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YY李學凌的創(chuàng)業(yè)哲學:要抬高腦袋讓歷史砸中

作者: 來源:未知 2013-01-22 00:38:59 閱讀 我要評論 直達商品

  YY創(chuàng)始人CEO李學凌做客2013年首期5G白話,講述了YY上市前后的經(jīng)歷以及分享了多年來創(chuàng)業(yè)的心得。他認為,上市如同中彩票。在遇到機遇時,要努力升高腦袋爭取被歷史砸中,一個公司的脊梁最終依靠的是優(yōu)秀的團隊。

  2個多小時的5G白話充滿了笑聲。看得出來,本期嘉賓李學凌個性開朗,且心情不錯。大約2個月前,去年11月,歡聚時代(YY)剛剛成功登陸美國納斯達克,打破了近7個月無中國公司赴美上市的寒冰期。

  DoNews CEO王樂指出,YY的上市對中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生影響。從IPO規(guī)模來講,YY近9000萬美元的融資并不引人注目,最大的意義在于YY的破冰之舉對于國內(nèi)公司的鼓舞。其次,證明了IM市場在垂直領(lǐng)域仍有機會,進而帶動了一批語音公司。

  而當事人李學凌只是簡單地歸結(jié)為“把該辦的事兒辦了”。他把創(chuàng)業(yè)形容為堅持不懈地買彩票,上市如同中彩票。2005年4月,多玩游戲網(wǎng)上線。同年,《魔獸世界》在大陸正式運營。魔獸是李學凌買的第一張彩票,后來魔獸對于多玩的推動作用證明,這第一張彩票壓中了。

  當年,李學凌又買下了最為關(guān)鍵的第二張彩票--duospeak,即YY的前身。據(jù)李學凌透露,語音軟件并不是如外界所傳在2007年才開始制作,而是2005年他與同伴玩魔獸時察覺到了用戶的需求,只是當初李學凌自己也沒有想到會發(fā)展到現(xiàn)在擁有4億用戶的規(guī)模。

  除了這些一直握在手中的彩票,還有一只彩票被李學凌轉(zhuǎn)賣,即狗狗。此前有報道稱,李學凌在賣掉狗狗后才開始制作多玩游戲網(wǎng)。李學凌向記者澄清,在多玩游戲網(wǎng)上線后5個月,9月11日上線了一個小項目--狗狗,不到一年后將此項目轉(zhuǎn)賣。

  機遇如隔墻扔磚頭 努力升高腦袋被歷史砸到

  羅斯福曾說,生活中不缺少美,缺乏的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。李學凌的眼睛更多地是從用戶需求中發(fā)現(xiàn)商機。圖片分享網(wǎng)站CFP是李學凌的第一家企業(yè),身為記者的李學凌,當時苦于尋找圖片的過程,由此產(chǎn)生了做一個網(wǎng)絡(luò)圖庫的想法。“一個哥們有6000多筒膠片,要我自己過去翻。我就想能不能不要這樣痛苦?就是基于這種樸素的思想做了這個網(wǎng)站,沒想到后來能有上億的盈利。”李學凌說,“有些事情應(yīng)該有人做但沒人做,我就著急。”

  在發(fā)現(xiàn)商機之后,李學凌接下來要做的是“努力升高腦袋讓歷史砸到”。李學凌認為,沒有一家公司可以創(chuàng)造歷史,是歷史選擇了YY。他將這個過程比喻為隔墻扔磚頭,歷史和創(chuàng)業(yè)者各在一邊,歷史會不斷扔磚頭到另一邊。

  同時,李學凌強調(diào),既要善于發(fā)現(xiàn)機會,也要在抓到機會后有做大的決心。馬云愿意用每年6000萬的廣告用來證明別人眼中不是機會的機會,用來對得起自己的機會。而創(chuàng)業(yè)初期的李學凌,則用一萬個小時的努力來證明。“每天工作18個小時,堅持三年差不多1萬小時,或者別人給你200萬而不動心,這些都是代價。”他說。

  對于如今的YY,音樂、教育、電子競技是李學凌眼中的新機遇。他認為,用戶喜歡音樂的現(xiàn)象并沒有改變,6700多億元的教育市場更令他咋舌,他還驚喜于10年來幾乎無人問津的中國電子競技,他認為這三者是藍海市場,也是YY未來專注的領(lǐng)域。

  優(yōu)秀的團隊是公司的脊梁

  “我不是公司貢獻最大的人,未來也不是。”李學凌如是說。

  在他看來,公司最可貴的財富是那些一路堅持下來的人,這些人讓他欽佩。李學凌告訴記者,YY有一個名為魔盒的小項目,小到團隊只有2個人,幾乎讓李學凌忘記這個項目的存在。有一天,他們向上報告說,魔盒已是該市場占有率第一的產(chǎn)品。李學凌被這個報告嚇了一跳,感慨頗深,“這批人最偉大,干了一半跑路的人名聲最大,但不是最偉大。”

  李學凌認為,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不可能基業(yè)長青,運營互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)好比沖浪,沖到浪尖后還要繼續(xù)沖下一個浪尖,因此最終拼的是團隊。一只優(yōu)秀的團隊要符合兩點要求:首先,具有自我糾正機制,可以避免那些拍腦袋做出的決策;其次,具有持續(xù)擴張的能力。

  對于曹津的加盟,李學凌表示,公司要想持續(xù)發(fā)展,永遠都需要新鮮血液,要認可后來團隊的價值。創(chuàng)業(yè)也并非一定要從零開始,如果讓一名綜合管理人才從2,3個人的創(chuàng)業(yè)階段開始,反而是一種浪費。

  與國外的情形不同,李學凌認為,中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的創(chuàng)業(yè)過程很短,至今還未形成一個循環(huán)。“從99年算起到現(xiàn)在也不過10來年,還沒經(jīng)過創(chuàng)始人交接,未來能否完成這個循環(huán)還不清楚。”


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