要高度契合企業的發展狀態、企業擔任發展目標。如果僅僅只是提出一些“好高騖遠”的口號，那么這樣的企業文化，就只能停留在紙面上，毫無實際作用。當前，永剛玻璃在深刻洞悉國際玻璃市場的前提下，制定了自身的獨特企業文化：誠實、共生，永剛玻璃所謀求的是“全人類共享幸福美滿生活的社會”這里將沒有文化、習俗、語言及民族間的隔閡。
此外，永剛玻璃還制定了“合作，創新，共生，共贏”的核心價值觀。永剛玻璃認為，當前的玻璃市場，是共生的市場，是不斷融合、不斷發展的市場。在這個市場之內，雖然存在一定的競爭關系，但企業與企業之間不應當相互攻擊，打“價格戰”、“營銷戰”。這樣只會讓整個宏觀環境更加惡劣，更加不適合新興企業的發展。因此，永剛玻璃才會積極踐行“共生”的企業文化，通過既定的發展規劃，在國際市場之中占據發展優勢。
當前，依靠優勢突出的企業文化，面向全球客戶可加工難度較大鋼化玻璃材質的游艇玻璃，永剛玻璃可以根據需求制作安全性更高的夾層玻璃。根據氣候寒冷配置游艇風擋玻璃除霜加熱功能，針對國內進口游艇玻璃破損問題，永剛玻璃還可以提供上門取樣的服務，進軍國際市場的發展目標，真正得以實現。
同時，永剛玻璃還認為，企業應當堅持“創新發展”原則，在企業文化之中摻入更多的創新元素。
要學會用發展的眼光看待問題，讓企業文化能夠始終能夠保持生命力，不會與時代脫節，不會跟產業發展趨勢脫節。
日后，永剛玻璃會繼續以建設企業文化，當作是自身發展需要目標之一。為玻璃市場帶來更多的優秀發展模板，為進一步提升品牌知名度，做出更多創舉!
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本文標題：發展核心文化脈絡，凝聚企業發展力量，永剛玻璃志在遠方！
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