對于當下歐美而言，正在從蕭瑟的深秋，邁入更為冷酷的寒冬。在歐美債務危機持續惡化之下，新一輪裁員潮正再次涌來。
11月23日，諾基亞西門子(簡稱諾西)宣布裁員1.7萬人，這是繼11月18日美銀宣布未來數年裁員約3萬人之后，又一個震驚全球的事件。
此次諾西的大規模裁員，既可理解為全球電信設備制造業競爭加劇的結果，在過去數年全球最大的10家電信設備商，經過倒閉、出售、合并后，已變成今天的5家，又可理解成，歐美債務危機持續惡化的必然，在歐美銀行業普遍收縮信貸、市場需求加速減少的情況下，諾西此次大規模裁員可謂在情理之中。
回顧2008年美國次貸危機全面爆發以來，在經過華爾街逾10萬人的裁員之后，高科技企業的裁員亦緊隨其后，2008年9月惠普裁員2.46萬人、2009年3月IBM裁員5000人、2009年4月通用裁員2萬人、2009年12月福特裁員近9000人。
金融危機所引發的信用體系崩潰，必然會迅速擴散至實體經濟，2009年底陸續爆發的歐債危機亦是如此，僅2010年歐洲規模企業即裁員近10萬人。在今年歐債危機深度惡化以來，更是如此，這輪裁員潮亦是先由金融業開啟，瑞士信貸裁員2000人、匯豐控股裁員3萬人、巴克萊銀行裁員3000人、蘇格蘭銀行裁員2000人……迄今為止歐洲銀行業已裁員近8萬人。在歐洲金融業大規模裁員時，實體經濟的領軍企業亦緊密相隨，今年9月標致裁員1萬人、10月雪鐵龍裁員5000人，11月23日諾西更是宣布裁員1.7萬人。
如果說，在過去30年歐美將紡織、服裝、家具、電器等傳統行業的生產制造環節，逐步轉移至發展中國家并相對裁員，尚屬主動產業轉移的話，那么，在2008年至今的歐美高科技企業陸續通過裁員，繼而相對減少生產規模，并將生產制造環節逐步轉移外包，則更多是一種無奈。
這種無奈，不僅在于歐美企業，更在于歐美政府。之于企業而言，在經濟前景暗淡偏向緊縮時，通過裁員以及生產制造環節的轉移外包，尚可認為是求生本能、要素資源的合理配置。但是，企業相對合理的舉動，對于政府而言卻是個災難，其充分彰顯出當下歐美經濟的困境，因為確保就業率幾乎是政府合法性的依據。
這種由經濟不景氣、以及企業裁員引起的失業率高企，已陸續引發美國“占領華爾街”的運動、以及歐洲部分城市的暴動。但截至10月份，美國失業率仍處于9.1%的高位，且算上兼職和故意失業人數，其實際失業率已高達16%以上。而歐洲更遭，其失業率已高達10%左右，其中青年失業率超過21%，西班牙和希臘的青年失業率更是高得離譜，分別高達45.7%和39%。
基于這樣的背景，此次諾西高達1.7萬人的大規模裁員，可謂是繼2008年裁員潮之后，又一輪裁員潮到來的標志性事件。而由此引發的，將不僅是全球電信設備制造產業的分化，更可能會催生歐美經濟、乃至政治的新一輪變革。
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