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電商打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn) 際通寶啟動(dòng)伯樂(lè)獎(jiǎng)

作者: 來(lái)源:未知 2011-06-16 16:31:16 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

 際通寶數(shù)據(jù)顯示,2011年第1季度,我國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)整體交易規(guī)模達(dá)1.5萬(wàn)億元,環(huán)比增長(zhǎng)7.6%。截至到3月末,全國(guó)電子商務(wù)行業(yè)網(wǎng)站數(shù)達(dá)到2.17萬(wàn)家,相比去年同期增長(zhǎng)了31.16%。盡管電子商務(wù)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,但未來(lái)10年,我國(guó)電商人才缺口將達(dá)200多萬(wàn),這一數(shù)字還不包括整個(gè)電子商務(wù)生態(tài)鏈的諸多崗位人才需求。

 

  大繁榮背后的市場(chǎng)隱憂

 

  隨著市場(chǎng)的不斷狂熱,國(guó)內(nèi)的電子商務(wù)行業(yè)空前繁榮,未來(lái)的發(fā)展前景不容小覷。可以說(shuō),這是充滿機(jī)會(huì)的時(shí)代,中國(guó)電子商務(wù)經(jīng)過(guò)十多年市場(chǎng)培養(yǎng),已進(jìn)入高速成長(zhǎng)期,并有了與實(shí)體經(jīng)銷商分庭抗禮的氣魄;這是暗藏危機(jī)的時(shí)代,群雄逐鹿的電商江湖,經(jīng)營(yíng)者必須在盈利到來(lái)之前,毫不手軟地“燒錢”,以搏市場(chǎng)空間。然而無(wú)論是處于創(chuàng)業(yè)初期的網(wǎng)站平臺(tái),亦或是漸成氣候的電商企業(yè),一旦囊中羞澀,人才匱乏,必將死在美好未來(lái)的前夜。

 

  際通寶CEO丁國(guó)棟分析認(rèn)為,“如果說(shuō)電子商務(wù)網(wǎng)站平臺(tái)之前是在‘賭錢’,現(xiàn)階段則是在‘賭人’。如何有意識(shí)地做好人才儲(chǔ)備,保持公司長(zhǎng)久的驅(qū)動(dòng)力,對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。”電子商務(wù)市場(chǎng)環(huán)境在不斷變化,能否迅速地捕捉這種變化,為顧客提供更好的服務(wù),人才是成功的重要因素。

 

  核心競(jìng)爭(zhēng)力向人才轉(zhuǎn)移

 

  當(dāng)前,電子商務(wù)行業(yè)正在上演一幕幕“挖角”大戲:先是雅虎奇摩的洪小玲被新浪電商部門挖角、百度有啊的總經(jīng)理李明遠(yuǎn)跳槽UCweb,新蛋網(wǎng)的胡衛(wèi)新轉(zhuǎn)投銀泰,后有紅孩子化妝品頻道營(yíng)銷總監(jiān)薛智強(qiáng)加盟米奇,原營(yíng)銷副總段東跳槽58同城。一個(gè)個(gè)的跳槽事件讓電子商務(wù)行業(yè)再度成為職場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。

 

  面對(duì)電子商務(wù)人才的極度缺乏,際通寶http://www.gtobal.com/)預(yù)計(jì)未來(lái)10年,中國(guó)電子商務(wù)專業(yè)人才缺口至少在200萬(wàn)。而這個(gè)數(shù)字對(duì)于電子商務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜,人才稀缺幾乎是所有電子商務(wù)企業(yè)面臨的難題。在此背景下,缺人、缺人、還是缺人,成為電子商務(wù)企業(yè)的頭等大事。

 

  “其實(shí)我們收到的簡(jiǎn)歷很多,但大多數(shù)簡(jiǎn)歷對(duì)我們而言并不合適。比如招一個(gè)商務(wù)代表或是技術(shù)人員,真正能符合需求的人員鳳毛麟角,尋求到志同道合的人才還是目前面臨的最大難題。公司也為此特別設(shè)立了伯樂(lè)獎(jiǎng),以鼓勵(lì)那些為公司招募人才做出成效貢獻(xiàn)的員工。”際通寶人事部經(jīng)理陳瑩表示,“電子商務(wù)企業(yè)想要真正把握住自己的命脈,人才是關(guān)鍵。”

 


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