超碰8_亚洲国产高清视频_黄频视频_欧美午夜影院_亚洲高清在线视频_成人精品久久久

看領(lǐng)英如何利用AI賦能勞動(dòng)力市場(chǎng)

作者:葉子 來(lái)源:樂(lè)購(gòu)科技 2018-11-08 10:58:45 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  看領(lǐng)英如何利用AI賦能勞動(dòng)力市場(chǎng)

  本文部分內(nèi)容節(jié)選自領(lǐng)英人工智能負(fù)責(zé)人Deepak Agarwal的博文An Introduction to AI at LinkedIn.

  

 

  領(lǐng)英希望連接全球職場(chǎng)人士,為每一位會(huì)員都創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì),從而促進(jìn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)。為了踐行這一宏大愿景,我們采用人工智能(以下簡(jiǎn)稱AI)幫助會(huì)員匹配合適的求職崗位、為客戶篩選理想的求職者。在AI的協(xié)助下,我們可將海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞察,包括招聘職位、建立人脈、獲取信息流等,并根據(jù)會(huì)員的興趣提供高效精準(zhǔn)的推薦。多年來(lái),我們一直把AI應(yīng)用到我們的產(chǎn)品和服務(wù)中,隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步,它在領(lǐng)英的應(yīng)用已經(jīng)無(wú)處不在。

  領(lǐng)英如何使用AI?

  AI支持著領(lǐng)英各方面的產(chǎn)品功能。個(gè)人用戶的每一步操作中都蘊(yùn)含了AI的成果,比如向其推送合適的職位和聯(lián)系人,或者在信息流中提供有價(jià)值的內(nèi)容;企業(yè)用戶的產(chǎn)品中也不乏AI的應(yīng)用,例如幫助銷售人員預(yù)測(cè)客戶的反饋、向會(huì)員提供精準(zhǔn)的廣告服務(wù),或幫助招聘者找到新的人才庫(kù);我們的后臺(tái)也在采用AI技術(shù),從而確保會(huì)員不受有害內(nèi)容干擾,幫助用戶自動(dòng)尋找最佳連接點(diǎn)以提高網(wǎng)站接入速度,并確保向會(huì)員推送有價(jià)值而不是令人厭煩的通知。

  ●人機(jī)結(jié)合,最大限度地利用大數(shù)據(jù)

  很多人認(rèn)為,AI是一個(gè)不需要人力投入、完全自動(dòng)化的流程。實(shí)際上,我們AI系統(tǒng)中所使用的海量數(shù)據(jù),以及AI系統(tǒng)的部署方式都依賴于人力的投入。以領(lǐng)英檔案數(shù)據(jù)為例,幾乎所有會(huì)員數(shù)據(jù)都是由會(huì)員自行輸入的。因此,同一個(gè)職位可能有不同叫法。在職位名稱錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下,為招聘者提供良好的搜索體驗(yàn)是一件極具挑戰(zhàn)的事情。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),關(guān)鍵的第一步便是將數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化成AI系統(tǒng)可理解的形式,而這一過(guò)程需要人工和機(jī)器的共同努力。我們的分類學(xué)家創(chuàng)建了職位分類體系,然后采用機(jī)器學(xué)習(xí)模型(LSTM模型、其他神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等)進(jìn)一步將大量職位進(jìn)行關(guān)聯(lián)。了解這些關(guān)聯(lián)后,我們就可以進(jìn)一步推斷出每名會(huì)員在檔案內(nèi)容之外具備的深層次技能。

  我們的AI方法既不是徹底的機(jī)器驅(qū)動(dòng),也不是徹底的人工驅(qū)動(dòng),而是二者的結(jié)合。我們認(rèn)為,機(jī)器和人工密切協(xié)作才是最好的解決方案。

  ●深度學(xué)習(xí)促進(jìn)個(gè)性化和內(nèi)容理解

  為了向會(huì)員提供個(gè)性化服務(wù),我們需要采用能夠從多角度理解內(nèi)容的機(jī)器學(xué)習(xí)算法。將機(jī)器學(xué)習(xí)與會(huì)員意圖信號(hào)、檔案數(shù)據(jù)和會(huì)員人脈網(wǎng)絡(luò)信息結(jié)合,我們就能實(shí)現(xiàn)會(huì)員推薦和搜索結(jié)果的高度個(gè)性化。

  我們廣泛采用了機(jī)器學(xué)習(xí)的一個(gè)分支⸺ 深度學(xué)習(xí),這是一種能夠使用多層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)學(xué)習(xí)復(fù)雜層級(jí)結(jié)構(gòu),從而理解各種類型內(nèi)容的算法。我們?cè)趶V義線性混合效應(yīng)模型(GLMix)的基礎(chǔ)上開發(fā)了全新類型的機(jī)器學(xué)習(xí)模型,將來(lái)自不同渠道的數(shù)據(jù)結(jié)合起來(lái)為會(huì)員提供個(gè)性化

  服務(wù)。

  領(lǐng)英的個(gè)性化人工智能服務(wù)

  ● 領(lǐng)英的人工智能系統(tǒng)為那些正在找工作的會(huì)員提供了極大幫助。自領(lǐng)英上線了一個(gè)新的為會(huì)員推送“可能感興趣的職位”的個(gè)性化人工智能模型之后,工作職位申請(qǐng)數(shù)量隨之增長(zhǎng)了30%。

  ● 領(lǐng)英同時(shí)為會(huì)員和招聘專員提供了很多人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的用戶體驗(yàn)優(yōu)化和產(chǎn)品更新,從而使工作職位申請(qǐng)量實(shí)現(xiàn)了40%的年度增長(zhǎng)。

  ● 通過(guò)利用人工智能改進(jìn)的領(lǐng)英招聘解決方案已經(jīng)使招聘站內(nèi)信的回復(fù)率提高了45%,同時(shí)還減少了我們向會(huì)員短信推送的數(shù)量。

  ● 人工智能成功地優(yōu)化了領(lǐng)英主頁(yè)上會(huì)員的文章閱讀體驗(yàn),文章的點(diǎn)擊率提高了10-20%。

  領(lǐng)英中國(guó):共赴愿景

  作為全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái),領(lǐng)英一向致力于連接全球職場(chǎng)人士,并協(xié)助他們事半功倍、發(fā)揮所長(zhǎng)。領(lǐng)英的愿景就是為全球30億勞動(dòng)力中的每一位都創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì),進(jìn)而繪制世界首個(gè)經(jīng)濟(jì)圖譜。

  中國(guó)無(wú)疑是這一愿景中極為重要的一部分。為了更好地連接中國(guó)4,400萬(wàn)用戶,向他們提供全球化的發(fā)展平臺(tái),助力他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,我們構(gòu)建了一支60余人的國(guó)際化研發(fā)團(tuán)隊(duì),在硅谷和北京兩地以“One Team”的形式高效協(xié)作:20余名常駐硅谷的工程師實(shí)時(shí)分享總部最新產(chǎn)品計(jì)劃和資源;超過(guò)40名常駐北京的工程師專攻適合本地會(huì)員的產(chǎn)品與服務(wù);兩地團(tuán)隊(duì)的工作無(wú)縫銜接。“One Team”的研發(fā)形式滿足了從資源層面到人員層面的交流共享需求,保證在緊跟全球最新技術(shù)趨勢(shì)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品本地化,從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)英終極愿景。

  值得驕傲的是,在這60人的團(tuán)隊(duì)中,五分之一的成員為女性工程師,這和領(lǐng)英一貫秉承的“多樣性”文化相契合。為了助力女性職業(yè)發(fā)展,領(lǐng)英還通過(guò)Women In Tech、Women at LinkedIn等活動(dòng),培養(yǎng)年輕女性對(duì)科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)類職業(yè) (STEM) 的興趣。此外,領(lǐng)英中國(guó)通過(guò)開放、多元、包容的工作環(huán)境為員工創(chuàng)造了自由的辦公空間、完善的配套設(shè)備。我們鼓勵(lì)平衡工作和生活,將優(yōu)秀的工程師文化和前沿的全球視角帶入國(guó)內(nèi);我們支持員工學(xué)習(xí)和深造,通過(guò)主辦Learning InDay等企業(yè)文化活動(dòng),鼓勵(lì)員工提升更廣泛的技能、開拓更廣闊的自我發(fā)展空間。

  優(yōu)秀如你,值得擁有一個(gè)更大的國(guó)際舞臺(tái)!目前,我們正在擴(kuò)充中國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì),尋找非凡人才!如果你想改變?nèi)騼|萬(wàn)專業(yè)人士的求職體驗(yàn),請(qǐng)加入領(lǐng)英中國(guó),與最出色的軟件工程師們一起參與到LinkedIn的產(chǎn)品開發(fā)中,攜手實(shí)現(xiàn)美好愿景!

  領(lǐng)英中國(guó)熱招職位:

  高級(jí)軟件工程師 — iOS

  Senior Software Engineer - iOS

  軟件工程師 — Android

  Software Engineer - Android

  高級(jí)軟件工程師 — 后端

  Senior Software Engineer - Backend

  以上均為全職崗位,工作地點(diǎn)位于北京。如果你感興趣,請(qǐng)發(fā)

  送簡(jiǎn)歷至 chinajobs@linkedin.com。如欲獲取更多職位信息,請(qǐng)掃描下方二維碼。加入領(lǐng)英中國(guó),用你的方式連接世界!


  推薦閱讀

  好禮來(lái)襲 11月9日一加6T電光紫再次開售

一加品牌日當(dāng)天,用戶登錄京東商城購(gòu)買一加6T還可享受多重好禮:整點(diǎn)購(gòu)機(jī)贏一加銀耳2T、評(píng)價(jià)曬單贏好禮、白條三期免息、以舊換新等,還有機(jī)會(huì)贏得一加錦鯉禮包,體驗(yàn)一加云耳藍(lán)牙耳機(jī)、一加銀耳2T、一加新品限量雙肩包等>>>詳細(xì)閱讀


本文標(biāo)題:看領(lǐng)英如何利用AI賦能勞動(dòng)力市場(chǎng)

地址:http://www.brh9h.cn/a/05/307719.html

樂(lè)購(gòu)科技部分新聞及文章轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),供讀者交流和學(xué)習(xí),若有涉及作者版權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系,以便更正、刪除或按規(guī)定辦理。感謝所有提供資訊的網(wǎng)站,歡迎各類媒體與樂(lè)購(gòu)科技進(jìn)行文章共享合作。

網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
我的評(píng)論: 人參與評(píng)論
驗(yàn)證碼: 匿名回答
網(wǎng)友評(píng)論(點(diǎn)擊查看更多條評(píng)論)
友情提示: 登錄后發(fā)表評(píng)論,可以直接從評(píng)論中的用戶名進(jìn)入您的個(gè)人空間,讓更多網(wǎng)友認(rèn)識(shí)您。
自媒體專欄

評(píng)論

熱度

超碰8_亚洲国产高清视频_黄频视频_欧美午夜影院_亚洲高清在线视频_成人精品久久久
<code id="0gi0m"><wbr id="0gi0m"></wbr></code>
  • <bdo id="0gi0m"><source id="0gi0m"></source></bdo>
    <button id="0gi0m"></button>
    <code id="0gi0m"><acronym id="0gi0m"></acronym></code>
  • 国产精品分类| 亚洲图色在线| 久久久久久穴| 国产精品区一区二区三含羞草| wwwxx欧美| 秋霞毛片久久久久久久久| 午夜国产欧美理论在线播放| 99日韩精品| 国产精品二区三区| 热re99久久精品国99热蜜月| 你懂的成人av| 国产精品一级久久久| 精品一区二区三区日本| 欧美日本一区二区高清播放视频| 久久av一区| 你懂的视频一区二区| 亚洲在线成人| 午夜精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区毛片| 日本一区二区不卡高清更新| 99成人免费视频| 日韩av电影在线观看| 销魂美女一区二区三区视频在线| 四虎永久国产精品| 91免费版网站在线观看| 欧美久久成人| 黄色小网站91| 亚洲一区日韩| 国产伊人精品| 青青草原成人| 成人av影视在线| 亚洲高清资源| 亚洲 国产 欧美一区| 电影午夜精品一区二区三区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美三日本三级少妇三99| 性8sex亚洲区入口| 激情视频一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 97伦理在线四区| 日韩视频久久| 欧美在线首页| 亚洲啪啪av| 欧美激情专区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 国产伦一区二区三区色一情| 欧美激情性爽国产精品17p| 蜜桃日韩视频| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 亚洲精品日韩在线观看| 欧美日本二区| 欧美激情视频一区二区三区免费| 国产日韩二区| 国产精品一区二区三区不卡| 国产欧美综合一区二区三区| 欧美日韩在线播放一区二区| 在线国产伦理一区| 亚洲视频小说| 一区二区三区我不卡| 性欧美大战久久久久久久免费观看 | 97视频资源在线观看| 亚洲深夜福利| 亚洲激情婷婷| 亚洲片区在线| 99精品国产在热久久| 亚洲日本无吗高清不卡| 黄色成人精品网站| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 亚洲人体一区| 免费看亚洲片| 成人免费视频网站| 精品国产综合| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日韩wuma| 神马影院一区二区| 中文精品一区二区三区| 亚洲蜜桃av| 伊人激情综合| 午夜亚洲性色福利视频| 亚洲一区国产一区| 91免费版黄色| 欧美激情一区二区三区在线视频| 美女一区视频| 欧美成熟视频| 亚洲欧美日韩国产| 国产高清精品一区二区三区| 久久精品国产精品国产精品污| 欧美一区二区三区在线播放 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美丝祙| 91嫩草视频在线观看| 精品欧美一区二区三区久久久 | 国产一区二区三区久久| 欧美专区18| 久久国产精品 国产精品| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 椎名由奈jux491在线播放| 欧美成人一区二区在线| 国产日韩亚洲| 国产欧美亚洲日本| 中文字幕在线亚洲三区| 国产农村妇女精品一区二区| 极品尤物一区二区三区| 一道精品一区二区三区 | 午夜精品视频| 美女视频一区免费观看| 免费看成人午夜电影| 国产一区二区三区无遮挡| 99精品国产高清在线观看| 神马影院一区二区| 国产亚洲毛片在线| 美女三级99| 一本色道88久久加勒比精品| 久久精品一二三区| 亚洲成人直播| 日本高清不卡三区| 国产日韩精品久久| 日韩一二三区不卡在线视频| 亚洲激情一区二区| 欧洲一区二区在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 图片区小说区区亚洲五月| 欧美亚洲免费高清在线观看| 日本一区二区三区视频在线观看 | 日韩电影大全在线观看| 国产偷自视频区视频一区二区| 欧美成ee人免费视频| 久久国产福利| 国产精品videosex极品| 九九九热999| 蜜桃av综合| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 欧美亚洲免费高清在线观看 | 亚洲高清视频一区| 成人黄色片视频网站| 亚洲毛片在线| 欧美日韩 国产精品| 国产一区在线观| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩在线播放一区二区| 91精品国产一区二区三区动漫| 国内精品久久国产| 天堂一区二区三区| 精品乱码一区| 国产精品久久久久久久久久直播 | 亚洲精品乱码视频| 一区二区视频在线播放| 国产主播一区二区三区四区| 国产视频欧美| 99精品国产高清一区二区| 欧美另类高清视频在线| 性欧美.com| 色综合久久久久久久久五月| 黄色小网站91| 久99久视频| 久久久影院一区二区三区| caoporen国产精品| 久久综合给合久久狠狠色| 国产日韩专区| 免费在线亚洲欧美| 性色一区二区三区| 久久精品女人| 99电影在线观看| 99在线视频免费观看| av在线不卡观看| 国产麻豆日韩| 久久久一本精品99久久精品| 国产精品jizz视频| 久久波多野结衣| 日本视频一区二区不卡| 五月天国产一区| 午夜精品久久| 亚洲精品韩国| 久久精品观看| 国产在线观看一区| 欧美三日本三级少妇三99| 午夜视频久久久| 国产精品大片免费观看| 日韩视频在线观看国产| 亚洲一区在线直播| 91嫩草在线| 欧洲国产精品| 欧美日韩免费观看一区| 国产亚洲第一区| 动漫美女被爆操久久久| 精品国产综合| 欧美一区久久| 国产欧美日韩综合精品二区| 美女久久网站| 欧美少妇一区| 在线免费观看欧美| 91精品综合久久| 亚洲国产一区二区精品视频| 激情偷拍久久| 成人黄视频免费| 亚洲一区二区在线看| 国产欧美日本| 久久精品国产理论片免费| 亚洲一卡二卡三卡| aa日韩免费精品视频一|