北京時間3月7日下午消息，彭博社援引兩名消息人士的說法稱，Groupon董事會計劃從公司外部尋找新任CEO，接替已被解雇的前CEO安德魯·梅森(Andrew Mason)。
一名消息人士稱，Groupon將于未來兩周聘請一家獵頭公司，協助該公司在3至6個月內找到一名新CEO。Groupon的新任CEO將面臨挑戰，一方面需要推動Groupon的盈利，另一方面則需要恢復Groupon的信譽。過去3年內，Groupon總計虧損了7.238億美元。
從公司外部尋找新任CEO意味著Groupon不會考慮內部人選，例如曾供職eBay和亞馬遜的資深人士、COO卡爾·拉曼(Kal Raman)。此前有分析師認為，拉曼是競爭Groupon CEO的熱門人選。
Groupon發言人保羅·塔菲(Paul Taaffe)表示，目前暫時負責Groupon日常運營的董事長埃里克·列夫科夫斯基(Eric Lef)和副董事長泰德·萊昂西斯(Ted Leonsis)，以及其他董事不會成為Groupon的永久CEO。不過根據消息人士的說法，如果無法找到合適的外部人選，那么Groupon目前的高管也會被考慮。
去年11月，拉曼被晉升為Groupon COO，負責該公司的全球銷售和運營。他于去年4月加入Groupon。除拉曼之外，擁有大型電商公司管理經驗的Groupon高管還包括CFO杰森·查爾德(Jason Child)和產品管理高級副總裁杰夫·霍爾頓(Jeff Holden)。查爾德和霍爾頓此前均供職于亞馬遜。
不過獵頭公司DHR International執行副總裁亞當·查爾森(Adam Chrlson)上周表示，獵頭公司很可能難以找到一名愿意在列夫科夫斯基指揮下工作的CEO。除了作為Groupon的執行董事長，列夫科夫斯基同時也是Groupon的聯合創始人及最大的股東。查爾森表示，對于一名聯合創始人仍參與的公司，CEO的權力將受到限制，任何接受這份工作的人都可能在6個月內換工作。
查爾德本周在德意志銀行科技行業會議上表示，在解雇梅森之后，Groupon并不打算調整業務模式。他表示：“我們將尋找合適的長期接替者。我并不認為會出現業務模式調整或類似的改變。”(維金)
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