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Verizon4.5萬(wàn)名雇員罷工 勞資談判破裂成導(dǎo)火索

作者: 來(lái)源:IT新聞網(wǎng) 2012-12-29 05:11:35 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

由于兩個(gè)工會(huì)組織在周六的談判中未能與美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商Verizon通訊(Verizon Communications)達(dá)成新的勞資協(xié)議,這兩個(gè)工會(huì)所屬的4.5萬(wàn)名Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門(mén)員工開(kāi)始在周日正式舉行罷工。

北京時(shí)間8月8日上午消息,由于兩個(gè)工會(huì)組織在周六的談判中未能與美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商Verizon通訊(Verizon Communications)達(dá)成新的勞資協(xié)議,這兩個(gè)工會(huì)所屬的4.5萬(wàn)名Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門(mén)員工開(kāi)始在周日正式舉行罷工。

Verizon通訊是美國(guó)最大的兩家電信運(yùn)營(yíng)商之一,這是該公司2000年以來(lái)首次遭遇罷工。2000年,大約8萬(wàn)名Verizon通訊員工舉行了為期三周的罷工。Verizon通訊與屬于美國(guó)通信工人工會(huì)(Communications Workers of America,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“CWA”)和國(guó)際電子工人兄弟會(huì)(International Brotherhood of Electrical Workers,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“IBEW”)等兩家工會(huì)組織的的員工合同在周六午夜到期。

Verizon通訊從6月底便開(kāi)始與兩家工會(huì)組織就新合同舉行談判,但由于雙方分歧巨大,最終未能達(dá)成協(xié)議。參與此次罷工的人員是Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門(mén)的技術(shù)人員和客服人員。Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門(mén)主要向美國(guó)東北部家庭用戶和企業(yè)用戶提供傳統(tǒng)的固話服務(wù),同時(shí)還提供高速互聯(lián)網(wǎng)接入和FiOS電視服務(wù)。

Verizon通訊和CWA表示,雙方未能在健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等問(wèn)題上達(dá)成一致。Verizon通訊目前正努力控制有線業(yè)務(wù)部門(mén)的成本。由于用戶棄用固話轉(zhuǎn)而使用手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù),Verizon通訊有線業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)谶^(guò)去十年一直呈下滑趨勢(shì)。

CWA代表稱(chēng),與Verizon通訊的談判有望在周日重新開(kāi)始,但該組織仍通知其所屬的3.5萬(wàn)名會(huì)員最早在美國(guó)東部時(shí)間周日早晨6點(diǎn)開(kāi)始舉行罷工。

IBEW發(fā)言人吉姆·斯佩拉尼(Jim Spellane)在一封電子郵件中稱(chēng):“罷工對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都是艱難的選擇,不到萬(wàn)不得已不會(huì)舉行罷工。我認(rèn)為我們舉行罷工而非能達(dá)成協(xié)議的事實(shí),就是Verizon通訊在整個(gè)談判過(guò)程中毫不妥協(xié)的明證。”

周日當(dāng)天,大約250名罷工工人聚集在Verizon通訊位于曼哈頓的公司總部,高呼“罷工”口號(hào)。45歲的邁克爾·帕勒斯基(Michael Paleski)就是其中的一員,他已在Verizon通訊工作了23年。“沒(méi)人愿意罷工。我相信另一方也沒(méi)人愿意這樣做。但我們對(duì)公司就福利問(wèn)題提出如此多的條件感到非常失望。我們覺(jué)得這的確是雙方談判未能取得進(jìn)展的癥結(jié)所在。”

帕勒斯基又說(shuō):“我有老婆,有兩個(gè)孩子,還有一處住宅和兩輛車(chē)。現(xiàn)在物價(jià)高漲,生活成本增加,這是我們必須要有合適的工作合同的原因。”CWA稱(chēng),周一早晨數(shù)千名罷工工人將在Verizon通訊位于紐約和新澤西的100座工廠舉行集會(huì),向公司施壓要求其作出讓步。

Verizon發(fā)言人理查德·楊(Richard Young)在周日下午的一份聲明中稱(chēng):“截至目前,談判在今天仍沒(méi)有舉行。我們始終愿意談判,愿意在任何時(shí)候重返談判桌。同時(shí),我們也在執(zhí)行緊急行動(dòng)計(jì)劃。”

Verizon通訊周六深夜表示,已經(jīng)對(duì)包括退休人員和管理人員在內(nèi)的數(shù)萬(wàn)名員工進(jìn)行了培訓(xùn),隨時(shí)準(zhǔn)備填補(bǔ)罷工員工離開(kāi)后的空缺。Verizon通訊負(fù)責(zé)人力資源的副總裁馬克·里德(Marc C. Reed)在聲明中說(shuō):“我們相信我們有足夠的人才和資源,可以滿足客戶的需要。”

美國(guó)投資公司Stifel Nicolaus分析師克里斯·金(Chris King)認(rèn)為此次罷工對(duì)Verizon通訊的影響不會(huì)太大。他說(shuō):“有線業(yè)務(wù)在Verizon通訊的重要性比過(guò)去有所降低。相比大約10年前,他們現(xiàn)在受罷工的影響肯定更小。”金給予Verizon通訊股票“買(mǎi)入”評(píng)級(jí)。

CWA 表示,Verizon通訊要求員工作出太多的讓步,這是不可接受的。Verizon通訊旗下有線業(yè)務(wù)共有9.3萬(wàn)名員工,其中5.8萬(wàn)人屬于工會(huì)成員。包括與沃達(dá)豐成立的合資公司Verizon無(wú)線(Verizon Wireless)的員工在內(nèi),Verizon通訊的員工總數(shù)約為19.6萬(wàn)人。


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