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電信行業(yè)的高利潤及其員工的豐厚薪資一直是媒體和公眾熱議的話題。但北京郵電大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授，原郵電部經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展研究中心副主任闞凱力卻表示，2000年以后，中國電信業(yè)基本處于增量不增收的狀態(tài)，員工的所謂高薪早已成為過去式。

闞凱力表示，在經(jīng)歷了上世紀(jì)90年代的爆發(fā)期后，從2000年開始，電信業(yè)在10來年中處于增量不增收的狀態(tài)。通信的業(yè)務(wù)量迅速擴展，移動運營商每年擴容至少20%以上，但是收入增長得卻很慢，甚至是負增長。

“過去全國平均的手機話費，每分鐘加在一起兩毛多，現(xiàn)在實際上每分鐘平攤的話連一毛錢都不到，下降幅度很大，又不能隨便提價，因為是國有企業(yè)。” 闞凱力說。

他表示，業(yè)務(wù)量擴展和資費下降讓電信業(yè)負擔(dān)不小，很大程度上，電信業(yè)員工的收入水平、生活水平每況愈下。

　　“我2000年到北京郵電大學(xué)做經(jīng)濟管理學(xué)院的院長，到那一問，說當(dāng)時我們的本科畢業(yè)生最高能達到年薪15萬。我一聽這不得了，我當(dāng)院長一年才5萬呢�，F(xiàn)在呢？本科生就不要去想15萬了，研究生都拿不到這個收入。研究生有個五六千，本科生有個三四千，就該謝天謝地了。從我們學(xué)校畢業(yè)生的收入數(shù)據(jù)來看，這種現(xiàn)象是大面積存在的。”闞凱力說，“基層員工一個月也就一兩千塊錢左右，在偏遠地區(qū)更是普遍現(xiàn)象，早就沒法和其他行業(yè)比了。經(jīng)過這些年的體制改革，消費者還是得到很多讓利的。”

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本文標(biāo)題：中國電信業(yè)增量不增收 員工所謂高薪已成過去

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