為什么至今仍有大批企業(yè)鐘情于生產(chǎn)“質(zhì)次價(jià)廉”的產(chǎn)品?因?yàn)樵谶@部分企業(yè)的觀念里，中國(guó)仍然是一個(gè)落后的國(guó)家，消費(fèi)者購買力有限，他們更在乎的是價(jià)格而不是品質(zhì)與技術(shù)。消費(fèi)者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這個(gè)觀念已經(jīng)徹底落伍。影響消費(fèi)者做出選擇的第一因素，已經(jīng)從價(jià)格變成了品牌和品質(zhì)，尤其在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的一、二級(jí)城市市場(chǎng)。這一點(diǎn)從2011下半年以來本土品牌轎車普遍負(fù)增長(zhǎng)，以奔馳、寶馬、奧迪為代表的豪華品牌逆勢(shì)大幅增長(zhǎng)可知。目前，中高端消費(fèi)者群體越來越大，這部分消費(fèi)者代表了中國(guó)的未來，他們更在乎品牌與品質(zhì)，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并順應(yīng)消費(fèi)者變化。
缺乏創(chuàng)新和嚴(yán)格的質(zhì)量管理，中國(guó)企業(yè)不可能贏得全球市場(chǎng)的尊重。中國(guó)要想成長(zhǎng)出三星這樣的企業(yè)，就必須從上到下全方位、立體化變革經(jīng)營(yíng)觀念及企業(yè)管理體系。
令人稍感欣慰的是，創(chuàng)新正在成為越來越多企業(yè)的共識(shí)。但是，創(chuàng)新對(duì)于大多數(shù)中國(guó)企業(yè)來說依然那么遙遠(yuǎn)，中國(guó)在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)及整個(gè)社會(huì)觀念上并無實(shí)質(zhì)性進(jìn)步。
實(shí)際上，中國(guó)企業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新能力不足，可以追溯至教育觀念與體制的落后。長(zhǎng)期以來，中國(guó)教育的出發(fā)點(diǎn)是培養(yǎng)“聽話的人”，而不是培養(yǎng)具有獨(dú)立思考、獨(dú)立人格的人，聽話的人只能用來守成，不能用來創(chuàng)新。一個(gè)聽話的人，不可能對(duì)國(guó)家做出卓越貢獻(xiàn);一個(gè)聽話的民族，不可能對(duì)人類做出卓越貢獻(xiàn)。為什么泱泱大國(guó)至今沒有一個(gè)人獲得諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)?還有什么比這個(gè)更能證明中國(guó)教育的失敗?
這幾年，以海爾為代表的中國(guó)家電企業(yè)，一直孜孜不倦地耕耘國(guó)際市場(chǎng)，卻始終難以獲得重大突破，很大程度上緣于無法突破技術(shù)與品牌的瓶頸。因此，如不能全面檢討企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及觀念，不能建立基于國(guó)際規(guī)范的行為準(zhǔn)則，中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)為受人尊重的企業(yè)，依然遙遙無期。
(注：本文收錄于最新出版的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)迫切十問》一書)
推薦閱讀
“酒宴門”發(fā)酵：格力集團(tuán)總裁周少強(qiáng)被停職
格力集團(tuán)總裁周少強(qiáng) 一個(gè)人，一桌席，十二瓶洋酒，讓格力集團(tuán)總裁周少強(qiáng)徹底醉倒。 去年落選格力電器董事之后8個(gè)多月，周少強(qiáng)再次成為新聞焦點(diǎn)人物。不過，這次他卻因?yàn)樯钕荨熬蒲玳T”而被“停職”，其在格力集團(tuán)的職>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題：為什么中國(guó)生長(zhǎng)不出三星？
地址：http://www.brh9h.cn/a/zhibo/20130206/259329.html
網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)
精彩導(dǎo)讀
科技快報(bào)
品牌展示