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1.幫助下屬，其實就是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了你開明的形象。
2.背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己大度形象，而受到旁人抵觸。對工作要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。
3.避免和同事公開對立，包括公開提出反對意見，激烈的更不可取；忍耐是人生的必修課。要忍耐一生的，有的人一輩子到死這門功課也不及格。
4.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了；有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。同長輩和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
5.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點；不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
6.當人家在你上面時，不必存心找茬，工作是大家團結一致努力的結果，無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，靜心干好中工作。
7.低調，低調一點，再低調一點。要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢；少說多做，言多必失，人多的場合少說話。
8.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
9.和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經意間抱在胸前，那表明他還是對你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹慎為之。
10.會拍馬屁，這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一，但小心不要弄臟手。資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
11.盡量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神；經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
12.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭；不要推脫責任，即使是別人的責任。
13.空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。不妨經常聯系一下。
14.每一個上司都不是完美的。在工作中，唯上司命是聽并無必要，給上司提意見是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新臺階是最終目的。
15.你正在對上司匯報工作的時候，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經意的在桌子上扣幾下，很可能他已對你的匯報不滿意了。
16.其實，在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也是在尋求上進的。
17.去別人家做客，當主人的話可多可少，甚至勸你喝茶或提議看看電視時，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時，才提醒別人做些無關緊要的事。
18.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
19.任何一個上司，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。
20.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
21.如果你去上級匯報的時候，你的上級腳正在桌子下無聊地晃動，你說話間，他的腳忽然間停止了晃動，那他已經對你的話產生了濃厚的興趣。
22.失誤，人人都有，好朋友會在第一時間發現并告訴你。發現你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處于競爭的工作狀態時。
23.俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要。
24.無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
25.向競爭對手露齒一笑，既有大度開明的寬容風范，又有一個豁達的好心情，你就不必擔心敗北了，說不定對手時早已在心里向你投降了。
26.新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
27.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真；如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
28.要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍里，有禮有節有分寸地磨合。在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
29.一個面對你總是夸夸其談的人并不是驕傲，他的內心恰好與他夸夸其談的外表相反，是一個極度自卑的人。夸夸其談不過是用來掩飾內心的自卑罷了。
30.一個人向你發出了邀請，你興致勃勃的落實邀請時，他忽然顧左右而言他。其實，他的邀請不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了。
31.在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。
32.在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。
33.在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。
34.在酒桌上，一個向你頻頻敬酒的人，不是有求于你，就是對你有敵意，所以你還是盡快的分析一下，前者就趕快把話題引過去答應他，后者你就裝醉。
35.在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
36.在一個同事面前不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
37.支持意味著接納人家的觀點和思想，不可取的是一味地支持只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任，從而致使團隊的分裂。
38.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。會夸獎人，好的夸獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感；遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
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本文標題：職場人為處事短信 教你如何做好自己
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